Directeur Inclusieve Groene Groei - The Hague, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Opgave

De komende jaren zijn bepalend voor het al dan niet behalen van de Sustainable Development Goals (SDGs) en voor het tegengaan van klimaatverandering. Het behalen van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen en de doelen van Parijs vergt internationaal creativiteit en groeiende politieke en financiële inspanningen. De geopolitieke verhoudingen en de Europese politieke uitdagingen veranderen ontwikkelingssamenwerking en internationale politieke betrekkingen. In deze context speelt directeur IGG in de komende jaren een cruciale rol in de internationale positionering van Nederland op het gebied van klimaat, voedsel en landbouw, energie, water, grondstoffen en polaire zaken. Als lid van het managementteam van het DG Internationale Samenwerking (DGIS) draag je de kernwaarden uit: vertrouwen, verbinden en vernieuwen. Je draagt collegiaal en actief bij aan een goed functionerend DGIS MT. Samen met het IGG MT creëer je een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin optimaal gepresteerd wordt en waarin individuele talenten en vaardigheden van IGG-ers goed tot hun recht komen, en stimuleert open, inclusieve en innovatieve manieren van werken. Je stuurt daarbij op hoofdlijnen en brengt structuur binnen de directie, zonder voorbij te gaan aan de ruimte voor medewerkers. Daarbij verbind en inspireer je en heb je oog voor een goede werksfeer en veilige werkomgeving.
Als directeur IGG heb je een scherp oog voor (inter)nationale politieke ontwikkelingen en weet je deze te vertalen in operationele adviezen aan zowel de minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking als de minister van Buitenlandse Zaken. We hechten een groot belang aan je verantwoordelijkheid voor het doelmatig en transparant beheer van de beschikbare OS-fondsen en de zorg voor naleving van alle daarvoor geldende regels, en toezicht houden op en verantwoording afleggen over de effectieve en goed in de tijd gespreide inzet van deze middelen.

Je zorgt voor een continue doorontwikkeling van het Nederlandse beleid op genoemde terreinen, zodat Nederland een gewaardeerde en innovatieve partner op deze terreinen blijft. Je zorgt voor impact en introduceert financiële innovaties. We verwachten dat je veel waarde hecht aan actieve inter- en intradepartementale samenwerking. Als directeur zoek je met jouw directie actief de verbinding met andere onderdelen van het ministerie en de Rijksoverheid. Mede met het oog op een strategische positionering van het werkterrein van IGG onderhoud je de relaties met internationale instellingen, zoals de multilaterale banken, de Climate Investment Funds, het Green Climate Fund, de Global Environment Facility en de Europese Unie in het kader van Team Europe Initiatives. Je onderhoudt zowel je nationale als internationale netwerk op een natuurlijke wijze. De geopolitieke en economische situatie vraagt dat je acteert over de grenzen van het eigen werkterrein en de eigen directie heen. Je bent in staat om zowel binnen het DGIS als breder, binnen BZ en interdepartementaal bij te dragen aan de beleidsvorming van de organisatie op de terreinen waar jij je mee bezighoudt.

Als directeur IGG ben je tevens ambassadeur Duurzame Ontwikkeling en Arctisch Ambassadeur. Hiermee ben je het externe gezicht van de Rijksoverheid op genoemde beleidsterreinen. In deze ambassadeursrol draag je het beleid uit en onderhoud je nauw contact met relevante maatschappelijke organisaties in Nederland en daarbuiten.

Ten slotte is de samenwerking met het Nederlands en internationaal bedrijfsleven van belang. Je werkt samen met het maatschappelijk middenveld en kennisinstituten. De interdepartementale contacten zijn zeer nauw, in het bijzonder met de ministeries van EZK, I&W, LNV en FIN. De klimaatgezant heeft zijn thuis binnen IGG. Daarnaast werkt de directie IGG nauw samen met de (rijksbrede) watergezant.

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider (manager, politiek adviseur en maatschappelijk partner) die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

Daarnaast strekken de volgende punten tot aanbeveling:

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt.

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie

Het betreft hier een vacature van het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ), die gelijktijdig voor interne en externe kandidaten wordt uitgezet via de Algemene Bestuursdienst (ABD). Je komt na een eventuele proeftijd in vaste dienst op het departement. Detachering is eveneens een optie. De benoemingstermijn voor deze functie is in principe vier jaar.

We ontvangen je motivatiebrief en CV bij voorkeur in PDF-format. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 7 juni .

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.