Partnership Manager Energietransitie - Ouderkerk a/d Amstel - Edmij

Beschrijving

Partnership Manager Energietransitie

Edmij is marktleider in dynamische energie voor grootverbruikers en het aansturen van duurzame energie-assets. Onze missie is de energietransitie versnellen in de praktijk, niet op papier. Wij bouwen aan een wereld waarin bedrijven hun energie zelf regelen en daar beter van worden.

Wij zoeken een ondernemende Partnership Manager die kansen ziet, ze pakt en langdurige samenwerkingen opbouwt met sleutelspelers in de energiesector. "We groeien snel, en deze rol is cruciaal om die groei structureel vast te houden en te versnellen."

Ben jij de katalysator die wij zoeken? Lees dan verder

Wat ga je doen?

Als Partnership Manager bij Edmij ben jij verantwoordelijk voor het uitbouwen en versterken van ons partnernetwerk. Je ontwikkelt samenwerkingen met ontwikkelaars, adviseurs en installateurs in de energiesector en zet deze om in concrete, schaalbare commerciële trajecten.

Je verdiept je snel in de business van partners en vertaalt Edmij's proposities: Dynamische energie, asset steering en congestiemanagement naar samenwerkingen die direct waarde opleveren voor beide kanten.

Je maakt een strategisch, pragmatisch plan en brengt het direct in uitvoering.

Wie ben jij?

Je bent een commerciële professional die niet blijft hangen in plannen, maar vooruitgaat door te doen. Je bent nieuwsgierig, betrouwbaar en gedreven om voorop te lopen in een markt die volop in beweging is.

Competenties die we belangrijk vinden:

Leergierig

Je wilt ons product, onze proposities en de energiemarkt écht begrijpen. Je stelt vragen, verdiept je snel en past je kennis direct toe in gesprekken met partners en klanten.

Koploper

Je bent gedreven, scherp en slim. Je ziet kansen eerder dan anderen, schakelt snel en durft initiatief te nemen om dingen in beweging te krijgen.

Pragmatisch

Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en vraagt jezelf steeds af: hoe kan het wél?

Betrouwbaar

Je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Partners en collega's weten waar ze aan toe zijn en kunnen op je rekenen, ook als het spannend wordt.

Must-haves

• Minimaal 3 jaar ervaring in de energiesector
• Begrip van energiecontracten en techniek (inclusief het verschil tussen kW en kWh)
• HBO- of WO-werk- en -denkniveau
• Commerciële achtergrond met een ondernemende geest: je ziet kansen en pakt ze
• Je voelt je comfortabel met werken in een tech omgeving en schakelt makkelijk tussen tools en data
• Je voelt je thuis in een omgeving met weinig hiërarchie, hoge verwachtingen en veel verantwoordelijkheid.

Als je vooral zoekt naar stabiliteit, duidelijke kaders en een rustig tempo, past deze rol waarschijnlijk minder goed.

Waar kom je te werken?

Edmij is een innovatief Nederlands energiebedrijf, opgericht in 2013. We zijn een scale-up waarbij alle aandeelhouders actief in het bedrijf werken. We leveren stroom tegen openbare prijzen en benutten de flexibiliteit in productieprocessen van onze klanten.

Als PV-partij en BSP balanceren we vraag en aanbod op het elektriciteitsnet en verhandelen we stroom via de EPEX op basis van geavanceerde weermodellen. Daarmee besparen we onze klanten geld en bouwen we samen aan het energiesysteem van de toekomst.

Je werkt vanuit ons kantoor in Ouderkerk aan de Amstel. Wonen in de buurt is geen vereiste meer, maar heeft wel onze voorkeur.

Het Team

Je komt terecht in een compact en betrokken team met mensen die oprecht gemotiveerd zijn om de energietransitie vooruit te helpen. We hebben verschillende leeftijden en achtergronden, maar delen één duidelijke drijfveer: impact maken met slimme, duurzame energieoplossingen.

Je werkt nauw samen met Jeffrey Bartels (CEO), Jens van den Brug (Business Developer), Mats Boom (Customer Success), Toni la Ficaro (Sales) en Giovanni Sozzi (BizOps). Iedereen is direct betrokken, schakelt snel en staat open voor ideeën. Je krijgt veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven, maar ook het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die daarbij horen. Initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën worden opgepakt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisrange €5.500 – €8.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Bonusregeling van 20% OTE, gebaseerd op persoonlijke prestaties;
• Fulltime dienstverband 40 uur per week;
• Eerste contract voor 12 maanden, daarna bij wederzijdse tevredenheid een vast contract;
• Pensioen bij BeFrank (100% betaald door Edmij);
• 25 vakantiedagen;
• Volledige vergoeding van werkgerelateerde OV-kosten;
• (Elektrische) fiets van de zaak + fietsvergoeding;
• Opleidingen en trainingen volledig vergoed.

Sollicitatieproces

Onze recruiter Tim Spijker neemt contact met je op voor een intake van maximaal 30 minuten. Daarna volgen twee gesprekken met Jens van den Brug en een collega, inclusief een inhoudelijke casus gericht op de energiemarkt en partnerships en een gesprek gericht op jouw competenties als professional. Zijn we allebei enthousiast, dan volgt snel een aanbieding.

Meer informatie

Heb je vragen over het proces of de inhoud van deze rol?

Neem contact op met Tim Spijker via of