Teamleider - Gennep, Nederland - Pantein

Beschrijving

Krijg jij energie van het leiding geven aan een team en bouw je graag verder aan de processen binnen de zorgcentra en thuiszorg in onze regio? En zie je jezelf dat doen in een persoonlijk, zelf organiserend team waar ook ruimte is voor jouw ontwikkeling? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.

Wat ga je doen

Binnen deze functie ben je de verbindende schakel tussen de manager en de medewerkers. Je bent optimistisch en geeft op een coachende wijze sturing aan medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een goede werkomgeving en bent duidelijk over hoe je samen de werkprocessen organiseert en uitvoert. Je hebt ideeën die de kwaliteit en continuïteit van zorg en welbevinden van inwoners en bewoners bevorderen. Je toont flexibiliteit en beweegt mee in de dagelijkse vragen en veranderingen en neemt deel aan overkoepelend intern en extern overleg. In de regio Gennep heeft Pantein het zorgcentrum Norbertushof, met verschillende (afzonderlijke) woonvormen in drie afzonderlijke gebouwen voor ouderen met een zorgvraag (VV5 en hoger) i.v.m. dementie en/of een lichamelijke aandoening. Daarnaast zijn er twee thuiszorgteams in deze regio. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao VVT (minimaal € 3256,- / maximaal € 4906,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de integrale leiding. Je zorgt voor een optimale uitvoering van werkprocessen, bedrijfsvoering, kwaliteit en het personeelsbeleid; de begeleiding en aansturing van de teams en individuele medewerkers. Je vindt het prettig om inhoudelijk nauw samen te werken met andere teamleiders en de wijkverpleegkundigen. De intramurale wijkverpleegkundige is meer specifiek verantwoordelijk voor de juiste zorg en een prettige dag voor de bewoners.

• Loop jij warm voor veel afwisseling en dynamiek in je werk?
• Zie jij uitdaging in het leidinggeven aan de afdelingen, het aansturen én begeleiden van veranderprocessen?
• Is het personeelsbeleid voor jou uitdagend om je mee bezig te houden, zowel voor zorgprofessionals als ondersteuners?
• Kun jij de rust bewaren, ben je bestand tegen weerstand bij veranderingen én in staat snel te schakelen tussen proces en uitvoer?
• Houd jij zicht op de bedrijfsvoering binnen de locaties en ben je creatief om hiermee behoudend om te gaan?
• Kun jij solistisch functioneren binnen een gedreven team van zorgprofessionals, maar behoud je wel de kracht van het teamgevoel?

Wil je meer weten over Pantein? Klik hier

Wat vragen we van jou?

• Ervaring in de zorg is fijn;
• Ervaring in het voeren van verzuim-/ontwikkelgesprekken is een pre;
• HBO werk- en denkniveau. Een aanvullende managementopleiding is een pre (of je bent bereid deze te volgen);
• Je bent goed in het houden van overzicht en prioriteren van taken. En handelt zelfstandig binnen de kaders;
• Leidinggevende ervaring en ervaring met projectmatig werken en veranderingsprocessen;
• Je bent zakelijk, maar ook mensgericht en weet je team te enthousiasmeren;
• Je toont initiatief en bent creatief in het bedenken van oplossingen;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je zoekt samenwerking en verbinding met anderen en weet te motiveren.
• Samen met je directe collega's teamleiders zorgen jullie voor een dagelijkse aanwezigheid op doordeweekse dagen;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je hiervoor maakt mogen bij ons gedeclareerd worden.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao VVT (minimaal € 3256,- / maximaal € 4906,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• 24-32 uur
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

Uiterlijke datum reactie

28/04/2024

Meer weten?

Het betreft hier een functie van gemiddeld 28 uur per week.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 8 mei en een eventueel tweede gesprek op woensdagochtend 15 mei.

Heb je nog vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met Yvonne van der Zand, Manager Zorg en Bedrijfsvoering via email of via telefoonnummer
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ilona Simons Denissen, Recruiter via e-mail of via telefoonnummer

Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.(#

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig geplaatst. Bij gelijke geschiktheid, heeft een interne kandidaat voorrang op deze functie.