Sr. Recruiter - Amsterdam, Nederland - Delta Capita

    Delta Capita
    Default job background
    Voltijd_permanent
    Beschrijving

    Description

    Senior Recruiter

    Ben jij op zoek naar een volgende stap als senior recruiter binnen de financiële dienstverlening? Bij Delta Capita zijn wij op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die een essentiële rol zal vervullen binnen onze recruitmentafdeling. Als Senior Corporate Recruiter bij Delta Capita krijg je de kans om onze wervingsstrategieën te sturen en te vernieuwen. Jouw rol omvat end to end recruitment; het leiden van het volledige wervingsproces, het identificeren van potentieel talent, het opbouwen van talentpools, het verzorgen van een optimale kandidaat ervaring etc. Daarnaast zal je je medior en junior recruitment collega begeleiden en succesvol maken binnen Delta Capita.

    Taken & Verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen van strategische wervingsplannen voor verschillende disciplines en deze omzetten in concrete actieplannen.
  • Leiden van het gehele wervingsproces, inclusief screening, interviews, en het verstrekken van feedback aan kandidaten.
  • Coördineren van het wervingsproces in samenwerking met interne en externe belanghebbenden, zorgen voor correcte documentatie in ons ATS.
  • Sourcen van geschikte kandidaten op medior en senior niveau.
  • Uitvoeren van diverse taken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en fungeren als de brug tussen potentiële kandidaten en Delta Capita.
  • Requirements

    Wie ben jij?

  • Minimaal 6 jaar ervaring binnen recruitment, met bij voorkeur ervaring als Corporate Recruiter en bureau recruiter.
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Ervaring met het werven van consultants en IT data kandidaten.
  • Ervaring met het werven van hoogopgeleide profielen op WO-niveau, bij voorkeur binnen de consultancybranche of een vergelijkbare sector.
  • Ervaring met sourcing, stakeholder management, employer branding, talentpoolmanagement en het opzetten van een recruitmentafdeling.
  • Eigenschappen: zelfstandig, ondernemend, communicatief, accuraat en flexibel.
  • Wat bieden wij?

    Naast een zeer professionele en gezellige werkomgeving met vrijdagmiddagborrels, (teambuilding-) uitjes en feestjes kan jij van ons verwachten:

  • Competitief salaris tussen EUR en max EUR 90.000, (o.b.v. 40u) afhankelijk van ervaring en expertise, bonus regeling en mogelijkheid tot deelname aan de optieregeling.
  • Flexibele werkuren (36 of 40 uur per week) met mogelijkheid tot thuiswerken.
  • 26 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen.
  • OV-vergoeding of kilometervergoeding.
  • Mogelijkheid tot werken in het buitenland en het opnemen van een sabbatical.
  • Goede pensioensregeling en ruimte voor individuele ontwikkelingstrajecten.
  • Een gezellig team met jonge, internationale en ambitieuze collega's die het beste uit zichzelf en uit jou halen.
  • Dit zijn wij

    De Financial Times noemde Delta Capita een van de snelst groeiende financieel consultancy bedrijven van Europa. We zijn een scale-up die nét een beetje anders opereert dan de traditionele consultancybureaus. Onze organisatie kent weinig lagen en is wars van hiërarchie en bureaucratie. We bieden dus veel vrijheid en meer dan genoeg kansen om snel te groeien. Wij houden van ondernemende geesten en geven je veel ruimte om initiatieven te ontplooien en het beste uit jezelf te halen.

    Delta Capita is een internationale organisatie. Ons hoofdkantoor staat in Londen, maar we hebben ook vestigingen in onder andere Singapore, Dublin, Frankfurt, Hong Kong, New York en natuurlijk Amsterdam.

    Waar staan we voor?

    De waardeketen van de financiële dienstverlening opnieuw uitvinden. Dat is waar Delta Capita elke dag aan werkt. Wij geloven in een vernieuwde financiële sector. Een sector die bijdraagt aan een duurzamere wereld om zo haar klanten beter van dienst te kunnen zijn. Om dit te bereiken, ontwikkelen en implementeren we nieuwe producten en diensten die de status quo uitdagen en verandering in de industrie stimuleren. Met kantoren op drie continenten zijn we een multicultureel bedrijf dat de kracht van verschillende perspectieven, achtergronden en levenservaringen kent. Samen excelleren voor een betere wereld. Dat is waar wij in geloven.