- Je bemiddelt tussen jongeren, ouders en scholen bij (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten, je signaleert achterliggende problematiek en waar nodig realiseer je herplaatsing. Je volgt daarbij de landelijke methodische aanpak schoolverzuim
- Je werkt mee aan het bedenken en uitvoeren van een aanpak om jongeren die al langere tijd thuiszitten weer onderwijs te laten volgen
- Je bouwt je netwerk op en onderhoudt contacten met scholen, de Sociale Dorpsteams en andere partners in de zorg rondom jongeren
- Je neemt beslissingen over aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht op basis van wetgeving en methodieken
- Je onderzoekt overtredingen en als buitengewoon opsporingsambtenaar stel je indien nodig een proces-verbaal op
- Je werkt samen in de regio met andere gemeenten op het gebied van leerplicht. We willen deze samenwerking mogelijk gaan uitbreiden
- Een brutomaandsalaris tot maximaal €4.752,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 cao-gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris
- 194,4 verlofuren
- Een fietsvergoeding van 23 cent per km en € 750,- voor de aanschaf van een fiets
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een goed bereikbaar gemeentekantoor midden in het centrum van Doorn
- Je beschikt over een hbo-diploma Vakopleiding Leerplichtambtenaar of bent bereidheid dit op korte termijn te halen
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met jeugd(zorg) of onderwijs
- Je beschikt over een getuigschrift boa-bevoegdheid (buitengewoon opsporingsambtenaar) of bent bereid dit op korte termijn te halen
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Leerplichtambtenaar (regio Utrecht) - Doorn, Nederland - Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Gevonden in: Talent NL C2 - 1 week geleden
Beschrijving
Dit ga je doen
Als leerplichtambtenaar bij onze gemeente richt je je op het terugdringen en voorkomen van schoolverzuim en voortijdige schooluitval van jongeren vanaf 5 tot 18 jaar. Wij gaan ons team uitbreiden en daarom zij wij op zoek naar nieuwe collega's.
Dit betekent concreet
Team
Het team Leerplicht is een hecht team waar nauw met elkaar samen wordt gewerkt. Dit is inclusief een ondersteuner van wie je niet wist dat je niet zonder haar kon. Omdat het een klein team is is de onderlinge sfeer des te belangrijker. Voor ons is dat open en directe communicatie, humor en interesse in elkaar.
Wat bieden wij
Een zelfstandige functie met ruimte om jouw expertise en initiatief in te zetten voor een professionele dienstverlening. Daarnaast is het een dynamische functie omdat je veel moet schakelen tussen diverse instanties en betrokkenen. Het ene moment creëer je draagvlak bij scholen en partners en het andere moment voer je een ingrijpend gesprek met ouders en/of jongeren met multi-problematiek.
Verder bieden wij
Lees waarom je bij onze gemeente moet komen werken.
Dit ben jij
Jij bent een fijne en stevige gesprekspartner met inlevingsvermogen. Jij kunt jouw eigen werk uitstekend organiseren. Daarnaast ben je in staat situaties snel te doorgronden en passende maatregelen in te zetten.
Solliciteren
Bij indiensttreding zal om een 'Verklaring omtrent gedrag' worden gevraagd.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.