Gezins- en Jongerencoach - Utrecht, Nederland - Matchpartner

Beschrijving

Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Functie-eisen

• • Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding;
  • Je hebt kennis en minimaal twee jaar ervaring in het werken met gezinnen en jeugdigen;
  • Je hebt een SKJ registratie;
  • Je bent stressbestendig en werkt oplossingsgericht;
  • Je bent in staat om 'door te pakken', hebt een er- op- af mentaliteit en durft beslissingen te nemen in moeilijke en complexe situaties;
  • Je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten en hebt uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.

Talen

• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden Vacaturebeschrijving

We zoeken een Gezins- en Jongerencoach voor een leuke gemeente in de regio Utrecht.
Jouw uitdaging:
Kinderen, jeugdigen en ouders die vragen hebben over het opvoeden en opgroeien kunnen terecht bij het Sociaal team in hun gemeente. De Gezins- en Jongerencoach (GJC) is het eerste aanspreekpunt voor hen. De GJC zorgt voor alle vormen van ondersteuning en hulp, van preventie tot complexe situaties. Je belangrijkste taken zijn:

• Je adviseert en informeert jeugdigen en ouders/opvoeders;
• Je biedt begeleiding en ondersteuning aan de jeugdige en het gezin;
• Je stelt een plan van aanpak op en voert de regie over de hulpverlening vanuit dit plan van aanpak;
• Je bewaakt de voortgang en draagt zorg voor de afhandeling van de acties uit dit plan van aanpak;
• Je bevordert de samenwerking tussen betrokken organisaties;
• Je pakt de zorgmeldingen vanuit Veilig Thuis en de crisisafhandeling vanuit Spoed voor Jeugd op;
• Je voert de ketencoördinatie uit vanuit het signaleringssysteem Zorg voor Jeugd en kunt (mogelijk) ingezet worden als zittingsvertegenwoordiger.

Over de werkgever

Wat wij bieden

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
• Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitralen en passie hebben in wat zij doen.