Consultant Werving - Diemen, Nederland - Yacht

Beschrijving

Functieomschrijving

Heb jij al wat ervaring in de wereld van werving & selectie of uitzendbranche en sta je te popelen om de volgende stap te zetten? Check dan snel deze vacature bij de absolute expert op het gebied van Werving & Selectie: Yacht is op zoek naar een Consultant Werving & Selectie met een 360 graden visie. Er zijn diverse mogelijkheden beschikbaar binnen verschillende vakgebieden.

Jouw rol

Als Consultant Werving en Selectie word je actief in de regio noordwest Nederland. Het maakt niet uit waar precies je woont in dit gebied voor deze flexibele rol. Je werkt zelfstandig en beheert je eigen agenda. In deze 360 graden rol ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten, fungeer je als adviseur en onderhoud je de relaties met bestaande klanten. Daarnaast pak je ook de vacatures op die je van jouw klanten krijgt. Jouw missie is om de juiste kandidaat te vinden en deze te matchen via werving en selectie. Je onderneemt voor Yacht, maar met de vrijheid van een ondernemer.

In deze functie ga je je specialiseren in een van onze vakgebieden, zoals HRM, Finance, IT en Marketing & Communicatie. Je bent verantwoordelijk voor de regio noordwest Nederland. Je werkt vanuit ons kantoor in Diemen of Utrecht, bij de klant in de regio of vanuit huis. Eens in de twee weken zie je je team live in Utrecht. In het begin ga je iets vaker naar Utrecht of Diemen vanwege ons inwerkprogramma. De overige dagen heb je voornamelijk online contact met je collega's of ontmoet je elkaar op kantoor. Dit kan zijn tijdens de dagelijkse scrum of om ideeën uit te wisselen met een collega uit hetzelfde vakgebied. Voor deze rol ben je veel onderweg, daarom krijg je een (elektrische) leaseauto van ons.

Wat zijn jouw taken?

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van het matchen van kandidaten met opdrachtgevers, van acquisitie tot relatiebeheer.
• Je hebt de vrijheid om jouw eigen effectieve acquisitiemethoden toe te passen. Bij Yacht is er ruimte voor vernieuwing, met focus op resultaten.
• Met jouw projectmanagementvaardigheden bepaal je prioriteiten.
• Door jouw commerciële en analytische inzicht geef je deskundig advies aan opdrachtgevers en kandidaten.
• Je schrijft aantrekkelijke, overtuigende vacature- en advertentieteksten.
• Jij werft nieuw talent: via diverse kanalen trek je getalenteerde professionals aan uit de markt.

Waarom kiezen voor Yacht?

Werken bij de leidende hr-dienstverlener van Nederland biedt vele voordelen. In een inspirerende omgeving werk je samen met professionele en gedreven collega's. Er zijn talloze carrièremogelijkheden. Je kunt werken aan je persoonlijke groei, deelnemen aan innovatieve projecten en je eigen weg kiezen binnen diverse functies bij de Randstad Groep Nederland. Kortom: bij de voorloper in de wereld van werk liggen er veel kansen voor je. Onze functie als consultant kent verschillende niveaus: junior, medior, senior. Afhankelijk van jouw ervaring word je ingedeeld in een van deze categorieën. Binnen Yacht, maar ook op ons hoofdkantoor, zijn er interessante mogelijkheden voor verdere groei in de toekomst. En wat krijg je nog meer?

• Een competitief salaris van €4000 - €7000 bruto per maand op basis van 40 uur (€47k-84k OTE per jaar), inclusief vakantiegeld, benefit budget en bonus (on target).
• Een aantrekkelijk, onbeperkt bonussysteem waarbij je OTE kan stijgen bij overperformance.
• Extra voordelen, zoals een leaseauto, smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding en thuiswerkplekvergoeding.
• Flexibele werktijden met een goede balans tussen kantoor- en thuiswerk. Er is vrijheid en zelfstandigheid op de werkvloer; je wordt beoordeeld op je resultaten.
• Een uitgebreid en intensief inwerkprogramma met trainingen op locatie.
• Veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen .

Over jou

Als Consultant Werving en Selectie ben jij de spil tussen opdrachtgevers en kandidaten op hun weg naar succes. Als ervaren consultant met de nodige levens- en werkervaring, kun je op maat gemaakte oplossingen bieden aan opdrachtgevers en kandidaten begeleiden met waardevol loopbaanadvies. Jouw diepgaande kennis van de branche en uitgebreide netwerk dragen bij aan het maken van de perfecte match. Wij hopen dat je beschikt over het volgende:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of 360 graden rol, bijvoorbeeld als Intercedent).
• Hbo- of wo-denkniveau met een afgeronde bachelor.
• Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een diverse set vaardigheden, waaronder commercieel inzicht, bedrijfskundige expertise, HR-kennis en projectmanagementvaardigheden.
• Een bestaand relevant netwerk of het vermogen om snel een netwerk op te bouwen binnen jouw sector.
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, zoals empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid.
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Als jouw ervaring en vaardigheden overeenkomen met dit profiel, dan biedt deze rol bij Yacht de perfecte gelegenheid om je expertise in werving en selectie verder te ontplooien. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons. Veel succes met je sollicitatie

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over de functie Consultant Werving & Selectie en heb je al bewezen ervaring met W&S vraagstukken? Solliciteer vandaag nog. Als je vragen hebt of meer informatie wilt over de functie, help ik je graag verder. Je kunt contact opnemen met mij (Julia Barte, Talent Acquisition Specialist) via de mail.

• Sollicitatie ontvangen Fijn, de eerste stap is gezet. Je sollicitatie is voltooid en bij ons binnengekomen. Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op via mail of telefoon. Als we een goede match zien met jouw profiel, plannen we graag een korte telefonische kennismaking met je in.
• Gespreksronde De talent acquisition specialist gaat verder in gesprek met je over de functie, het team en ons bedrijf. We zijn ook benieuwd naar jou als persoon en naar jouw talenten. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
• Tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met je toekomstige manager. Zo krijg je een nog beter beeld en gevoel bij jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een tweede persoon aanwezig, afhankelijk van de functie en afdeling. Dit kan een andere manager zijn, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van je talenten, maar willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past.
• Welkom bij het team Yes, je bent aangenomen. We doen je een passend aanbod, jij hoeft alleen digitaal te tekenen. Welkom bij het team en bij Yacht ;-). Met een uitgebreid inwerkprogramma zul je je meteen thuis voelen in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start in je nieuwe baan.