coach - Programma Veilige en Inclusieve Teams - Amsterdam, Nederland - Politie Nederland

Beschrijving

D&I-training gedaan. Vinkje, check: wij zijn inclusief. Zo werkt het natuurlijk niet in de praktijk, dat weet jij. En daarom geloven we bij Eenheid Amsterdam in een nieuwe aanpak. Als coach heb je daarin een belangrijk aandeel. Een mooie pioniersrol waarin je bijdraagt aan veilige en inclusieve teams te midden van de dynamiek van het dagelijkse politiewerk.

Wat ga je doen?

De leidinggevenden van Eenheid Amsterdam verwelkomen jou graag. Als politie zijn wij van en voor iedereen. We willen het goede voorbeeld geven in de samenleving. Daar draag jij aan bij. Wat je exact gaat doen? Dat ontdek je gaandeweg, samen met de agenten, rechercheurs, teamchefs, de projectleider en je mede-coaches. In februari zijn de eerste coaches gestart in de eenheid, jouw rol is daarom deels nieuw, wat het juist extra leuk en uitdagend maakt. Je kunt er heel erg je eigen invulling aan geven. Jouw exacte taken zullen zich ontvouwen naarmate je meedraait in ons team.

Waar het om draait? Teams en collega's stimuleren en ondersteunen om écht werk te maken van een veilige en inclusieve omgeving. En dat kan eigenlijk alleen als jij ook een goed beeld hebt van wat er in de dagelijkse praktijk in de teams gebeurt. Je observeert, legt contact en maakt zichtbaar en bespreekbaar wat er beter kan. Direct in de praktijk. Zo beweeg je mensen op een positieve manier om anders te kijken en de samenwerking te verbeteren. Dit klinkt misschien eenvoudig, maar de praktijk is weerbarstiger. Mensen verlangen meestal wel naar verandering, maar weten niet altijd hoe ze die kunnen realiseren. Ze zitten vast in bepaalde patronen of zijn zich daarvan niet eens bewust. Jij bent er om ze de juiste tools in handen te geven waardoor het team optimaal presteert.

Je begint klein: met het coachen van leidinggevenden en teamleden on the job. Met het corrigeren als je iets ziet wat anders moet. Met intervisies in kleine groepjes. En natuurlijk zijn ook trainingen belangrijk. Jij bent de linking pin naar externe opleidingsorganisaties of je verzorgt trainingen in co-trainerschap. Vervolgens zie je erop toe dat het geleerde ook daadwerkelijk in de praktijk wordt gebracht. En als dat (nog) niet lukt, dan zet je je in om jouw team(s) toch zover te krijgen. Stap voor stap.

Veilige en Inclusieve Teams is een van de pijlers van het realisatieplan Politie voor Iedereen. Lees hier meer over dit gedachtegoed.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in ons gloednieuwe Projectteam Veilige en Inclusieve Teams. Hierin werk je onder meer samen met andere coaches, administratief ondersteuners, de projectleiders en een aantal andere (HR-)collega's. Maar het meest ben jij te vinden op de werkvloer van een of meer basisteams. Heel dicht op het politiewerk, dus Aan de ene kant maak je dus echt deel uit van het basisteam. Tegelijkertijd bewaar je ook een beetje afstand, zodat je wel met een blik van buitenaf de teams en collega's kunt coachen.

Wie ben jij?

Deze rol vraagt om lef, moed, inleven, aanvoelen en afwegen. Het ene team zal sneller stappen zetten dan het andere. En in het ene team spelen andere dingen dan in het andere. Je krijgt te maken met verhoudingen, hiërarchie en gevoeligheden. Soms zelfs met weerstand. Het is aan jou om daar goed je weg in te vinden en – waar nodig – direct in de praktijk tegenspraak te bieden. Dat kan best pittig zijn. Gelukkig heb je je collega-coaches en om mee te sparren. Samen weten jullie ook de rode draden terug te geven aan de eenheid. Ook zien we graag dat jij snel een netwerk opbouwt binnen de politie en belangrijke ontwikkelingen op het vlak van diversiteit, inclusie en sociale veiligheid vertaalt naar Eenheid Amsterdam.

Verder heb je:

• een hbo-diploma (bachelor);
  
• stevige ervaring met het coachen van teams en leidinggevenden;
  
• ervaring en affiniteit met de onderwerpen diversiteit, inclusie en een sociaal veilige werkcultuur.
  
  

  Wat wij bieden
  

  De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte, waarbij een deeltijd dienstverband vanaf 16 uur mogelijk is. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.
  

  Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
  

  Verder kun je het volgende van ons verwachten:
  

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
    
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
    
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof