Arbeidsjurist - Schiphol, Nederland - Douane
Beschrijving
Kritisch, overtuigend en verbindend Als arbeidsjurist bij de Douane zet jij je in voor de correcte toepassing en interpretatie van relevante regelgeving.Met jouw kritische analyses, overtuigende adviezen en inhoudelijke conflictbehandeling help je de kwaliteit en eenheid in beleid en uitvoering bewaken met oog voor integriteit en de menselijke maat.
Dit doe je bij de Douane
Als arbeidsjurist breng jij inhoudelijke en procesmatige deskundigheid in op arbeidsjuridisch gebied. Je analyseert en adviseert over de meer complexe individuele casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken en legt de juiste verbanden. Hierbij adviseer je over de haalbaarheid van juridische procedures, zoals in kwesties voortkomend uit vermeende integriteitschendingen. In conflictbehandeling maak je waar mogelijk gebruik van alternatieven, zoals mediation.
Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het adviseren, voorbereiden en opstellen van arbeidsrechtelijke beslissingen. Daarbij zet je feiten, omstandigheden en argumenten op het juiste moment in en houd je rekening met de belangen van partijen. Je vertegenwoordigt het bevoegd gezag in procedures bij het Rijksloket Arbeidszaken, de geschillencommissie en de kantonrechter.
Je creëert binnen de organisatie en bij derden draagvlak voor eigen ideeën en beslissingen, je oefent invloed uit op het juiste niveau en je de-escaleert indien nodig. Je onderhoudt goede contacten met alle betrokken partijen, zowel op intern- als op extern vlak en je gebruikt deze partijen om problemen bespreekbaar te maken en adviezen/oplossingsmogelijkheden te toetsen.
Een bijzondere baan, omdat...
• Je met jouw rol in de uitvoering van onze wet- en regelgeving bijdraagt aan de afdracht, bescherming en concurrentiepositie van de Douane.
• Je het bevoegd gezag vertegenwoordigt in procedures bij het Rijksloket advies en bemiddeling arbeidszaken (RABA), de geschillencommissie Rijk, UWV en de kantonrechter.
• Je binnen en buiten de organisatie op constructieve wijze draagvlak creëert voor je eigen ideeën en beslissingen, op het juiste niveau invloed uitoefent en de-escaleert indien nodig.
• Je een zeer afwisselende en dynamische functie bekleedt.
"Als arbeidsjurist heb je een overkoepelende verantwoordelijkheid in het bewaken van kwaliteit en eenheid in beleid en uitvoering. Samen met mijn collega's zorg ik ervoor dat wij niet alleen recht doen aan de organisatie, maar daarbij ook oog hebben voor de belangen en het welzijn van medewerkers." - Annemarie, arbeidsjurist Douane.
Wanneer past deze baan bij je?
• Je hebt wo-werk- en -denkniveau op het gebied van rechtsgeleerdheid, bij voorkeur op het gebied van arbeidsrecht.
• Je hebt minimaal drie jaar recente aantoonbare ervaring in het civiele arbeidsrecht.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare recente ervaring met arbeidsjuridische zaken en rechtspositionele vraagstukken, liefst (ook) binnen de overheid.
• Je hebt ervaring met het voeren van (juridische) procedures bij (geschillen)commissies en/of gerechtelijke instanties.
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, zoals het BW en de Awb.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Je hebt uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, je kunt je kennis van arbeidsrecht overbrengen en delen en je bent secuur in het bewaken van de voortgang van de zaken en procedures waaraan je werkt.
Jouw competenties
De afdeling - Douane Landelijke Service Organisatie
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
De organisatie
Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 27 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.