Data-Analist HR - Weert, Nederland - Enexis

Beschrijving

Je zet je schouders eronder met
De functie valt binnen het team HR Systemen & Rapportages. Dit team ondersteunt HR, en indirect de gehele organisatie op HR systemen en data gebied. De afdeling bestaat uit specialisten op het gebied van SAP HR en SuccessFactors (de HR Systemen), rapportage specialisten en een datamanager.

Met jouw energie kan het

• Als data analist HR analyseer je data en verwerk je je inzichten in rapportages, visualisaties, dashboards of andere adviesproducten.
• Dit is een afwisselende rol waarin je veel vrijheid krijgt.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals persoonlijk budget, 13de maand en vitaliteitsbudget.

Zo ga je deze uitdaging aan
Je gaat in gesprek met klanten om hun informatiebehoefte te achterhalen en voorziet in deze behoefte. Dit doe je op basis van HR data. Je levert Enexis breed, kwantitatieve en kwalitatieve analyses voor o.a. de HR Business Partners, de diverse HR teams en het lijnmanagement die aansluiten op de klantvraag. Je analyseert knelpunten en wensen in het gebruik van de standaard informatievoorziening, trekt conclusies, formuleert verbetervoorstellen en past zo nodig deze dashboards en rapportages aan. Je levert op deze manier een belangrijke bijdrage aan het data gedreven werken binnen de HR afdeling. Als HR data analist werk je samen met en adviseer je aan collega's van de diverse HR discipline en op basis van jouw expertise neem je daarnaast ook deel aan (strategische) projecten. En schakelt met rapportagespecialisten om samen te borgen dat de juiste data en rapportagemogelijkheden geleverd worden.

Dit zijn je verantwoordelijkheden:

• Als HR Analist ben je het aanspreekpunt voor de HR afdeling op het gebied van data analyses en denk je kritisch mee over hoe je vanuit data een bijdrage kunt leveren aan de uitdagingen van de HR business
• Dit doe je o.a. door het gesprek aan te gaan met de klant, de klantvraag concreet te maken, verbinding te zoeken tussen verschillende afdelingen en actief deel te nemen aan diverse projecten;
• Je zoekt proactief naar mogelijkheden waar we met data en analytics impact kunnen hebben binnen het HR domein.
• Je ontwikkelt modellen, monitors en dashboards en zorgt voor onderhoud hiervan. Dit doe je deels zelf en deels in samenwerking met rapportagespecialisten en IT collega's.
• Je ondersteunt klanten in het zelfstandig gebruik van rapportages en dashboards;
• Je stelt een onderzoek aanpak op indien de klantvraag daarom vraagt en hebt een leidende rol om deze uit te voeren;
• Je coördineert de werkzaamheden en werkvoorraad binnen het rapportages & analyse cluster
• Je signaleert trends en ontwikkelingen in de rapportages en informatievoorziening en je vertaalt deze ontwikkelingen door naar concrete verbeterplannen in afstemming met de klant.
• Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van de data gedreven werken binnen HR. Door het inspireren en ondersteunen van HR collega's in data gedreven werken.
  

Zo pak jij het aan
Jij hebt een nieuwsgierige mindset en een sterke affiniteit met data. Ook ben jij analytisch ingesteld, kritisch en niet bang om problemen te signalen en verbeteringen aan te dragen. Omdat je veel schakelt met verschillende afdelingen binnen Enexis en passende rapportages en adviezen moet weten op te stellen, ben je communicatief en sociaal vaardig. Je gaat klantgericht te werk en weet de achterliggende klantvraag te achterhalen en jouw drie belangrijkste competenties zijn oplossingsgerichtheid, verbinden en realiseren.

Verder vragen we:

• Een HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen Power BI en datascience.
• Kennis van data analyses en business intelligence.
  

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.415, - en € 4.878, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.278, - bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Data analist HR aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, corporate recruiter, via of 06 –

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.