Senior Jurist VTH - Drachten, Nederland - Matchpartner

Beschrijving

Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

• HBO / WO- diploma Rechten
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Jurist VTH of in een soortgelijke functie
• Actuele kennis van relevante wetgeving
• Aantoonbare werkervaring bij soort gelijke gemeente (qua inwoner aantallen) en in een stedelijke werk- / woonomgeving

Talen

• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden Vacaturebeschrijving

Als jurist vergunningverlening (VTH) ligt de nadruk van jouw functie op het adviseren en juridisch ondersteunen bij vergunningverlening op het gebied van de Wabo en de Omgevingswet. Echter, in het relatief kleine team zijn de werkzaamheden divers en werk je ook aan handhavingsdossiers, bijvoorbeeld op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten zoals de Opiumwet en de Alcoholwet.

Je krijgt te maken met onder andere complexe buitenplanse omgevingsplan activiteiten (BOPA), maar ook met handhavingsverzoeken over het wel of niet legaal zijn van een bouwproject, het handelen volgens het tijdelijk deel van het omgevingsplan, de naleving van milieuwetgeving en de Opiumwet of (in samenwerking met politie) ondersteunen van uitvoerende handhavers inzake handelen richting overlast. Je bent vraagbaak voor de gehele afdeling en voorziet zowel onze vergunningverleners als onze toezichthouders en handhavers van advies en begeleidt handhavingstrajecten.

Jouw werkzaamheden:

• Vertegenwoordigen van het college van burgemeester en wethouders in bezwaar- en beroepsprocedures
• Actieve bijdrage leveren aan gesprekken in het kader van het zogeheten Passend Contact (vergelijkbaar met mediation)
• Ondersteunen van uitvoerende handhavers binnen de gemeente
• Advisering en begeleiding van handhavingstrajecten

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Salaris tot €5247,- (o.b.v. Fulltime conform schaal 10)
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Over de opdrachtgever:

In deze gemeente staan mensen voorop en niet de regels. Zij pakken maatschappelijke opgaven op in samenwerking met de inwoners, het bedrijfsleven en partners. Hierin geven ze medewerkers vertrouwen en ruimte om te innoveren, te experimenteren, te leren en bij te sturen in de praktijk.

Als één organisatie werken zij vanuit één visie, DE MENS VOOROP. Vanuit deze gedachte zetten zij zich in voor een plek voor iedereen in een leefbaar Smallingerland. 'De mens voorop' bestaat uit de samenlevingsvisie (met daarin 8 maatschappelijke ambities) én een organisatievisie (met daarin 8 handvatten voor de organisatie), zodat ze hun maatschappelijke ambities ook waar kunnen maken. De centrale waarden in deze visie zijn: Persoonlijk, Samen en Doen.