Beleidsmedewerker Financiële Markten - Amsterdam

Alleen voor geregistreerde leden Amsterdam, Nederland

3 dagen geleden

Wil jij werken aan onderwerpen die ertoe doen en impact maken op de financiële sector én de Nederlandse economie? Dan is deze rol als Beleidsmedewerker Financiële markten bij de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) een mooie kans voor jou. · In deze functie werk je aan actuele ...

Functieomschrijving

In deze functie werk je aan actuele en strategische thema's binnen het toezichtsdomein en de financiële markten, zoals de vereenvoudiging van toezicht en regelgeving, de kapitaalmarktunie en de concurrentiekracht van de financiële sector, de Nederlandse economie en van Europa.

Je maakt deel uit van een compact en deskundig team van specialisten met een economische en juridische achtergrond. Samen volgen jullie ontwikkelingen op de voet en vertalen deze naar standpunten en lobbystrategieën die impact maken op nationaal en Europees niveau.

Je werk in het kort

Je faciliteert werkgroepen op het gebied van prudentieel toezicht, accounting & reporting en financiële markten.
Je werkt mee aan dossiers rond o.a. toezichtssimplificatie, regeldruk, bankenunie en kapitaalmarktunie en bijdraagt aan nationale en Europese beleidsontwikkeling .
Je voert analyses uit en vertaalt ontwikkelingen naar beleidsposities.
Je stemt standpunten af met ledenbanken, experts en stakeholders.
Je organiseert en begeleidt vergaderingen, consultaties en overleggen.

Wie jij bent

We zoeken een professional die makkelijk contact maakt en oog heeft voor de verschillende belangen en perspectieven in de sector. Je neemt het volgende mee:

Een afgeronde academische studie, bij voorkeur in economie of financiën.
2–5 jaar relevante werkervaring.
Affiniteit met economische onderwerpen en de financiële sector.
Sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
Analytisch en conceptueel denkvermogen.

Wat bieden wij?

Salaris in schaal 10 van CAO Banken, €51.360,96 tot €65.849,09 per jaar exclusief vakantiegeld en 13e maand o.b.v. 36 uur
Een lerende organisatie waar jouw persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat, onder meer door opleiding, coaching en uitdagend werk
Een open, mensgerichte werkcultuur met gedreven professionals die streven naar het leveren van kwaliteit en het maken van impact voor onze leden en de maatschappij
De werktijden zijn flexibel. In overleg is bijvoorbeeld een 4x9-werkweek mogelijk. Ook faciliteren we (deels) thuiswerken en is er aan inrichting van de thuiswerkplek, internetvergoeding en vitaliteitsvergoeding gedacht.
Je hebt recht op 6 weken vakantie op jaarbasis bij een fulltime dienstverband van 36 uur (extra dagen kopen is mogelijk), een ov-kaart, een zakelijke laptop en mobiel en en een zeer royale bijdrage vanuit NVB aan je pensioen.

Wij staan open voor iedereen

Bij de Nederlandse Vereniging van Banken vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitaties aan van mensen met diverse achtergronden – ongeacht leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, arbeidsbeperking of politieke overtuiging. Wat voor ons telt, is jouw talent, motivatie en de wil om samen impact te maken.

Jouw werkomgeving

De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) is de belangenorganisatie voor banken in Nederland en telt circa 60 leden; bijna alle banken die in Nederland actief zijn. Samen met haar leden werkt de NVB aan een toekomstbestendig bankwezen dat bijdraagt aan een inclusieve en duurzame maatschappij. Dat doen we door het bieden van een ontmoetingsplaats, het leveren van relevante informatie, lobby en communicatie. We organiseren dialoog, willen onze leden inspireren en streven naar zichtbare resultaten.

De NVB is een proactieve en zelfsturende organisatie en telt ongeveer 80 collega's. De sfeer is open en gericht op samenwerking. Onze hoofdvestiging is op de Amsterdamse Zuidas.

Bekijk onze bedrijfsfilm hier:

Enthousiast?

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie beoordelen we je CV en motivatiebrief. De eerste stap is een digitale kennismaking met onze recruiter. Daarna volgt een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor waarbij we dieper op de functie ingaan. Vervolgens stemmen we je arbeidsvoorwaarden af. Tot slot ronden we het proces af met een afsluitend gesprek.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Mitchell van Koert, Recruiter, via 06 – bellen of WhatsApp).