Bestuurslid van het bestuur van Podium Mozaïek - Amsterdam

"MEERSTEMMIGHEID, REPRESENTATIE EN ONTMOETING STAAN CENTRAAL IN ALLES WAT WIJ DOEN." · — PODIUM MOZAÏEK · OVER PODIUM MOZAÏEK · Podium Mozaïek is een theater in Amsterdam-West waar de verbinding en ontmoeting tussen verschillende culturen centraal staat. Alles · wat wij doen adem ...

Functieomschrijving

"MEERSTEMMIGHEID, REPRESENTATIE EN ONTMOETING STAAN CENTRAAL IN ALLES WAT WIJ DOEN."
— PODIUM MOZAÏEK

OVER PODIUM MOZAÏEK
Podium Mozaïek is een theater in Amsterdam-West waar de verbinding en ontmoeting tussen verschillende culturen centraal staat. Alles
wat wij doen ademt dat uit: van de producties en programma's die we ontwikkelen en programmeren tot de educa-tievoorstellingen voor kinderen en de maaltijden in het café restaurantcafé-restaurant.

Meerstemmigheid, representatie en ontmoeting zijn de sleutelwoorden die bepalen wat we maken, hoe we dat doen, met wie we dat doen, voor
wie we dat doen en hoe we ons organiseren. In september 2005 opende Podium Mozaïek officieel zijn deuren. Sindsdien werkt de organisatie, bijgestaan door een actief bestuur, voortdurend aan haar eigen ontwikkeling om de afspiegeling en culturele uitwisseling zo goed en inspirerend mogelijk te bewerkstelligen.

Onze artistiek inhoudelijke plannen kunnen komende kunstenplanperiode op de structurele financiering rekenen van de Amsterdamse en landelijke cultuurfondsen.

BESTUURSPROFIEL
Podium Mozaiek is een stichting met een Bestuur-Directiemodel. Het bestuur bestaat uit 7 leden plus een eventuele Bestuur-trainee en vergadert minimaal vijf keer per jaar. Bij de samenstelling van het bestuur wordt gestreefd naar een evenwichtige afspiegeling van de gebruikers- en de publieksgroepen van Podium Mozaïek.

Met de personeelsvertegenwoordiging overlegt het bestuur jaarlijks minimaal één keer. De horeca is volledig uitbesteed aan een horecaonderneming.

Leden van het bestuur nemen zitting voor maximaal 4 jaar, deze termijn kan eenmaal verlengd worden. Het betreft een onbezoldigde functie waarbij per vergadering een vacatieregeling beschikbaar is. De Code Cultural Governance en de Code Culturele Diversiteit passen we toe.
In de keuze van onze programma´s, publiek, personeel (inclusief de toezichthouders), partners en bestuurlijke processen zijn deze codes richtinggevend.

Het dagelijkse bestuur bestaat uit de voorzitter, secretaris en penningmeester. Zij zijn tevens gezamenlijk bevoegd om de organisatie te vertegenwoordigen. De bestuursportefeuilles zijn thematisch samengesteld en toebedeeld aan
meerdere bestuursleden. Het klankborden met de werkorganisatie (op zakelijke en artistiek gebied) is eveneens een belangrijke taak voor het bestuur.

Wij zijn vanwege de aflopende zittingstermijn op zoek naar twee bestuursleden.

PROFIEL BESTUURSLEDEN

• Interesse en affiniteit met de activiteiten en filosofie van Podium Mozaiek;

• Ervaring als lid van een bestuur of Raad van Toezicht of als commissaris is vereist;

• Kennis van governance en toezicht houden op het naleven van de governance regels door het bestuur;

• Relevant netwerk in Amsterdam, de Amsterdamse gemeentelijke organisatie, culturele sector en maatschappelijke instellingen;

• Kennis van het (landelijke) culturele bestel is een pre;

• Voldoende beschikbaarheid voor de (voorbereiding van) bestuursvergaderingen en reguliere overleggen met de directie.

De bestuursleden hebben de onderstaande specifieke portefeuilles:
Inhoudelijke- en artistieke ontwikkeling
De portefeuillehouder inhoudelijke- en artistieke ontwikkeling is zelf een uitvoerend kunstenaar (geweest) en heeft kennis van podiumkunsten vanuit verschillende culturele tradities die Amsterdam rijk is. Vanuit deze achtergrond levert het bestuurslid een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de artistieke visie en aan bewaking van het artistieke profiel van Podium Mozaiek.

Fondswerving
Portefeuillehouder fondswerving werkt mee aan het uitdiepen van de bestaande relaties met culturele fondsen en subsidierelaties en het verder helpen uitbouwen door nieuwe relaties en werkvelden te ontwikkelen (acquisitie) in de cultuursector en het bedrijfsleven.

In de samenstelling van het bestuur streven wij naar een afspiegeling in de verhouding X/V/M leeftijd en culturele achtergrond passend bij het DNA van Podium Mozaiek.

Planning
Wij hopen de nieuwe bestuursleden te kunnen verwelkomen in het voorjaar 2026. De gesprekken met de potentiële kandidaten zullen plaatsvinden in april 2026.

Meer informatie
Meer informatie op of via onze directeur Zafer Yurdakul

Uw schriftelijke reactie kunt u vóór 30 maart 2026 richten aan:

Podium Mozaïek, t.a.v. dhr. Z. Yurdakul, Bos en Lommerweg 191, 1055 DT Amsterdam of per
e-mail:
De vacature sluit op

We kijken uit naar uw sollicitatie