HR Business Partner - Groningen, Nederland - VINCI Energies

VINCI Energies

Geverifieerd bedrijf

Groningen, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**CompanyInformation**: Je wordt onderdeel van onze decentrale unit met locaties in Groningen en Eindhoven. Hier houden 60 collega's zich dagelijks bezig met Business Analytics: slimme ICT oplossingen die onze klanten inzage geven in hun data en daarmee onderbouwde keuzes te maken. Als HR Business Partner maak je deel uit van het MT-team. Jij bent in ons team dé expert op het gebied van personeel, organisatie en cultuur. Je werkt samen met collega's van onze centrale HR Back Office, die jou administratief ondersteunen. Met collega's in dezelfde rol die werkzaam zijn in andere unit en een HR Manager vorm je een team dat elkaar regelmatig (digitaal en landelijk) ontmoet.

**FunctionDescription**:
Je bent als HR Business Partner verantwoordelijk voor de strategie en beleid op het gebied van personeel en organisatie, en de (tactische en operationele) uitvoering hiervan. Daarbij stem je jouw acties en adviezen af met andere domeinen in onze unit, zoals business en finance. Met jouw inzet draag je bij aan de ontwikkeling van collega's, teams en onze unit als geheel.

Je bent sparringpartner voor onze leidinggevenden, geeft (on)gevraagd HR advies en coaching en begeleidt bij bijvoorbeeld verzuim(preventie) en persoonlijke ontwikkeling. Ook zet jij je in voor nieuwe HR initiatieven in de unit of breder in de organisatie. Denk daarbij aan: retentie, performance management, ontwikkeling en diversiteit & inclusie. Je hebt een visie op deze thema's en vertaalt deze naar concrete acties. Jouw plezier haal je uit het continu schakelen tussen de diverse thema's en acties.
**JobRequirements**:

- Ervaring (>5 jaren) in een soortgelijke rol in een dynamische omgeving;
- HBO werk
- en denkniveau, met als achtergrond in bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Bedrijfskunde;
- Je bent proactief, integer en werkt vanuit vertrouwen;
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende thema's, taken en gesprekspartners;
- Je bent geïnteresseerd in actuele ontwikkelingen binnen het HR-vak en initieert verbeterprojecten.