Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- End-to-end verantwoordelijk voor HR-communicatie, inclusief advies over vorm en inhoud van communicatievraagstukken;
- Regievoering over het HR-dienstverleningsmodel click-call-face en coördinatie van onderlinge communicatie;
- Advies geven over inzet van communicatiemiddelen en kanalen op basis van doelgroepen, met eindverantwoordelijkheid voor toon en structuur;
- Reviewen en herschrijven van content volgens de BAM Tone of Voice in begrijpelijke taal;
- Beheer van HR-pagina's op de HR-portal, samenwerking met een communicatie squad voor nieuwsbrieven en begeleiding van externe communicatiematerialen.
- Een salaris tussen de € ,- en € ,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
- Voorzieningen zoals een laptop en iPhone om jouw werkzaamheden optimaal te ondersteunen;
- Profiteer van bedrijfsfitnesskorting van gemiddeld 40%, korting op je collectieve zorgverzekering en opbouw van een goed pensioen;
- Een comfortabele thuiswerkplek met de beschikbare faciliteiten en ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via BAM Learning.
- Young BAM: Ben je jonger dan 35 jaar? Doe mee met Young BAM, waar jaarlijks activiteiten worden georganiseerd, zoals projectbezoeken en workshops rondom nieuwe ontwikkelingen in de branche.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieprofessional binnen een complexe organisatie;
- Affiniteit met HR-producten en -processen en een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting communicatie;
- Ervaring in redigeren en schrijven van content in begrijpelijke taal volgens een Tone of Voice en vanuit klantperspectief;
- Sterk in samenwerken met specialisten, proactief en communicatieadvies geven met overtuigingskracht;
- Klantgericht, analytisch, zelfstandig, flexibel en resultaatgericht.