Junior Functioneel Beheerder - Apeldoorn, Nederland - Werken voor Nederland

Werken voor Nederland

Geverifieerd bedrijf

Apeldoorn, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt enige ervaring met het lezen van gegevensmodellen en het toepassen van query technieken is een pre.
- Je bent geïnteresseerd in informatiemanagement en/of informatiekunde.
- Je hebt de drive om jezelf te ontwikkelen door het volgen van relevante (ICT-)cursussen.
- Je bent een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie.
- Je vindt het geen probleem om in voorkomende gevallen buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Initiatief
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
**Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt enige ervaring met het lezen van gegevensmodellen en het toepassen van query technieken is een pre.
- Je bent geïnteresseerd in informatiemanagement en/of informatiekunde.
- Je hebt de drive om jezelf te ontwikkelen door het volgen van relevante (ICT-)cursussen.
- Je bent een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie.
- Je vindt het geen probleem om in voorkomende gevallen buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Initiatief
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min € Max. €4.440 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
**Bijzonderheden
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op dinsdag 5 juni vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

**Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door,