- Je hebt een relevante afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van rechten, bestuurskunde, criminologie of politicologie.
- Kennis en ervaring op het gebied van strafrecht en het strafprocesrecht is een pre.
- Je kunt aantoonbaar goed contacten onderhouden met relevante in- en externe partners en stakeholders.
- Je bent in staat aan de hand van actuele ontwikkelingen in de criminaliteit en de beleidsontwikkelingen op de eigen portefeuilles en andere portefeuilles, zowel buiten als binnen de Parketorganisatie, te duiden welke implicaties dit heeft voor de veiligheidssamenwerking in het algemeen, de politieke implicaties, maatschappelijke effecten en de effecten op repressief en preventief optreden.
- Organisatie-, bestuurs- en omgevingssensitiviteit zijn competenties die op jou van toepassing zijn; je bent je bewust van in- en externe posities en belangen, actuele ontwikkelingen, krachtenvelden en (politieke) gevoeligheden, weet de juiste verbanden te leggen en handelt ernaar. Uiteraard altijd met het OM in je achterhoofd, met geldende kaders en wetten.
- Het betreft een functie voor 36 uur per week.
- Een assessment maakt deel uit van de procedure.
- Tijdens de selectieprocedure doen wij een social media check.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 6 juni 2024.
- Als we na het selectiegesprek graag verder met je willen, vragen we om referenties.
- Het aanleveren van een VOG is een vereiste.
Gebiedsadviseur Twente - Arnhem, Nederland - openbaar ministerie
Beschrijving
Zoek jij een dynamische functie waarbij je met belangrijke (politieke bestuurlijke) spelers werkt en je vanuit jouw rol een grote bijdrage levert aan een veiliger en rechtvaardiger Oost-Nederland? Lees dan verder
Wat ga je doen?
Als Gebiedsadviseur Twente ben je werkzaam binnen de afdeling Beleid & Strategie van het arrondissementsparket Oost-Nederland en ondersteun je de gebiedsofficier en de parketleiding bij hun werkzaamheden binnen de (integrale) veiligheidssamenwerking. Je adviseert over de rol en de positie van de opsporing en de vervolging en die van het Openbaar Ministerie (OM) zowel binnen die samenwerking en de lokale driehoek van burgemeester, OM en de politie als op het terrein van openbare orde en sociale veiligheid. Samen met de gebiedsofficier ben je in deze rol hét gezicht van het OM naar buiten toe en zijn jullie een verbindende schakel tussen het OM en onze externe omgeving. Ook ben je de link met de afdelingen Onderzoeken en Interventies. Verder ben je nauw betrokken bij de doorvertaling van landelijke uitgangspunten voor jouw district en ken je daartoe de lokale veiligheidssituatie, de aan te pakken veiligheidsproblemen, het lokale netwerk en het politieke landschap.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal eigen portefeuilles, die in samenspraak nog nader worden vastgesteld. Hier geef je, samen met de portefeuillehoudend officier van justitie, invulling aan door op proactieve wijze overleg te voeren met partners, notities en rapportages op te stellen en zowel in- als extern te communiceren over het onderwerp. Je ontwikkelt en behoudt een netwerk van interne en externe contacten die relevant zijn voor het beleid van het parket. Uiteraard stuur je op het behalen van de afgesproken resultaten en ben je daar ook medeverantwoordelijk voor.
In deze functie kom je te werken in het nog op te richten Gebiedscluster, waarin 6 gebiedsofficieren en hun adviseurs werkzaam zijn. Veiligheidsproblemen worden in kaart gebracht en zoveel mogelijk integraal aangepakt. Samen met de gebiedsofficier selecteer je binnen jouw district de kwalitatief juiste zaken.
Wie ben jij?
Waar kom je te werken?
Je komt te werken op de afdeling Beleid & Strategie. De afdeling kent verder de clusters Algemeen Juridische Zaken, Communicatie & Persvoorlichting en Bewaken, Beveiligen & Crisisbeheersing. Momenteel is er sprake van een verandertraject, waarbij wordt gekeken naar een doorontwikkeling van de afdeling Beleid & Strategie. Er werken verschillende (juridische) professionals die zich inzetten voor bijzondere zaken of belangrijke randvoorwaarden voor het OM om zijn werk goed te kunnen doen. Het parket investeert in de kwaliteit van mensen en processen. Wij zijn betrokken op onze zaken en onze mensen. Wij zijn samenwerkingsgericht en collegiaal aanspreekbaar op onze verantwoordelijkheden.
Het parket Oost-Nederland behelst de grootste regio van Nederland met ruim drie miljoen inwoners, 76 gemeenten, twee rechtbanken, vijf politiedistricten en vijf Veiligheidsregio's. Deze grootte maakt onze werkzaamheden erg veelzijdig: van zeer specialistische onderzoeken tot veelvoorkomende criminaliteit, vaak in een race tegen de klok. Wat je ook doet binnen ons parket en wie je ook bent, samen zetten we de schouders eronder en zetten we ons in voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Ben je benieuwd wat wij doen? Bekijk dan onze video.
Werken bij het Openbaar Ministeri e
Het Openbaar Ministerie zorgt voor de opsporing en de vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees meer.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in schaal 11 van CAO Rijk (minimaal € 3.662,77 en maximaal € 5.586,12 op basis van 36 uur per week). Afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring kan inschaling in de aanloopschaal aan de orde zijn.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden