Hoofd Eenheid Uitvoering Sociaal - Almelo, Nederland - Gemeente Almelo

Gemeente Almelo

Geverifieerd bedrijf

Almelo, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**WO** | 36 uur | maximaal € **8.023,-** bruto per maand bij 36 uur per week | bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Eenheid Uitvoering Sociaal**

**Over de e**enheid**:
De gemeente Almelo wil stevig verbonden zijn met de lokale samenleving. Belangrijk is hierbij dat we tussen onze inwoners staan. We sturen op ontwikkelingen en eigen mogelijkheden van inwoners, ondernemers en organisaties. Zo bieden we handvatten en hulp waar nodig in plaats van kant
- en klare oplossingen.

De eenheid Uitvoering Sociaal (US) werkt voor en met de inwoners en partners in de stad aan kwalitatief goede dienstverlening. US is verantwoordelijk voor de Jeugdwet, de Wmo en de participatiewet. Om de taken binnen de eenheid uit te voeren, is deze opgesplitst in twaalf verschillende teams. Deze teams worden aangestuurd door teammanagers:

- Wijkteams t.b.v. jeugdwet en Wmo;
- Teams t.b.v. de participatiewet;
- Team Zorg & Veiligheid;
- Team regionaal/doorstroompunt;
- Sociale Recherche Twente.

Deze teams worden ondersteund door de teams 'Kwaliteit' en 'Financiële verwerking'.

Als eenheidshoofd bepaal je de strategie en visie van je eenheid en denk je mee in de bedrijfsvoering van de organisatie. Je beweegt je moeiteloos in een politieke omgeving en je weet wat er nodig is om de wedstrijd strak te kunnen leiden.

**Wat je gaat doen**:
Een gemeentelijke omgeving en zeker de eenheid US is continu in beweging. Om de eenheid toekomstbestendig te maken en behouden, liggen er complexe vraagstukken. Als eenheidshoofd stuur je organisatorisch gezien de eenheid aan, maar ben je bovenal een strategisch denker. Je ben in staat om langetermijnvisies te ontwikkelen en te implementeren. Lastige keuzes ga je niet uit de weg. Verder heb je een proactieve rol in het centraal managementteam (CMT).

Je draagt in jouw rol bij aan gemeentebrede opgaven en integraliteit tussen de verschillende eenheden. Samen met je collega-eenheidsmanagers, de concerncontroller én de directie geef je invulling aan de koers die de gemeente inzet. Waar je concreet mee aan de slag gaat:
**Verbinden mensen en opgaven**
Vanuit integraliteit stimuleer je collega's om elkaar op te zoeken en samen te werken. Dit zorgt voor meer klantgerichtheid, kwaliteit en efficiëntie. Je zorgt ervoor dat je eenheid optimaal van toegevoegde waarde is. Dat is belangrijk binnen de organisatie, maar bovenal van groot belang voor de inwoners van Almelo. Als eenheidsmanager verbind jij de werkvloer, de verschillende eenheden, de directie én de opgaven met elkaar. Kortom, verbinding is key. Samen komen jullie zo tot de beste resultaten voor de stad en haar inwoners, binnen de kaders die er zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan financiën.

**(**D**oor)**o**ntwikkeling eenheid Uitvoering Sociaa**l
Er staan voor de eenheid Uitvoering Sociaal flinke opgaven voor de deur. Zowel op het gebied van professionalisering binnen de eenheid als op het gebied van de financiële begroting.

**Uitdagingen op het gebied van de begroting**
De rijksoverheid heeft in 2026 maatregelen gepland die grote financiële gevolgen hebben voor de Nederlandse gemeenten en Almelo in het bijzonder met al haar specifieke uitdagingen. Het rijk heeft zo'n drie miljard euro per jaar aan bezuinigingen op gemeenten ingeboekt. Concreet betekent dit dat de taken en opgaven van gemeenten toenemen, terwijl de financiële middelen afnemen. Bezuinigingen staan voor de deur, wat betekent dat je moet kunnen sturen op cijfers. Dit is nodig om de dienstverlening ook in toekomst betaalbaar te houden. Je maakt keuzes op korte termijn. Houd er rekening mee dat deze keuzes ook onorthodox kunnen zijn. Je hebt hierbij altijd een bedrijfsmatige pet op.

**Uitdagingen binnen de eenheid**
Niet alleen financieel liggen er uitdagingen. Binnen de eenheid Uitvoering Sociaal zijn er ook nog flinke slagen te maken. Denk hierbij aan de herinrichting van het zorglandschap binnen de gemeente Almelo. Dit vraagt om een scherpe blik en een creatieve denkwijze. Je doet dit niet alleen, maar samen met je collega's. Je maakt gebruik van ieders expertise en zet collega's optimaal in hun kracht. Daarbij heb je aandacht voor je mensen en hun ontwikkeling. Jouw enthousiasme is een inspiratiebron en zorgt voor draagkracht voor de nodige ontwikkelingen.

**Word jij hier blij van?**:
Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie in een vooruitstrevende organisatie die volop in ontwikkeling is. En verder:

- Een salaris in schaal 14 tussen de € 5.892;
- en € 8.023;
- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bij interne sollicitanten is de bevorderingsregel volgens het personeelshandboek van Almelo van toepassing.
- Een Individuele Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen.
- Een sterk maatschappelijke betrokkenheid. Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van Almelo.
- Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend ar