accountspecialist met ambitie - Wolvega, Nederland - Randstad

Beschrijving

Beschrijving

Dezekans komt niet vaak voorbij Er komt een plek vrij alsaccountspecialist met ambitie bij Friesland Campina inWolvega. Randstad en Friesland Campina werken al vele jarenintensief met elkaar samen. Een grote klant waar meerdere collega'svan Randstad werken en dé ideale plek om jouw toegevoegde waarde telaten zien. Wil jij jezelf verder ontwikkelen binnen een dynamischeomgeving in de rol van (senior) accountspecialist waarbij je delead kunt pakken op een aantal specifieke thema's. Dan is dit jekans

watkrijg je van ons?

Mensenbij Randstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben.Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extravoor elkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons ineen hoog vaandel staat. Naast dat we jou actief ondersteunen in jepersoonlijke en professionele ontwikkeling, kan je een mooiarbeidsvoorwaardenpakketverwachten:

• jestartsalaris bij ons is tussen de €2550,- en de €3100,-,afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je alsintercedent doorgroeien tot een salaris van maximaal€3994,-
• eenbenefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €383 bruto per maand omflexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparenofsportmogelijkheden;
• €750netto om te besteden aan een arbo verantwoordethuiswerkplek;
• eenaantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus,werkmaatschappij én een interessanteaandelenregeling;
• eenintensief inwerktraject op je werkplek én een tof (landelijk)onboardings traject van een halfjaar inclusief overnachting endagjeEfteling;
• 25vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij tekopen;
• allesgoed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your ownphone regeling met werkgeversbijdrage van€225).

jouwbaan als (senior) accountspecialist metambitie

Randstad enFriesland Campina werken al jaren met elkaar samen. Je maaktdeel uit van een cluster en werkt direct samen metJarno.

De klant ziet jeals verlengstuk/partner van hun organisatie, hierin krijg je veelvrijheid waardoor je echt van betekenis kunt zijn. Je bent veel ingesprek met de klant en denkt proactief en oplossingsgericht mee.Zowel met het invullen van vacatures als bij uitdagingen opstrategisch niveau zoals: personeelsplanning, poolbeheer,ontwikkelingen in de markt en binding & begeleiding van jeflexwerkers. Als accountspecialist heb je een kritische en scherpeblik waarin je een adviserende rol hebt naar deklant.

Jebent samen met je directe collega Jarno verantwoordelijk voor hetplannen van flexibel personeel. Elke dag gebeuren dingen dieinvloed hebben op jouw planning, waardoor je soms even flink moetpuzzelen Jij bent in de lead om je flexwerkers op tijd teinformeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen.Naast Wolvega verzorg je ook de planning voor de locaties Bedum enFoxhol.

Omde planning rond te krijgen werk je veel samen met de collega's vanrecruitment. Zij zorgen ervoor dat er voldoende kandidatenbeschikbaar zijn. Jij voert de gesprekken met de kandidaten diedoor deze afdeling bij jou worden voorgesteld en verzorgt eenrondleiding op hun nieuwe werkplek. Voor alle administratie rondomhet indiensttredingsproces krijg je ondersteuning van de afdelingadministratie. Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied enbeantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof,ziekteverzuim en de CAO. Je bent breed verantwoordelijk voor debinding & begeleiding en (eventueel) opleiden van jeflexwerkers vanuit goedwerkgeverschap.

overjou

'Jij regelt het wel',als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit weleens eenmooie plek voor jou kunnen zijn Je moet een kei zijn in plannen,organiseren en prioriteren van jouw agenda en je beschikt over eenflinke dosisondernemerschap.

Jestaat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met eenwisselende werkdruk. Jouw instelling is altijd positief en je bentiemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt. Je durft richtingje klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen. En jebent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: vanflexwerker tot supervisor, van HR-manager totproductiemanager.

Jekunt werken op HBO-niveau en je vindt het leuk dat elke dag andersis En niet onbelangrijk, je vindt het leuk om met mensen om tegaan In eennotendop:

• jehebt minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding en aantoonbaar hbowerk- endenkniveau;
• jehebt al enige werkervaring bij voorkeur binnen HR, dearbeidsbemiddeling of een soortgelijke functie binnen eencommerciële/productie/foodomgeving;
• jebent 32 uurbeschikbaar;
• jebent zelfstandig en zelfsturend, je kan goed prioriteiten stellen,durft beslissingen te nemen en hebt eenhelikopterview;
• jebent nieuwsgierig en van nature maak je snel verbinding met mensen.Hierdoor wek je snelvertrouwen;

waaromRandstad?

Al meer dan eenhalve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen inNederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook nietvoor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volopmogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% vanons hoger management is binnen onze eigen organisatieopgeklommen.

wordonze nieuwe collega

Benjij enthousiast? Verwacht jij goed te passen in deze uitdagende rolvan (senior) accountspecialist en kies je voor Randstad?Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog watvragen, neem dan contact op met mij: Hilda Kuiper, TalentAcquisition Specialist, of via bij Miranda Liemburg, senior operational manager, of via Miranda is deleidinggevende van deze locatie en kan je vragen ookbeantwoorden.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, deeerste stap is gezet Je hebt je sollicitatie afgerond en deze isbij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact metjou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien metjouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens eenkorte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De talentacquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over defunctie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naarwie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowelop kantoor als online plaatsvinden.

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstigemanager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek.Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon isafhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een anderemanager, een collega uit het team of een andere talent acquisitionspecialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willensamen echt kijken welke plek het beste bij jou past

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen Wij zorgen voor een passendaanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in hetteam en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voeljij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in destart van je baan.