Hoofd Zittingsplanning - Maastricht, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Werken voor de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie (OM) betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als hoofd Zittingsplanning & Roostering Strafrecht, ook bekend als Hoofd Verkeerstoren, een samenwerking van de rechtbank Limburg en het OM Limburg, draag je hieraan actief bij.Spreekt dit je aan? Lees dan verder

Wat je gaat doen
We noemen het team Zittingsplanning & Roostering Strafrecht de Verkeerstoren. Dit is een samenwerkingsverband tussen het Openbaar Ministerie Limburg en de rechtbank Limburg. De Verkeerstoren is hét logistieke centrum waar het plannen van zittingen in strafzaken wordt gecoördineerd voor een goede samenwerking, informatievoorziening en kwaliteit in de strafrechtketen. Binnen de Verkeerstoren werken zaaksplanners, administratief medewerkers, juridisch medewerkers en roosteraars onder leiding van het hoofd. Het team bestaat uit 18 collegas, verdeeld in verschillende clusters: het Planbureau, het Roosterbureau voor OM-zijde, het Roosterbureau voor rechtbankzijde (inclusief de (mini)mega-planning (MK)), een administratief blok en juridisch medewerkers.

Als hoofd van de Verkeerstoren is het jouw taak de zittingscapaciteit (bemensing van zaken en zalen) optimaal te benutten en zorg je ervoor dat zaken zo snel mogelijk kunnen worden afgedaan. Het OM en de rechtbank bespreken jaarlijks hoeveel zaken op welk soort zittingen gepland worden en hoe deze zittingen worden samengesteld. Het doel is om rechtzoekenden en de samenleving zo snel en goed mogelijk te bedienen.

Jij houdt deze werkafspraken nauwlettend in het oog, rapporteert over de voortgang en geeft advies aan het OM en de rechtbank over het verloop en bijzonderheden in de planning. Je signaleert, adviseert en benoemt themas in de samenwerking tussen rechtbank en OM, zoals de kwaliteit van de samenwerking, de verbetermogelijkheden van het plannings-/roosterproces en het rendement van verschillende processen. Hierin werk je nauw samen met de adviseurs bedrijfsvoering van beide organisaties, neem je op uitnodiging deel aan het MT van het OM en heb je zitting in het MT van de rechtbank.

Wat maakt het werken als Hoofd van de Verkeerstoren nou zo interessant? Dat vroegen we aan het huidige hoofd, Kiki Mahovic.
Je mag werken in en leidinggeven aan een hecht team betrokken en ervaren professionals, waarin samenwerken aan een accurate voorraad, optimale planning en snelle doorstroom van zaken en zittingen aan de orde van de dag is. Het continu verbeteren van processen, steeds opnieuw neuzen dezelfde kant uit krijgen en het initiëren van maatwerk waar dat nodig is, geeft voldoening. Natuurlijk is het soms een uitdaging om tussen twee organisaties in te balanceren, maar het is ook erg leuk om op verschillende vlakken strategisch mee te denken, te adviseren en de verbindende factor te zijn. Het pionieren, de variatie en snel knopen doorhakken: daar krijg ik energie van"
Je belangrijkste taken in een notendop:

Je bent hiërarchisch en feitelijk leidinggevende van de Verkeerstoren: op basis van dienend leiderschap zet je jouw expertise in voor het welzijn en welbevinden van de medewerkers. Je kan medewerkers in hun kracht zetten, motiveren, aansturen en stimuleren.
We streven naar een continue verbetering van de Verkeerstoren. Jij staat als hoofd aan het roer om de ambities voor dit team verder te realiseren.
Je krijgt energie van de uitdagingen die er in de strafrechtketen liggen en je bent opgewassen tegen een dynamische omgeving met soms tegenstrijdige belangen. Je bent in staat om objectief, neutraal en daadkrachtig te adviseren aan zowel de bestuurders en leidinggevenden van het OM en de rechtbank.
Je werkt samen met de adviseurs bedrijfsvoering van beide organisaties op het gebied van managementrapportages met analyses en prognoses. Je bent in staat om beleidskeuzes te vertalen naar de gevolgen voor het logistieke proces.
Je speelt in op ontwikkelingen in technologie en doelstellingen van de organisatie, bijvoorbeeld door logistieke processen daarop aan te passen (prioriteiten/keuzes). Je levert een structurele en constructieve bijdrage aan de ontwikkeling van tactisch beleid van het OM en de rechtbank.

Een functie in dienst van de rechtbank, waarbij je voor 50% van je dienstverband wordt gedetacheerd bij het OM.
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk.
Een salaris in schaal 11 cao Rijk (per minimaal en maximaal op basis van 36 uur per week).
Je werkt fysiek op de locatie in Maastricht aan Sint Annadal waar het OM en een deel van het strafteam van rechtbank Limburg gehuisvest zijn. Daarnaast is er de mogelijkheid om (in overleg) een dag per week thuis te werken. Je krijgt hiervoor uiteraard de middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het ov of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Kortom: Een stevige gesprekspartner die in staat is op operationeel, bestuurlijk en tactisch niveau te communiceren

Solliciteer direct via onderstaande button. Solliciteren kan tot en met 15 mei . De sollicitatiegesprekken zijn in week 22. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest in de vorm van een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook een geschiktheidsassessment zal worden ingezet.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Kiki Mahovic, hoofd Verkeerstoren 06-. Zij vertelt je graag meer over de inhoud van de functie.
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Karin Timans-Lemmens van team P&O: of tel Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.