Afdelingshoofd samenwerking landelijke uitvoering - Rotterdam, Nederland - Rijkswaterstaat

Beschrijving

Binnen en buiten Rijkswaterstaat is de wereld continu in beweging. Wij worden voortdurend uitgedaagd om onze infrastructuur aan hedendaagse en toekomstige eisen te laten voldoen. In Zuid-Holland zullen de komende jaren tientallen grote objecten vervangen of gerenoveerd worden. Als afdelingshoofd samenwerking landelijke uitvoering zorg jij dat je afdeling de verbindende schakel is tussen de interne opdrachtgever en opdrachtnemer, tussen Rijkswaterstaat en onze omgeving en tussen assets en projecten. Zo draag je, vanuit Rotterdam, bij aan een robuuste infrastructuur. Wordt dit jouw nieuwe baan? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de inhoudelijke aansturing van ongeveer 30 medewerkers. Belangrijk onderdeel van je verantwoordelijkheden vormt het interne opdrachtgeverschap voor alle aanleg-, vervanging & renovatie- en onderhoudsprojecten in de voorbereiding- en realisatiefase. Hierbij bewaak je het overzicht over alle uitstaande en uit te zetten opdrachten. Je vertaalt klantwensen adequaat naar uitvoerbare opdrachten die de gewenste resultaten voor de (vaar)weggebruikers opleveren. Hierbij kijk je over de grenzen van je afdeling heen en heb je oog voor de verschillende belangen en onderlinge relaties.

Ook het omgevingsmanagement van de uitvoeringsprojecten valt onder jouw verantwoordelijkheid. Hierbij heb je continu aandacht voor het optimaliseren van de relatie tussen omgevings- en asset management. Samen met de districtshoofden, asset managers en de projectorganisatie van Rijkswaterstaat versterk je de samenwerking binnen de keten. Zo maken jullie optimaal gebruik van elkaars kennis, kunde en vaardigheden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Medewerkers faciliteer je en geef je ruimte en vertrouwen. Zo breng je ze tot optimale ontwikkeling. Je ondersteunt hen met inspirerend leiderschap en stimuleert een werkhouding van continue verbetering en samenwerking. Door te sturen op het resultaat buiten, ontwikkeling en mobiliteit, coach je je medewerkers. Daarbij spreek je hen aan en geef je respectvol feedback. Je draagt door je houding en gedrag bij aan de kernwaarden van Rijkswaterstaat. Maak je bepaalde keuzes of afwegingen? Dan is voor iedereen duidelijk waarom je dat doet. Met jou aan het hoofd is je afdeling klaar voor onze grote nieuwbouw- en onderhoudsopgaven.

De komende jaren zullen de regio's van Rijkswaterstaat gezamenlijk en stapsgewijs hun organisatievorm wijzigen om het assetmanagement te professionaliseren. Jij gaat dan de vraag krijgen om in dit experiment het waterdistrict Zuid Hollandse Wateren te leiden. Samen met de collega's in het managementteam en de directeur netwerkmanagement begeleid je de medewerkers van je afdeling in deze majeure organisatiewijziging, waarin naast de structuur ook nieuwe processen en producten geïmplementeerd worden.

Wat wij aan jou waarderen
Als invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner toon je lef en onafhankelijkheid. Zo bied je toegevoegde waarde voor het directieteam, het management en je collega's. Je bent netwerkvaardig en sensitief en hebt inlevingsvermogen. Je weet je weg te vinden in contracteren en contractbeheersing in complexe aanleg- en onderhoudsprojecten.

Steeds weer voel je feilloos de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie aan. Daarnaast sta je bekend als resultaatgericht, ondernemend en aanspreekbaar. Dat je integer handelt, spreekt voor jou voor zich.

Meer weten?
Kijk eens op de projectpagina over de renovatie van de Spijkenisserbrug Oude Maas: renovatie Spijkenisserbrug of bekijk dit filmpje over assetmanagement.

Of solliciteer direct, wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of app met Leonie Zeestraten, directeur netwerkmanagement, via Zij staat je graag te woord.

• je hebt een wo-diploma in een technische richting
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van een grote afdeling of met complex project- of programmamanagement
• je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar
• je hebt ervaring met procesgericht werken en bij voorkeur ervaring met projecten en beheer op het gebied van infrastructuur
• je hebt kennis van beheer, onderhoud, asset- en omgevingsmanagement en crisis- en verandermanagement
• je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 mei in Rotterdam
• voor de regio's van Rijkswaterstaat is een organisatiewijziging aangekondigd, die leidt tot een reorganisatie. Deze afdeling en daarmee ook deze functie is onderdeel van de organisatiewijziging. In de functie-eisen wordt ook rekening gehouden met functie-eisen aan een afdelingshoofd in de nieuwe organisatie
• binnen deze functie ben je lid van het managementteam van de directie Netwerkmanagement Noord-Nederland en draai je mee in de crisisorganisatie. Hierbij horen ook piketdiensten
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Afdeling Samenwerking Landelijke Uitvoering
De afdeling Samenwerking Landelijke Uitvoering heeft twee kerntaken. We verlenen opdracht voor aanleg-, vervanging en renovatie- en beheer- en onderhoudsprojecten aan de landelijke uitvoeringsdiensten van Rijkswaterstaat. Daarnaast leveren we omgevingsmanagers en regisseurs assetmanagent aan de uiteenlopende projecten.

Het opdrachtgeverschap naar de landelijke uitvoeringsdiensten ligt bij onze afdeling. We leggen de verbinding tussen de wensen en eisen uit de regio en de landelijke uitvoeringsdiensten. We doen dit door klanteisen op te halen en te vertalen naar een duidelijke opdracht voor de uitvoeringsdiensten. Gedurende de looptijd van het project is het onze taak de scope te bewaken en eventueel bij te stellen. Als het project klaar is, zorgen we ervoor dat het goed wordt overgedragen. Denk bijvoorbeeld aan areaalgegevens die naar het district gaan. Dit doen we voor meerdere onderhouds- en aanlegprojecten.