Directeur Thuis - Utrecht, Nederland - Axioncontinu Via Adj

Beschrijving

Voor Axion Continu, 'optimisten in de zorg', is ADJ op zoek naar een inspirerende en samenwerkingsgerichte directeur Thuis.

Als directeur Thuis krijg je de kans om een lerende en wendbare organisatie verder vorm te geven en de visie op zorg te operationaliseren.

Je leidt een team van gepassioneerde professionals en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de extramurale dienstverlening.

Wil jij de uitdaging aangaan? Dan zijn wij op zoek naar jou Directeur Thuis Utrecht, 36 uur per week Functieomschrijving Als directeur maak je deel uit van het MT van Axion Continu, waarbij je samen inspeelt op de voortdurend veranderende zorgvraag en actief bijdraagt aan een samenhangende en inspirerende koers.

Axion Continu bevindt zich in een context van herstel en groei, waar de organisatie een periode van uitdagingen heeft doorstaan.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de extramurale dienstverlening, bestaande uit: Langer Thuis ondersteuning, Wijkverpleging, een Eerstelijns expertisecentrum, het Academisch Hospice Demeter en het Dagactiviteitencentra.

Thuis wordt gevormd door ongeveer 250 medewerkers, die worden aangestuurd door vier zorgmanagers, samen met jou vormen zij het MT van Thuis.

Samen staan jullie voor de uitdaging om de extramurale dienstverlening te laten groeien en deze slagvaardiger te maken.

Als directeur geef je richting en ruimte aan het management, waarbij je de afgesproken resultaten en doelstellingen bewaakt.

Daarnaast heb je als directeur ook een belangrijke externe rol, waarbij je de belangen van de extramurale dienstverlening van Axion Continu vertegenwoordigt en samenwerkt met externe partners.

Het behoud, de vitaliteit en het plezier van de medewerkers staat hoog op de agenda.

Je realiseert een prettige werkomgeving waarin alle medewerkers aandacht krijgen en worden betrokken bij de ontwikkeling van (de kwaliteit) van de zorg.

Belangrijk hierbij is een cultuurverandering naar een adaptieve en lerende organisatie, waarbij medewerkers ruimte krijgen voor initiatief en er een meer samenwerkende sfeer ontstaat.