- Dit bieden wij
- Meer weten
- Fijne collega's die je ondersteunen en waar je op terug kunt vallen. We hebben een informele cultuur; naast hard werken maken we ook ruimte voor ontspanning, humor en aandacht voor elkaar;
- Een contract voor 32 uur in de week, bestaande uit 28 werkuren en 4 uur zelfstudie gefaciliteerd vanuit Samen Veilig Midden-Nederland;
- Je salaris is tot je SKJ-registratie ingedeeld in schaal 9. Na het behalen van je registratie word je ingedeeld in schaal 10 van de cao jeugdzorg;
- Het omscholingstraject wordt gefinancierd door Samen Veilig (terugbetalingsregeling);
- Een werkomgeving, inwerkprogramma, een inwerkmentor en een passende, geleidelijke opbouw van caseload (onder supervisie) met als doel om je SKJ-registratie te behalen.
- Trainingen en persoonlijke ontwikkeling om je deskundigheid blijvend te vergroten.
- Een baan waarin jij uitdaging en zelfstandigheid hebt en waar je echt van betekenis kan zijn;
- Mobiele telefoon en laptop;
- Je ontvangt 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering (berekend over je verdiende salaris inclusief vakantietoeslag), 200 uur verlof en een uitstekende pensioenvoorziening;
- Verschillende contactmomenten met andere zij-instromers.
- Dit breng je mee
- Meer weten
- Om als zij-instromer te starten dien je te beschikken over minimaal Hbo werk -en denk niveau;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in gelijkwaardige beroepsgroepen. We hechten ook waarde aan andere sectoren en/of levenservaring;
- Je bent bereid om te investeren in het omscholingsproject door middel van zelfstudie;
- Je hebt uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en kan goed plannen en prioriteren.
- Je staat stevig in je schoenen, je kunt omgaan met weerstand en je durft in het belang van de cliënt lastige beslissingen te maken;
- Je kunt makkelijk aansluiting maken met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden, en je bent goed in motiverende gespreksvoering;
- Je bent analytisch en zorgvuldig, en werkt tegelijkertijd pragmatisch als dat nodig is;
- Jij moet de ernst van de situatie waarin een vermoedelijk slachtoffer zich bevindt goed kunnen inschatten;
- Het is belangrijk dat je je zowel mondeling als schriftelijk goed kunt uitdrukken;
- Je hebt een goede zelfreflectie. Door zorgvuldig over je eigen handelen na te denken kun je hiervan blijven leren.
Vacature Zij-instroom Medewerker Veilig Thuis - Utrecht, Nederland - Samen Veilig Midden-Nederland
Beschrijving
Salarisindicatie
€3.310,84 - €4.973,88Wat de collega's van Veilig Thuis zeggen over hun werk:
"Het gebeurt weleens dat iemand steeds belt, maar zich niet veilig genoeg voelt om iets van informatie over zichzelf vrij te geven. Dan is het fantastisch als we dat vertrouwen uiteindelijk toch krijgen, zodat wij hulp kunnen geven.
"Ik kan echt bouwen op mijn team. Samen met hen zorg ik ervoor dat de veiligheid bij cliënten thuis weer terugkeert".
''Ik krijg er voldoening van als het lukt om de acute onveiligheid af te wenden en alle cliënten weer achter te laten in een situatie waar men weer veilig verder kan.''
Dit is Veilig Thuis Utrecht:
Veilig Thuis Utrecht zet zich in voor alle inwoners van de provincie Utrecht. Als er zorgen zijn om je eigen veiligheid of de veiligheid van iemand in je omgeving, kunnen inwoners en professionals bij Veilig Thuis terecht voor advies, hulp, of om een melding te doen. Veilig Thuis geeft advies en ondersteuning, neemt meldingen aan in geval van kinder- en ouderenmishandeling of huiselijk geweld, verwijst door of doet zelf onderzoek en stelt voorwaarden bij onveilige situaties thuis. Ook monitoren wij om de veiligheid op de langere termijn te waarborgen.
SAVE jeugdbescherming valt met Veilig Thuis Utrecht onder de stichting Samen Veilig Midden-Nederland. Het woord "samen" is heel belangrijk binnen onze organisatie. Met het koersprogramma "Samen doen wat helpt" geven we daar uiting aan. Zo zoeken we elkaar op voor steun en advies en maken we maximaal gebruik van de expertise van collega's. "Samen doen wat helpt" komt ook tot uiting in ons werk met de gezinnen. Bij SAVE jeugdbescherming werken we samen met het gezin, het netwerk en de hulpverlening naar verbetering toe.
Zo draag jij bij als zij-instromer:
Als zij-instromer breng je levens – en werkervaring vanuit andere branches met je mee. Dit zorgt voor diversiteit in de teams en een dosis frisse energie. Daarbij denk je onder andere mee in de probleemverkenning, het plan en de uitvoering hiervan. Denk aan het doelgericht observeren, opstellen behandelplan, adviseren en rapporteren. Kortom, je wordt in zoveel mogelijk werkzaamheden, die wettelijk toegestaan zijn, meegenomen om je echt onderdeel te laten voelen van Samen Veilig Midden Nederland en van toegevoegde waarde te zijn binnen de Jeugdzorg.
Zij-instroom:
Als zij-instromer voldoe je nog niet aan de registratie-eisen van de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Door bij ons aan je kwalificaties te werken en tegelijkertijd aanvullende scholing te volgen, kun je je na afronding van het traject laten registreren. Deze registratie is noodzakelijk en hiermee kun je aantonen dat je als jeugdprofessionals beschikt over de juiste kennis, ervaring en vaardigheden.
Aangezien je als zij-instromer nog niet geregistreerd bent, betekent dit dat je tot het moment van registratie onder supervisie van een medewerker Veilig Thuis gaat werken. Jij komt in actie als er een acute dreigende situatie is die vraagt om een snelle interventie. Je brengt de situatie in kaart en je kijkt weloverwogen naar de risico's en veiligheid voor de cliënten. Hierbij maak je gebruik van informatie uit het gezin en het netwerk. Je bent kortdurend betrokken, dus na het maken van veiligheidsafspraken draag je de casus over aan een ketenpartner die verder zorg gaat dragen voor het gezin.
De overstap naar een nieuwe sector brengt natuurlijk veel uitdagingen met zich mee. Je staat er gedurende dit traject niet alleen voor. Samen met een (inwerk)mentor ga je aan de slag om je SKJ-registratie te behalen. Je voert gesprekken over de voortgang en krijgt coaching waar nodig.
Dit is wat wij jou bieden:
Dit breng jij mee:
Wij zoeken een energieke, empathische collega met lef en het vermogen om te werken onder druk. Je bent in staat om tijdens het omscholingstraject het werken en leren gedurende een jaar tot ander halfjaar te combineren. Daarbij zijn wij op zoek naar zij-instromers die kunnen reflecteren op eigen aannames en gedragskeuzes. Je bent in staat regie te voeren over het organiseren van de juiste hulp. Verder kan je samenwerken met uiteenlopende mensen door verschillende lagen van de bevolking heen. Ook is het van belang dat je de bevindingen en adviezen helder op papier weet te zetten en daarbij feiten en meningen goed van elkaar kan onderscheiden.