Inspecteur specialistische handhaving - Utrecht, Nederland - ILT

Beschrijving

Functie­omschrijving

Bijdragen aan het waarborgen van een veilige en gezonde omgeving en samen met je collega's werken aan het handhaven van de wetgeving, waarbij je een breed scala aan onderwerpen van asbest, vaarbewijzen en fatbikes tot vuurwerk. Dat kan als inspecteur specialistische handhaving bij Inspectie Leefomgeving en Transport(ILT). Je ondersteunt interventies binnen toezicht en opsporing binnen de diverse domeinen van ILT, waaronder milieubescherming, veiligheid en gelijk speelveld. Wil jij je kennis en ervaring vergroten terwijl je een positieve impact hebt op de samenleving? Sluit je aan bij ons team en maak een verschil

Hoe jij bijdraagt in je rol
Jouw kracht ligt in het uitvoeren van interventies in reactie op overtredingen van wet- en regelgeving met betrekking tot de leefomgeving en transportsector. Elke situatie is uniek, zoals bij het aanpakken van ondermijning in de taxibranche of valsheid in geschrift. Deze interventies kunnen variëren van waarschuwingen en boetes tot het opleggen van beperkingen zoals het stopzetten van activiteiten die niet aan de voorschriften voldoen. Je biedt ondersteuning aan je collega's tijdens hun interventies, waardoor je met diverse maatschappelijke onderwerpen in aanraking komt en waar je veel over leert.

Als handhaver van de wet sta je midden in de maatschappij en word je regelmatig geconfronteerd met uiteenlopende situaties. Samen met je team bespreek je casussen en bepaal je de optimale strategie. Indien nodig, bezoek je locaties en help je bij het opstellen van processen-verbaal, verhoren en/of bestuurlijke interventies. Je bent vaak onderweg en actief betrokken bij operationele taken.

Je werkt samen met onze handhavingspartners zoals politie, bijzondere opsporingsdiensten (BOD) als FIOD en IOD, andere toezichthouders en met je eigen collega's. In overleg met de partners stel je stevige dossiers samen ten behoeve van een strafrechtelijk en/of bestuurlijk traject. Daarnaast vormen wij samen met onze Inlichtingen- en opsporingsdienst (IOD) het Fraude Expertise Knooppunt (FEK).

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als inspecteur specialistische handhaving haal je voldoening uit het handhaven van wet- en regelgeving en het bijdragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Het geeft je een gevoel van vervulling om overtredingen aan te pakken en te zorgen voor naleving van de regels, vooral op gebieden zoals milieubescherming en veiligheid. Daarnaast vind je het waardevol om bij te dragen aan het oplossen van complexe uitdagingen en het beschermen van de belangen van burgers. Het samenwerken met collega's en het opdoen van nieuwe kennis en ervaringen dragen ook bij aan jouw voldoening als inspecteur specialistische handhaving.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Paul Verstraten, teamleider specialistische handhaving via Lees hier alvast op welke maatschappelijke onderwerpen ILT toezicht houdt.

Functie-eisen

• je hebt meerdere jaren relevante werkervaring
• je hebt ruime kennis van bevoegdheden en interventies

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Als inspecteur specialistische handhaving ben je een waardevolle sparringpartner voor zowel je collega's binnen het team, collega's binnen ILT als ook externe belanghebbenden. Je flexibiliteit en open houding stellen je in staat om effectief te communiceren en samen te werken met diverse individuen. Je kunt tijdens interventies, toezicht en opsporingsactiviteiten makkelijk omgaan met verschillende situaties. Door je ervaring binnen toezicht en opsporing ben je goed voorbereid om het team succesvol te ondersteunen. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in de inspectiewereld, Politie, BOD, bij het Openbaar Ministerie of in de advocatuur, en heb je ervaring met het ontwikkelen van innovatieve methoden voor toezicht.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 10
• Maand­salarisMin €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen