- Het ontwikkelen en managen van SAP SuccessFactors binnen de organisatie;
- Het analyseren van de informatiebehoeften van HR en die vertalen in slimme IT-oplossingen;
- Werken met verschillende systemen in ontwikkeling.
- Bachelor- en/of Masterdiploma in een relevant domein;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als analyst met SAP SuccessFactors;
- Analytisch en communicatief sterk;
- Kennis van HR-processen;
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.358 en € 6.226 bij een fulltime dienstverband (40 uur/week);
- Persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%);
- Vakantiegeld ter hoogte van 8% van je brutosalaris;
- Het bedrijf draagt 70% bij aan je ABP Flexibel Pensioen premie;
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €500 (sportschool, voedingscoach of iets anders);
- Mobiliteitskaart met 1e klas openbaar vervoer of reiskostenvergoeding;
- Een goede balans tussen werk en privé.
SAP SuccessFactors Analyst - 's-Hertogenbosch, Nederland - Independent Recruiters
Beschrijving
Ben je een ervaren SAP SuccessFactors Analyst? We zijn op zoek naar een SuccessFactors Analyst voor een van de grootste en meest betrouwbare netbeheerders van Nederland Wil je deze leverancier ondersteunen bij de volledige overgang van SAP HR naar Successfactors? Reageer dan direct
Beschrijving
Functieomschrijving - SAP SuccessFactors Analyst
Deze Netwerk Beheerder zorgt voor de aanleg, het onderhoud en de uitbreiding van het gas- en elektriciteitsnet in hun verzorgingsgebied. Om zo goed mogelijk in te kunnen spelen op deze snel veranderende markt is ervoor gekozen om ook de HR-systemen toekomstbestendig te maken. Dat heeft geresulteerd in de overstap van SAP HR naar SuccessFactors. De eerste stappen zijn al gezet en nu is het tijd om verder te optimaliseren. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
Requirements
Functiecriteria - SAP SuccessFactors Analyst
Salaris
De aanbieding - SAP SuccessFactors Analyst
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan direct
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.