HR-adviseur - Nederland - Rijnbrink

Beschrijving

"Maak de culturele sector sterker met jouw HR-advies. Kom ons team versterken"

Wil je als HR-adviseur graag werken in een dynamische omgeving waarin dagelijks schakelen vanzelfsprekend is? In deze functie help je bibliotheken in Overijssel en Gelderland met hun HR-werkzaamheden. Je ondersteunt hen bij operationele HR-vragen. Je werkt klantgericht, schakelt makkelijk en weet snel wat er speelt in de organisatie.

Omdat we met deze functie eerst een periode van verlof opvangen, start je met het waarnemen van taken van de collega. Later neem je andere taken over van collega's en binnenkomende opdrachten. Zo draai je direct mee in de dagelijkse gang van zaken en leer je de klanten goed kennen. Bevalt deze periode van beide kanten dan gaan we graag met jou in gesprek om het HR-team te komen versterken.

Wat ga je doen?

• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt bibliotheken bij praktische HR-uitvoering.
• Je adviseert over operationele HR-onderwerpen en helpt bij het inrichten van werkzaamheden.
• Je bewaakt lopende HR-processen en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
• Je helpt mee aan projecten over actuele HR-thema's zoals duurzame inzetbaarheid, vrijwilligersbeleid en in-door en uitstroom.
• Je denkt mee over HR-beleid, maar vooral over het toepassen ervan in de praktijk.

Wie ben jij?

Je bent een pro-actieve generalist. Je houdt van afwisseling, kunt makkelijk schakelen en werkt graag samen met verschillende HR-collega's.

Je hebt:

• Een afgeronde HRM-opleiding.
• Ongeveer 3–7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Affiniteit met organisaties in verandering.
• De vaardigheid om goed prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen.

Waarom dit bij jou past?

Je werkt met bibliotheken die volop in ontwikkeling zijn. Je helpt hen praktische stappen te zetten in thema's zoals verzuim, toekomstbestendige teams en het vrijwilligersbeleid. Je werkt in een betrokken team, met een duidelijke maatschappelijke impact.

Waarom deze rol?

In deze functie werk je niet alleen aan de ontwikkeling van organisaties, maar draag je ook bij aan een maatschappelijk doel. Je werkt in een team met bevlogen collega's en hebt de ruimte om jouw expertise in te zetten voor betekenisvolle HR-oplossingen.

Wat biedt Rijnbrink jou?

Rijnbrink biedt jou de kans om bij te dragen aan maatschappelijke impact in een informele, betrokken cultuur waar ruimte is voor eigenheid en persoonlijke invulling in je rol. Onze hybride werkplek geeft jou de flexibiliteit om zowel vanuit huis, bij de klant, als vanuit onze locatie in Deventer te werken. Je werkt in een omgeving die innovatie en ontwikkeling stimuleert, waar jouw visie en ideeën worden gewaardeerd. Samen maken we verschil

Je krijgt:

• een salaris tussen € 4.126 en € 5.401 bruto per maand in schaal 10 van de cao openbare bibliotheken (functiegroep: Ontwikkeladviseur III). Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• een eindejaarsuitkering van 5% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
• een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer;
• de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
• een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
• gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
• toegang tot ons werkcafé waar je collega's ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora;
• de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
• een laptop en smartphone.
• een gratis bibliotheekabonnement.

Over Rijnbrink

Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen 'mens' maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.

Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven.?Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma's. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.

Leer onze organisatie verder kennen op

Laten we kennismaken

Versterk als HR-Adviseur bij Rijnbrink de culturele sector en maak samen met ons het verschil

Wij houden het simpel: Solliciteer via de knop hieronder en we plannen een korte online kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we hoe jouw talenten aansluiten bij deze rol.

Let op: We starten meteen met kennismaken, dus wacht niet te lang. Zodra we de juiste kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en laten we in gesprek gaan

Wil je eerst meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ruben van den Outenaar, Teamleider HR, tel , e-mail

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sophie te Wierik, corporate recuiter,

Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.

We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.

#teamrijnbrink