Beleidsmedewerker - Bilthoven, Nederland - Gemeente De Bilt

Beschrijving

Beleidsmedewerker Mobiliteit en Ruimte

Bilthoven | uur | € 4211 – 5997 | HBO · WO

Wat ga je doen?

De kernopgave is het uitvoeren van o.a. het coalitieakkoord en daaraan gerelateerde bestuursopdrachten, de mobiliteitsvisie, de omgevingsvisie, het integraal regionaal perspectief en U Ned. Dat doe je door het uitvoeren van een breed takenpakket.

Programma's

• Je hebt een Programmaverantwoordelijkheid. Dat wil zeggen dat je de integrale inhoudelijke vertaling maakt van strategische opgaven naar de relevante operationele programma's van de begroting.
• Je initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma's en projecten en zet (bestuurlijke) processen in gang.
• Je gaat programma's opstellen met als vetrekpunt de mobiliteits- en omgevingsvisie. Een concreet voorbeeld is het actualiseren van het parkeerbeleid en het implementeren ervan.

Ruimtelijk domein

• Je werkt verkeerskundige- en mobiliteitsoplossingen uit (smart mobility, MaaS, deelmobiliteit, parkeren, hubs).
• Je stelt mobiliteitsplannen op.
• Je levert actief een bijdrage aan visie vorming, bijv. in een traject voor (herijking) de omgevingsvisie. Door voortdurend je vakgebied bij te houden zorg je dat het gemeentelijk beleid actueel is en toekomstbesteding blijft.
• Je levert vakinhoudelijke inbreng in diverse grote(re) ruimtelijke projecten zoals de Spoorzone, Utrecht Science Park Bilthoven of nieuwe inbreidingslocatie, zoals Schapenweide.
• Je levert vakinhoudelijke inbreng in diverse mobiliteitsprojecten zoals een regionale fietsroute of de aanpassing van de verkeerscirculatie in een wijk.

Regionale en lokale netwerken

• Je bent actief in verschillende regionale netwerken: de U10 en op gebied van openbaar vervoer, fiets en verkeersveiligheid. Hierin signaleer je koppelkansen met Bilts beleid en projecten en behartig je de strategische belangen van de gemeente.
• Je onderhoudt de contacten met Rijkswaterstaat en provincie Utrecht.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale projecten en studies, zoals de Ring Utrecht of een onderzoek naar een nieuw station.
• Je bereidt samen met de portefeuillehouder de inbreng voor in verschillende bestuurlijke overleggen met bijvoorbeeld RWS of provincie.
• Je onderhoud actief de contacten met lokale vertegenwoordigers van fietsersbond, VVN en politie.

Aanspreekpunt

• Je fungeert als sparringpartner en adviseur voor bestuur(ders) en management voor de beantwoording van complexe integrale beleidsvraagstukken.
• Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner en steun voor de medewerkers in de verschillende teams bij interne, regionale of provinciale processen, opgaven of projecten in het ruimtelijke domein.

Proces

• Je werkt samen met multidisciplinaire teams.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële planning en programmering binnen het domein verkeer en vervoer en speelt hierin een coördinerende rol.
• Je bent kennishouder op het gebied van subsidiemogelijkheden bij Rijk en Provincie op gebied van mobiliteit.
• Je coördineert en vertegenwoordigt zo nodig de gemeente bij strategische opgaven bij integrale of themagerichte regionale en provinciale beleidsvormingsprocessen.

Jouw team

Je gaat aan de slag bij de vakgroep mobiliteit. Je gaat nauw samenwerken met 3 collega's. De vakgroep maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire team ruimtelijke leefbaarheid waarin alle vakdisciplines samenkomen waarbij het ruimtelijke domein de rode draad is. Dit team bestaat uit 10 professionals die elkaar informeren en inspireren.

Wat neem je mee?

Als Adviseur Mobiliteit en Ruimte ben je een sleutelfiguur in het adviseren en ontwikkelen van mobiliteits- en ruimtelijke strategieën. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van mobiliteitspatronen, het identificeren van knelpunten en het formuleren van innovatieve oplossingen die zowel de mobiliteit als de leefbaarheid verbeteren. Jouw werk draagt bij aan het creëren van efficiënte, veilige en duurzame mobiliteitsnetwerken die afgestemd zijn op de behoeften van de samenleving.

• Jij staat midden in het werkveld mobiliteit met ervaring in het aansturen van projecten en het adviseren aan bestuurs- en/of beleidsmedewerkers.
• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding passend bij het werkveld.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring op het gebied van mobiliteit en ruimte.
• Je hebt kennis over de ontwikkelingen en trends op het gebied van (deel)mobiliteit.
• Je hebt ervaring met werken voor publieke organisaties en gevoel voor politiek-bestuurlijke omgevingen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt ervaring met thema's die breder zijn dan alleen mobiliteit.
• Je bent een proactieve snel denkende teamspeler, die meedenkt met de organisatie.
• Je bent bevlogen, vernieuwend, doortastend, strategisch en resultaat/doelgericht.
• Je bent vaardig in het ontwikkelen van (deel)strategieën en het uitdragen en verdedigen hiervan. Dit geldt ook in het inschatten van de politiek bestuurlijke verhoudingen en de haalbaarheid van adviezen.
• Je bent bedreven in het verkennen, visievormen en trends koppelen aan de hedendaagse praktijk, waarbij je gebruik maakt van een relevant netwerk, regionaal en nationaal.
• Je hebt een hoog probleemoplossend vermogen, bent gedreven en flexibel. Je vindt afwisseling in je werk leuk en krijgt energie van grote projecten, maar ook voor een klein verkeerskundig advies kunnen ze jou bellen.

Wat bieden we?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 230 nieuwe collega's die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 4.211 tot maximaal € schaal 11) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2024).
• We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Mathijs Pronk, strategisch adviseur. Het eerste selectiegesprek voeren we eind mei. Als jij meegenomen wilt worden in deze eerste gespreksronde, reageer dan vóór 17 mei 2024.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag Bel Mathijs Pronk, strategisch adviseur, of mail naar Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega's geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Sandra Blaz van De Bilt

Delen? Ja graag Acquisitie? Nee, bedankt.