Manager Adolescentenkliniek Kinder- en - Rotterdam, Nederland - Erasmus MC

Erasmus MC

Geverifieerd bedrijf

Rotterdam, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Manager Adolescentenkliniek Kinder
- en Jeugdpsychiatrie/ Psychologie**: Wij zijn op zoek naar een manager met oog voor verbeteren, financiën en kwaliteit van zorg binnen de adolescentenkliniek van de afdeling Kinder
- en Jeugdpsychiatrie/Psychologie.
- Reageer t/m
TS
uur
- HBO
- Management en advies

Solliciteer- Reageer t/m
TS
- Functie inhoud**Functie inhoud**:
Ben jij een manager die staat voor het team en die aandacht heeft voor wat er speelt op de werkvloer? Werk jij graag met een gemotiveerd team en krijg je energie van leidinggeven aan en met ervaren zorgprofessionals? En werk je graag aan continu verbeteren en de doorontwikkeling van de afdeling? Dan voel jij je helemaal thuis in deze uitdaging als manager.

Met ongeveer 35 fte onder je hoede focus jij je als manager op één van onze klinieken, de Adolescentenkliniek. Je gaat nauw samenwerken met de andere managers als het gaat om kwaliteit van zorg, financiën en het verder bouwen aan een duurzame afdeling. Je geeft samen met een medisch coördinator (psychiater) leiding aan de diverse zorgprofessionals op de afdeling. Je ondersteunt de doorontwikkeling van de afdeling en levert een bijdrage aan het jaarplan. De komende jaren zijn gericht op verdere groei van specialistisch zorgaanbod, het werken aan onze afdelingsdoelstelling en het verbeteren van onze werkprocessen. Het is jouw uitdaging om op creatieve en innovatieve wijze vorm te geven aan de plannen waarbij je onze kernwaarden en focusgebieden niet uit het oog verliest om te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling.

Als manager ben je verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en het optimaliseren hiervan, human resource management, kwaliteit van zorg, borging en uitvoering van projecten, implementaties, huisvesting en eenheid van processen over de verschillende units. Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken, faciliteer je de kliniek optimaal en geef je de medewerkers het vertrouwen en de mogelijkheden om met elkaar bergen te verzetten. Het voeren van jaargesprekken, het begeleiden van ziekte
- en arbeidsverzuim, aansturing van het (medisch) ondersteunend personeel, alsmede het zorgdragen voor professionalisering van deze medewerkers en coaching van de teams als inspirerende leidinggevende behoren tot de kerntaken. Je neemt, naast de overleggen binnen de afdeling, ook deel aan ziekenhuis-brede overleggen en projecten.
- Werkomgeving**Werkomgeving**:
De afdeling Kinder
- en Jeugdpsychiatrie/Psychologie (KJPP) van het Sophia kinderziekenhuis is met ruim 200 medewerkers de enige, in een kinderziekenhuis gelegen zelfstandige universitaire kinder
- en jeugdpsychiatrische/psychologische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen en hoogleraren. De afdeling is blijvend in ontwikkeling en richt zich op internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek wat gecombineerd wordt met hoogwaardige patiëntenzorg en het verzorgen van verschillende opleidingen en onderwijs. De KJPP is een dynamische afdeling met veel mogelijkheden. De zorg wordt geboden in een unieke academische setting aan kinderen en jongeren met ernstige psychiatrische stoornissen, vaak in combinatie met een lichamelijk ziektebeeld of zeldzaam genetisch syndroom. De afdeling heeft een poliklinische unit, een unit voor psychosociale zorg, twee klinische units en een research-unit.

De adolescentenkliniek werkt vanuit een sterk systemische visie met de jongeren en hun gezinnen. De adolescentenkliniek bestaat uit een gesloten en een open opname-unit met totaal 14 opnameplaatsen. Op de afdeling werken diverse zorgprofessionals. Het behandelteam bestaat uit psychiaters, klinisch psychologen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten en vak therapeuten. Ook is er een begeleidingsteam voor de jongeren die uit een combinatie van verpleegkundigen en sociaal pedagogisch hulpverleners bestaat. Samen staan zij elke dag klaar om de best mogelijke zorg aan onze jongeren te bieden. Het team werkt, door middel van ''continu verbeteren'', met volle motivatie aan de afdeling doelstellingen die aansluiten bij de kernwaarden van het Erasmus MC.
- Profiel**Profiel**:
Toegankelijk, enthousiast, inlevend, ondernemend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als manager. Je bent een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. Én iemand die zelfstandig te werk gaat waarbij je prioriteiten stelt, initiatief neemt en het overzicht behoudt. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten.

Jij neemt aan specifieke functie eisen mee:

- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
- Een passende opleiding.
- Minimaal hbo werk
- en denkniveau.
- Affiniteit