Corporate Recruiter - Bilthoven, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Hierbij bieden wij jou de mogelijkheid je als corporate recruiter in te zetten en jouw unieke persoonlijkheid te laten schitteren bij een toonaangevend instituut. Je komt terecht in een omgeving waar werk wordt gedaan met een grote impact op de publieke gezondheid in Nederland. En waar een warm recruitmentteam jou alle ruimte geeft om jouw goede ideeën in praktijk te brengen.

Wat ga je doen
Het vaste team recruitment bij het RIVM bestaat nu bijna twee jaar. In die tijd hebben we veel bereikt en neergezet. Onze vacaturehouders zijn zeer te spreken over onze expertise van de arbeidsmarkt en over onze adviezen over werving en selectie. Wij hebben nu plek voor een nieuwe corporate recruiter die bij ons voor minimaal 32 uur in dienst wil komen gedurende 1 jaar.

Er is veel ruimte om met jouw ideeën aan de slag te gaan. Vind je D&I interessant? Zoeken we zeker nog expertise op Word jij juist blij van het inrichten van systemen of ga je aan op arbeidsmarktcommunicatie? In overleg en binnen de overheidskaders is heel veel mogelijk en we denken dat we daarom met het team zo goed op onze plek zitten.

Als vakkundige corporate recruiter ben jij natuurlijk gepokt en gemazeld. Belangrijk is jouw adviesstijl: krachtig, klantgericht en kaderstellend. Het belangrijkste vinden wij jouw ervaring in:

Collega Michelle (zie hieronder), over haar werk: Je bent zo'n 60-75% van je tijd bezig met je 'basisdienstverlening', dat wil zeggen: de vacaturehouder begeleiden bij het bereiken van de doelgroep door middel van een sterke vacaturetekst, die zichtbaar is op de juiste plekken. Ook als er geen kandidaat is gevonden, denk je mee over aanvullende wervingsmethoden. Omdat het selectiestuk voornamelijk bij de vacaturehouder en diens team ligt, heb je behoorlijk wat tijd over voor de projecten die jij leuk vindt om te doen. Zo heb ik me vorig jaar gefocust op het versterken van de zichtbaarheid van het RIVM als werkgever, maar ook op het verbeteren van onze ATS. Ik heb altijd wel een aantal grotere en kleinere projecten tegelijkertijd lopen, die ik ook daadwerkelijk af kan maken

In welk team kom je terecht

We stellen ons graag aan jou voor.

Danielle en Linda zijn onze ondersteuners. Zonder hun administratieve talenten, scherpe blik en enorme klantgerichtheid zouden wij dagelijks vertwijfeld in een hoekje staan huilen.

Kelly is onze onverschrokken en onverstoorbare remote IT-heldin en onze interim-collega. Wij snappen wel dat ITers zich door haar laten overhalen om bij het RIVM te komen werken. Vakvrouw

Michelle is de jongste van het team, maar de veteraan met het langste dienstverband. Laat je niet in de maling nemen door haar onschuldige uiterlijk en rustige voorkomen. In haar schuilt een uiterst fanatieke spelletjesliefhebber, een boekenverslinder en haar humor is zowel fantastisch als echt te flauw voor woorden. Ze is vooral ook een toprecruiter en onze tech-koningin.

Laura is als tweede in dienst gekomen. Als je in de buurt van Laura bent, is er meestal ook feest en plezier. Met een grote voorkeur voor de betere C-artiest in het après -ski genre is er altijd reuring om haar heen, al was het maar omdat zij vooral om haar eigen grappen keihard moet lachen. Laura is een toprecruiter, verzet bergen werk en kan prachtig verhalen vertellen en daarmee mensen overtuigen.

Robert werkt sinds maart bij ons en raakt snel thuis en gewend aan al die drukke vrouwen. Bereid om vele kilometers te reizen, want woonachtig in het prachtige Limburg. Robert brengt de nodige rust en reflectie in ons team, dat kan ook komen omdat hij de alleroudste van het stel is. Hij kan gelukkig altijd lachen om onze foute grappen.

Kersverse interimmer Joep maakt ons werk sinds eind april een stuk lichter, Joepie Een millennial die beter smelt dan menig boomer. Be cool, be like Joep.

Dat hele team wordt gecoördineerd door Paulien. Onze altijd-op-kantoortijger die alle nieuwtjes weet en overal aan denkt. Weet ijzersterke vacatureteksten te smeden, mede door haar taalpurisme zonder tools als een spellingschecker of ChatGPT. Op de één-of-andere manier zijn woorden als make-up, oesters en oorbellen altijd weer onderdeel van haar verhalen.

En wie ben jij dan

Je snapt het, we zijn allemaal heel verschillend en dat vinden we ook echt belangrijk. Daarom zoeken we ook iemand, die niet al op een van ons lijkt. Iemand dus die ons aanvult in onze kwaliteiten en vooral onze tekortkomingen. Dat betekent dat we het belangrijk vinden dat je ervaring hebt in stakeholdermanagement en dat je een duurzame prettige relatie opbouwt met jouw managers. Dat je doet wat je zegt en dat je goed luistert. Dat je snel thuis bent in een complexe organisatie en in nieuwe systemen zoals onze ATS Emply. Ook vul je ons enorm aan als jij beschikt over executiekracht: jij maakt de dingen af. Jij floreert in een omgeving waarin we samenwerken binnen en buiten HR belangrijk vinden. Jij voelt je thuis in een functie met een hoge workload, met collegas met ambitieuze ideeën en binnen de unieke RIVM-dynamiek. Je bent voor 32 uur beschikbaar en bent bereid in dienst te komen.

Meer over het RIVM

Mensen maken het RIVM. Bij het RIVM werken we met ongeveer collegas elke dag samen aan de zorg van morgen. Het RIVM speelt een belangrijke rol in het monitoren van volksgezondheid, infectieziektebestrijding en een gezonde leefomgeving in Nederland. Recruitment is onderdeel van de afdeling P&O, die uit bijna vijftig collegas bestaat. Met elkaar werken we samen aan eerstelijns advies, organisatieadvies, leren & ontwikkelen, recruitment, medezeggenschapsadvies, vaccinatiebeleid en uitvoering en HR-ondersteuning. We zijn een professioneel team en werken ?prettig samen vanuit verschillende expertisegebieden. Onze werksfeer laat zich typeren als warm, betrokken en gezellig. Het is een plek, waar je echt volledig jezelf kunt zijn en waarbij jezelf je werk vormgeeft op een manier die past bij jouw work-life wensen. Het RIVM is onderdeel van VWS en de Rijksoverheid. Dat betekent niet alleen dat zowel primaire als secundaire voorwaarden dik in orde zijn, het betekent ook dat je heel veel ontwikkelmogelijkheden hebt en kunt kiezen uit veel trainingen, e-learnings, en opleidingen.

Meer informatie

We vertellen je graag meer over de rol en over het RIVM. Bel of app: Michelle , Laura , Robert (06-) of Paulien

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.
Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als van-werk-naar-werkkandidaat of als herplaatsingskandidaat, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik dan

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten: