Senior strategisch adviseur - Den Haag, Nederland - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Beschrijving

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Impact creëren door beleid te versterken op basis van kennis en zorgen dat het beleid innovatie stimuleert. Dat is wat jij gaat doen als senior strategisch adviseur bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Jouw inzet geeft IenW straks een krachtig strategisch, economisch, innovatief kennisprofiel. Jij ondersteunt en versterkt de langetermijnstrategieën, de onderlinge samenhang en de onderbouwing van de verschillende strategische beleidsvraagstukken binnen onze directie, met focus op duurzame mobiliteit en infrastructuur, kimaatadaptatie, gezonde leefomgeving en circulaire economie. Lees snel verder over inhoud van de rol
Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol binnen de directie Algemeen Strategisch Advies (ASA) stel je opvattingen ter discussie. Als senior strategisch adviseur ga jij strategische vraagstukken binnen het ministerie inventariseren om bijvoorbeeld het beleid op de lange termijn opgaven te richten of om betere integrale beleidsadvisering tot stand te brengen. Dit doe je door onderzoekende vragen te stellen: hoe zit het eigenlijk in elkaar? Welke belangen spelen? Etc.
Op basis van een standpunt neem je daarvoor zelfstandig positie in en kan je vraagstukken en beleidsaanpak ter discussie stellen. Je verdiept je daarvoor in thema's op beleidsterreinen van ons ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zoals bijvoorbeeld transport en logistiek, circulaire economie, bodem en water, ruimte, klimaatadaptatie of gezonde en veilige leefomgeving.
In je rol als senior strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor een specifiek thema en ga jij aan de slag met:

• actieve kennisontwikkeling met betrekking tot de beleidscyclus (plan-do-check-act-principe) is geborgd
• het identificeren van strategische vraagstukken
• het in kaart brengen van het interne en externe krachtenveld
• adviezen geven vanuit diverse expertises die met elkaar verbonden zijn, gericht op het gewenste effect/resultaat

Tevens is het jouw rol om met je andere ASA-collega's dwarsverbanden en samenhang tussen thema's te identificeren. Zo help en breng je het ASA-werk verder.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Samen met de beleidsdirecties helpt ASA, IenW om zich meer te richten op de lange termijn. Jij krijgt dan ook energie van complexe vraagstukken, deze strategisch te benaderen en te zorgen dat beleid economisch sterker worden onderbouwd, met speciale aandacht voor brede welvaart.In ons team werken wij rond de grote beleidskwesties intensief samen met de 4 beleidsDG's, Rijkswaterstaat en de Inspectie Leefomgeving en Transport. ASA monitort (inter-)nationale ontwikkelingen, haalt kennis naar binnen en zet belangrijke onderwerpen op de ambtelijke en bestuurlijke agenda. Jij gaat dan ook veel kennis opdoen van alle verschillende onderwerpen waar IenW een rol in heeft
Daarnaast houdt ASA toezicht op de integraliteit van beleid. ASA, de beleids-DG's , Rijkswaterstaat en ILT werken samen hard aan een strategischer, sterker en effectiever IenW. Jij krijgt energie van dit uitdagend en afwisselend werk wat soms bestaat uit het onder hoge tijdsdruk opstellen van een advies. Tegelijkertijd vind je het leuk en uitdagend om te werken aan lange lijnen, doelen ver weg en taaie vraagstukken. Daarin lukt het jou om abstracte doelen te vertalen naar concrete actie en besluitvorming voor nu.
Kortom: je wordt blij om strategische trajecten ondersteuning te bieden voor het ministerie van IenW, waarbij je vaak verschillende beleidsonderwerpen en externe ontwikkelingen zoals politieke veranderingen of sectorale trends zoals woningbouw, landbouw of energie integreert.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct
Of heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met Ben Geurts, directeur ASA, viaof met Erik Schmieman, plaatsvervangend directeur, viaZij staan je graag te woord om je alle ins en outs van de functie te geven. Of kijk hier alvast hoe IenW de strategie, kennis én innovatie functie versterkt

Functie-eisen

• je houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen voor de bewindspersonen en de ambtelijke top
• je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken
• je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Jij hebt de eigenschap om complexe vraagstukken strategisch te benaderen en adviserend verder te helpen. Je bent nieuwsgierig van aard en neemt dan ook snel veel verschillende onderwerpen tot je. Verder leg jij makkelijk verbindingen en zie je de raakvlakken tussen de diverse beleidsdirecties.

Arbeids­voorwaarden

• Salarisniveauschaal 13, schaal 14
• MaandsalarisMin €4.758 – Max. €7.834 (bruto)
• DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.