Teammanager Kinderafdeling - Utrecht, Nederland - Diakonessenhuis Utrecht

Beschrijving

Dit ga je doen

Als teammanager geef je operationeel leiding aan een team dat zich kenmerkt door enthousiasme en passie voor het vak. Jouw rol is tweeledig: je geeft niet alleen richting aan de koers van het team, maar fungeert ook als coach om het beste uit elk individu te halen. Samen met je collega teammanager vorm je een inspirerend duo dat deze rol met enthousiasme vervult.

De komende jaren zal er verder worden gebouwd aan een fundament voor de toekomst om samen met het team te werken aan veilige zorg, werkplezier en het realiseren van verschillende plannen en ambities van de afdeling en het ziekenhuis. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

- Energiek coachen en faciliteren van medewerkers, zodat zij als team op hun best kunnen presteren.
- Actief optimaliseren van de roosters en het waarborgen van de juiste bezetting op de afdeling.
- Voeren van diverse gesprekken, waaronder werkoverleggen, wervings- en selectiegesprekken, verzuimgesprekken en jaargesprekken.
- Het dragen van budgetverantwoordelijkheid en het actief sturen op zowel financiële als kwalitatieve doelstellingen, in lijn met ziekenhuisbrede en externe richtlijnen.
- Een voortrekkersrol rol spelen in de ontwikkeling van het Vrouw-Kind Centrum (VKC), in nauwe samenwerking met de afdeling Verloskunde.

Hier kom je te werken

Het Diakonessenhuis in Utrecht is een modern, kleinschalig stadsziekenhuis met een grote diversiteit in zorg en behandelingen. Het cluster 'Kind' bestaat uit drie afdelingen:

- Neonatologie (biedt ruimte aan neonaten vanaf 32 weken en boven gram)
- Pediatrie (is er voor kinderen van 0 t/m 18 jaar van diverse specialismen)
- Kinderdagbehandeling (in Utrecht en Zeist: hier behandelen we tot 15 kinderen van 0 t/m 18 jaar van diverse specialismen.

Er werken in totaal ruim collega's, waaronder verpleegkundigen, kinderartsen, arts-assistenten, coassistenten, medisch pedagogisch zorgverleners, voedingsassistenten, afdelingsassistenten en secretaresses. Zaken als 'continu verbeteren', opleiden van leerlingen en creëren van een prettig leerklimaat, het toewerken naar gezamenlijk roosteren en aandacht voor elkaar in het team, zijn een paar aspecten die kenmerkend voor de afdeling. De kinderartsen zijn zeer betrokken bij het team en de afdeling en participeren in diverse ontwikkelingen op de afdeling. Ook werk je actief samen met interne collega's van onder andere OK, verloskunde en ondersteunde diensten zoals financiën en P&O.

We zijn bezig met de voorbereidingen voor het nog te bouwen Vrouw-Kind Centrum (VKC), waarin we intensiever gaan samenwerken met de afdeling Verloskunde. De komende periode werken we al samen toe naar meer integraal samenwerken. Onze afdeling is dus in ontwikkeling en hierin speel jij, samen met je collega teammanager, een belangrijke rol.

Dit heb je in huis

- Je bent in bezit van minimaal een hbo diploma, aangevuld met minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je bent enthousiast en collegiaal en je hebt zin om in je te zetten voor het team en het ziekenhuis om veilige zorg te blijven organiseren.
- Je zorgt voor werkplezier, voor jezelf en je collega's; humor en gezelligheid zijn hierbij belangrijk.
- Je hebt affiniteit, en bij voorkeur ervaring, met ziekenhuiszorg en/of de kinderafdeling.
- Je hebt een begrip van zowel operationele processen als bredere bedrijfsvoering.
- Je bent veranderkundig onderlegd en in staat veranderingen binnen de afdeling succesvol te implementeren.

Dit bieden wij

- Een salaris tussen de € 3.,- tot max € 5.,- bruto per maand (FWG 60) bij een volledige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beiden 8,33%.
- Persoonlijk opleidingsbudget van € ,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
- Wij ondersteunen jouw reis naar het werk, ongeacht je vervoersvoorkeur. Is jouw woon-werkafstand meer dan 10 km dan bieden we een volledige OV-vergoeding aan. Woon je verder dan 10 km van jouw standplaats en is het OV minder toegankelijk dan kan je ook kiezen voor een reiskostenvergoeding voor reizen met de auto (tot maximaal 35 km) en is er een parkeerautorisatie beschikbaar.
- Een fantastische fietsregeling, waarmee je tot wel € 2.,- kunt besteden via het bruto-netto uitruilsysteem.
- Een uitdagende baan binnen een dynamische afdeling met warme, informele sfeer.