- Voltijd
- Arnhem, Amsterdam & Rotterdam
- HBO (Bachelor)
- Vast
- Vaktechnisch op de hoogte is van het vakgebied 'warmte' en de ondergrondse infra;
- Beschikt over managementvaardigheden en sociale skills;
- Een groot netwerk heeft opgebouwd binnen de warmtesector;
- Vanuit alle perspectieven binnen de keten kan denken;
- Door bovenstaande punten te combineren heel veel waarde toevoegt aan de energietransitie
- Een super gaaf traineeship waarin je jezelf kan en mag ontwikkelen binnen de warmtesector;
- Een kijkje in de keuken bij drie toonaangevende partijen in de warmtesector;
- Bij het volledig doorlopen van het traineeship een baangarantie binnen een van de partijen (Vattenfall, UPA of A.Hak) waar je gedetacheerd bent geweest;
- Een contract voor 2 jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Arbeidsvoorwaarden op basis van de ABU CAO waaronder een reiskostenvergoeding;
- Veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling (individueel en in groepsverband);
- Een startsalaris tussen de €2. en €3. euro bruto (o.b.v. opleiding en werkervaring)
- Ben je in het bezit van een technische HBO of WO opleiding;
- Beschik je over maximaal twee jaar werkervaring;
- Ben je bereid om te reizen en tijdelijk elders te werken (tijdens de opdrachten);
- Kun je omgaan met deadlines en tijdsdruk;
- Ben je op zoek naar de continue uitbreiding van bedrijfsactiviteiten én nieuwsgierig naar wat er in de markt gebeurt;
- Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschift.
Traineeship WarmteCarrousel - Hedel, Nederland - A
Beschrijving
Traineeship WarmteCarrousel
Wil jij jouw loopbaan een bijzondere start geven én bijdragen aan schonere energie voor Nederland en de wereld? Ben jij nog niet uitgeleerd, maar wel toe aan een baan die aansluit op je studie? En weet jij nog niet precies wat je wil gaan doen? Dan is het traineeship Warmtecarrousel dé perfecte kickstart van je carrière
Het traineeship Warmtecarrousel is een tweejarig traineeship waarin je in periodes van drie keer acht maanden gedetacheerd aan de slag gaat bij Vattenfall, A.Hak en één van de UPA group organisaties. Zo leer je de gehele keten binnen de warmtesector kennen en leer je ontdekken wat voor type organisatie het beste bij jou past. Jouw werkzaamheden kunnen, afhankelijk van de behoefte van de business en jouw achtergrond, heel uiteenlopend zijn, denk aan: opzichter, projectmanager, engineer, consultant, werkvoorbereider of tekenaar constructeur. Na twee jaar is de keuze aan jou: waar ga jij je carrière voortzetten?
Het traineeship biedt naast de werkervaring die je op doet nog veel meer. Zo krijg je zowel vakinhoudelijke trainingen als training en coaching op persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan een eigen effectiviteitstraining, meerdaagse trainingen over collectief leiderschap, intervisie en persoonlijke coaching. Na het traineeship ben je een echte allrounder die:
Wat we bieden
Wat we vragen?
Wij zijn op zoek naar ambitieuze en gedreven talenten die op hun beurt op zoek zijn naar veelzijdige en uitdagende functie waarmee ze willen bijdrage aan de energietransitie. Ook verwachten we een bepaalde mate van zelfstandigheid binnen de dynamische culturen en in de verschillende organisaties. Er wordt hierin verwacht dat je communicatief vaardig bent, je niet bang bent om hulp te vragen en je in staat bent om het overzicht te bewaren in complexe projecten.
Tot slot:
Waar kom je te werken?
De Carrousel B.V. is een opzichzelfstaande organisatie die geïnitieerd is vanuit drie organisaties binnen de warmtesector: Energiebedrijf Vattenfall, Ingenieursbureau UPA en Infra Bouwer A.Hak. Dit met de gedachte om onder andere schoolverlaters een geweldige kans te bieden om zich al werkende verder te ontwikkelen en een kijkje te krijgen in verschillende keukens. Daarnaast is het voor bedrijven een kans te om jonge talenten te leren kennen en te laten zien waarom juist hun organisatie zo leuk is.
De Carrousel B.V. bestaat inmiddels bijna 2 jaar en heeft op dit moment 2 carrousels draaiende binnen de Warmte. De organisatie bestaat uit allemaal jonge mensen die leergierig en ondernemend en enthousiast zijn.
Solliciteren
Net zo enthousiast over het traineeship geworden als wij dat zijn? We zien je sollicitatie graag tegemoet Solliciteer vóór 1 juli Kies qua vorm wat het beste bij je past, want alles is mogelijk: een video(boodschap), een brief, een PowerPoint presentatie of neem direct contact op met onze Talent/Operationeel Manager Ruben-Jan Dols (06 ).