- Je hebt plan -ervaring in bij voorkeur de zorg of anders een andere branche
- En daarnaast heb je ook ervaring met het maken van complexe planningen (meerdere teams, meerdere fte)
- Je hebt kennis van de programma's ONS en OWS
- Je hebt een opleiding afgerond op MBO-niveau
- Goed luisteren, doorvragen en onderhandelen is jouw stijl
- Je bent gewend zelfstandig te werken en goed in verbinding te staan met je collega's
- Je staat stevig in je schoenen en bent een communicatief zeer vaardige, accurate "puzzelaar" die snel kan schakelen
- Je bent uur per week beschikbaar.
- De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
- Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto.
- Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
- UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
- Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
-
Roosterplanner
5 dagen geleden
Zorgbalans IJmuiden, Nederland VoltijdWat doe je als · roosterplanner bij locatie Velserduin? Je stelt roosters op voor Velserduin, (ca FTE). Dit volgens de afgesproken bezettingseisen, gezond roosteren en wet- en regelgeving vanuit de CAO. Bij uitval van medewerkers door vakantie of ziekte, zorg je voor vervanging ...
Roosterplanner - Hillegom, Nederland - Zorgbalans
Beschrijving
Wat doe je als
roosterplanner bij locatie Sonnevanck?Je stelt roosters op voor de medewerkers van locatie Sonnevanck. Dit volgens de afgesproken bezettingseisen, gezond roosteren en wet- en regelgeving vanuit de CAO. Bij uitval van medewerkers door vakantie of ziekte, zorg je voor vervanging binnen de kaders die met jou afgesproken zijn door de managers. Denk daarbij bijvoorbeeld aan of er een uitzendkracht ingezet kan worden of niet. Veranderingen die plaatsvinden neem jij voor je rekening, je hebt dus veel overleg en contact met collega's, medewerkers en managers. Overstijgend kunnen denken en vroegtijdig mogelijke problemen signaleren is hier van groot belang, net als de verbinding kunnen maken met de medewerkers. Je onderhandelt op een fijne manier met als doel gezonde roosters, een stabiele bezetting en bewoners die de juiste zorg krijgen.
Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?
Waar kom je te werken?
In april 4 zijn de deuren geopend van onze locatie Sonnevanck , een specialistisch geriatrisch behandelcentrum van Zorgbalans in Hillegom. Het biedt specialistische behandeling in een veilige omgeving aan mensen in crisis met cognitieve stoornissen en probleemgedrag, met als doel hen dusdanig te stabiliseren dat ze hun bestaan op een andere passende woonplek voort kunnen zetten.
Wat is ons aanbod?
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Roosterplanner maximaal € 6, bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT).
Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Heb jij interesse in de functie van Roosterplanner bij Sonnevanck in Hillegom?
Voor meer informatie over de vacature kunt u terecht bij Marloes Eelman, locatiemanager Sonnevanck, telefoonnummer -2 9.
Kijk ook op onze website voor meer informatie over Sonnevanck:
Klik hieronder op de button 'solliciteren' om je sollicitatie te versturen. Je kunt solliciteren tot mei 4.
Deze vacature staat zowel in- als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers onze voorkeur.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.