Senior Accountmanager New Energy Solutions - Utrecht, Nederland - Fudura

Beschrijving

Welkom in de wereld van energietransitie Wil jij als ambitieuze accountmanager nieuwe diensten en producten bijdragen aan het succes van de toekomst? Dan hebben wij de uitdaging voor jou

Over jouw rol bij Fudura

Bij Fudura geloven we in verduurzaming en streven we naar groei en innovatie. Als Senior Accountmanager voor de Nieuwe Energie Systemen (NES) ben jij de brug tussen Fudura en haar voornamelijk nieuwe klanten. Door jou kennis en ervaring van de energie gerelateerde producten en diensten, in combinatie met je commerciële drive, zorg jij voor dé oplossing voor de wensen en complexe energievraagstukken van de klant. Zo blijven onze klanten de verandering in het energielandschap voor

Over de rol van een Senior Accountmanager bij Fudura

Jij bent het eerste contact dat de klant met Fudura heeft. Als senior accountmanager ontwikkel, contracteer en begeleid jij strategisch belangrijke prospects, dealteams en klanten. Je bent op de hoogte van wat er bij hen speelt op het gebied van de energietransitie en verduurzaming. En biedt hierbij een passende oplossing met behulp van de technologisch hoogwaardige en state-of-the-art producten en diensten van Fudura.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Jij bent, samen met jouwe collega's, hoofdzakelijk voor de nieuwe oplossingen bij onze klanten en het ontwikkelen van prospects en nieuwe deals. Jouw klanten zitten door heel Nederland, en hebben jouw nodig om hun energiesysteem te verslimmen, op te schalen en te vernieuwen. Je werkt samen met onze solution engineers, product managers en projectleiders in dealteams om te scoren en continu verder te kunnen opschalen. Jouw focus ligt op het verkopen en adviseren van onze batterijsystemen, zonneoplossingen en laadinfrastructuur, vanuit een afdeling waar we continu nieuwe producten ontwikkelen en opschalen. In offertetrajecten ben jij de spin in het web en zorg je dat je alle benodigde informatie ontvangt en samenvoegt tot één mooi voorstel voor de klant.

Je maakt effectieve acquisitie strategieën, en identificeert upsell- en cross-sellkansen. Je analyseert markttrends en concurrentie om kansen en bedreigingen te signaleren en te overkomen. In het salesteam ben jij een voorbeeld, en coach je de rest, om zo samen nog meer deals binnen te halen. Zo help je het nieuwe product portfolio uit te bouwen, schaalbaar te maken, onze business te vergroten en de klanttevredenheid nog meer te verhogen

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Uitstekende communicatieve vaardigheden die je helpen nieuwe klanten aan te trekken en relaties met bestaande klanten te onderhouden. Bovendien signaleer jij kansen om klantrelaties verder strategisch uit te bouwen Je winnaarsmentaliteit, ontzettende drive, positieve energie en doorzettingsvermogen spelen hierin een belangrijke rol.

Verder:

-Heb jij minimaal 7 jaar relevante saleservaring binnen de energiemarkt;
-Heb jij ervaring binnen een start-up/scale-up;
-Heb jij kennis van energie gerelateerde producten en diensten, zoals PV, EV en/of batterijsystemen;
-Heb jij een bewezen trackrecord.

En dit geven wij jou:

• Een salaris tussen minimaal € 4.700,- en maximaal € 6.715,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 4.017,- en € 5.739,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een variabele beloning van 15% van het brutosalaris als je individueel of als team doelen behaalt. Dit is exclusief het vakantiegeld, persoonlijk budget en de 13e maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een (elektrische) leaseauto die je ook privé mag gebruiken en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?

Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op je vragen.

Boodschap voor bureaus

Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via

Wij zijn Fudura

Hier staan en gaan we voor

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Jouw team
We zijn marktleider en dat willen we blijven. Onze technische specialisten helpen klanten in onze projecten, maar veel wat er vooraf- en achteraf gebeurt, gaat via de teams van afdeling Marketing & Sales. Met 4 teams zetten we Fudura op de kaart. Marketing zorgt voor een groei in naamsbekendheid en potentiële klanten, Sales ondersteunt (nieuwe) klanten bij nieuwe projecten of uitbreiding van onze diensten. Dat doen ze niet alleen. Klantenservice helpt hierbij. Ze zijn leidend in het facturatieproces en uitvoering van klanttevredenheidsonderzoeken. Team Nieuwe Energiesystemen heeft als focus om opwekking van energie, energie opslag en laadinfrastructuur een kickstart te geven. Door ze onder de aandacht te brengen bij de klanten van Fudura. En door ze verder te implementeren binnen Fudura zelf. Tot slot zorgt het team van Product Development dat onze dienstverlening actueel is en steeds verbeterd wordt. Zo helpen we meer dan grootverbruikers de verandering voor te zijn.