Werken als HR-adviseur - Nijmegen, Nederland - Radboud University
Beschrijving
Als Radboud Universiteit komen we graag doorlopend in contact met HR-adviseurs die zich willen oriënteren op ons als toekomstig werkgever. Lijkt jou dit interessant? Dan hoef je hiervoor niet op deze pagina te solliciteren. Meld je in dat geval eenvoudig aan op de 'werken als HR-adviseur' website. Voor een kop koffie met een collega HR-adviseur, tijdens een individueel oriëntatiemoment op onze campus.
De wereld van morgen begint vandaag. Als universiteit dragen wij daaraan bij met gedurfd onderzoek en academisch onderwijs. Als HR-adviseur heb jij impact op het creëren van een open en inclusieve werkomgeving. Een omgeving waar collega's in het onderzoek, onderwijs en in de ondersteunende diensten, zich gerespecteerd, gewaardeerd en uitgedaagd voelen. Een stevige baan, op onze groene campus en met volop aandacht voor het talent van de mensen. Waarbij de maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek centraal staat.In de academische context staat de maatschappelijke impact van onderwijs en onderzoek centraal. Als HR dragen wij o.a. met advies en beleid bij aan een open werkomgeving, waar collega's in dit onderzoek, onderwijs en alle ondersteunende professionals zich gerespecteerd, gewaardeerd en uitgedaagd voelen.
Als HR-adviseur werk je voor een aantal vaste afdelingen binnen één van onze faculteiten of organisatieonderdelen. Je bent adviseur voor leidinggevenden én waar nodig aanspreekpunt voor medewerkers, voor wetenschappers en professionals van de Radboud Universiteit. Jij staat dicht bij je interne klant en geeft advies op tactisch en waar mogelijk op strategisch niveau. Afhankelijk van de situatie bij je faculteit of eenheid ben je als HR-adviseur betrokken bij thema's als het ontwikkelen van talent, interne mobiliteit, vitaliteit, diversiteit & inclusie of vrouwen aan de top. Binnen deze thema's zorg jij er mede voor dat zaken vooruit komen. Samen met je collega's neem je het initiatief voor het verbeteren van facultair HR-beleid, HR-dienstverlening en strategische HR-thema's. Daarnaast werk je ook samen met collega's aan universiteit brede beleidsthema's, zoals leiderschap, sociale veiligheid en anticiperend werven. Dagelijks spar je in je werk met collega's in je eigen HR-team. Voor verdiepende HR-thema's zoek je de expertise van medewerkers, adviseurs en specialisten van andere HR-teams op.
De afwisseling en dynamiek in je functie zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen in de breedte of diepte van HR. Of dat je op een gegeven moment wisselt van werkplek. In een andere HR-functie of zelfs buiten jouw vakgebied.