Directeur Bedrijfsvoering - Haarlem, Nederland - BRANDMANNEN

Beschrijving

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING
1 fte | Haarlem

Draag bij aan onze ambitie en help ons het onderwijs nog beter te maken

Wij zoeken een daadkrachtige directeur Bedrijfsvoering die met lef en assertiviteit onze dynamische organisatie verder vormgeeft. Ben jij de persoon die met nieuwsgierigheid en authenticiteit ons team gaat leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou

Liever eerst kennismaken voordat je besluit te solliciteren? Dat kan We maken graag kennis met je

WAT GA JE DOEN?
Binnen Bedrijfsvoering werk je aan meerdere projecten die voor de toekomst van het Nova College van cruciale betekenis zijn. Denk hierbij aan het verder vormgeven van een strategisch huisvestingsbeleid en meerdere grote nieuw/verbouw projecten van onze vestigingen. Ook werk je aan het vormgeven van efficiencyslagen op de verschillende terreinen binnen jouw domein.

Je stemt af en werkt samen met je collega-directeuren van het Nova College en het College van Bestuur. Vanuit onze kernwaarden aandacht, veilig, thuis en regels, geef je op authentieke en verfrissende wijze vorm aan de drieslag denken, durven, doen. Met als eindresultaat dat er richting, ruimte en vertrouwen ontstaat en je samen met het team de beoogde resultaten behaalt. Op hoofdlijnen zijn je werkzaamheden:

* Dagelijks leidinggeven aan de gehele dienst Bedrijfsvoering bestaande uit medewerkers
* Adviseren van het College van Bestuur over de te volgen strategische koers op de terreinen Huisvesting, Inkoop, Veiligheid, Verzekeringen, Contractmanagement en Facilitaire Zaken
* Verantwoordelijkheid dragen voor de beleidsontwikkelingen die volgen uit jouw portefeuille
* In- en externe ontwikkelingen vertalen in tactische beleidsdoelen en operationele werkafspraken
* Werken aan de optimalisering van de onderlinge samenhang en verbinding tussen de domeinen binnen Bedrijfsvoering
* Zorgen voor kwaliteit en betrouwbaarheid van en tevredenheid over de producten en diensten van Bedrijfsvoering
* Met jouw kennis van het gebruik van ondersteunende systemen en optimaal inzetten van ICT weet je efficiency en kwaliteitsslagen te bewerkstellingen en zo de dienstverlening van de afdeling te verbeteren
WIE ZIJN WIJ?
Wij zijn een dynamische organisatie die gelooft in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. Onze missie is om een werkomgeving te creëren waarin iedereen wordt aangemoedigd om zijn volledige potentieel te benutten. Als directeur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het vormgeven van onze toekomstige huisvestingsstrategie en het versterken van onze bedrijfsvoering. Groeien als mens staat centraal in onze onderwijs- en HR-visie.

Als directeur Bedrijfsvoering stuur je de teams Huisvesting, Inkoop, Veiligheid, Verzekeringen, Contractmanagement en Facilitaire Zaken aan. Je standplaats is de Diakenhuisweg 45 in Haarlem waar alle centrale diensten en het Bestuursbureau gehuisvest zijn. De dienst Bedrijfsvoering is één van de zes diensten binnen Nova College, naast Human Resources, Finance & Control, Informatievoorziening en Techniek, Marketing & Communicatie en Onderwijs & Kwaliteit, die ondersteuning biedt aan het onderwijs en de verschillende vestigingen ). Het is een gezamenlijke opdracht voor de diensten om de dienstverlening aan de organisatie verder te professionaliseren.

WAT VRAGEN WIJ?

* Je hebt academisch werk- en denkniveau en een uitstekende staat van dienst als manager/directeur in een complexe, veranderende organisatie
* Je hebt relevante werkervaring met het (in)direct aansturen van een team (20+ medewerkers)
* Je hebt kennis van en ervaring met Facilitaire dienstverlening, Inkoop en Huisvesting en bent bekend met het werken met applicaties die hiermee samenhangen
* Je herkent jezelf in de competenties daadkracht, authenticiteit en zelfreflectie
* Je bezit het vermogen om in een veranderende omgeving de koers te bepalen, hebt een open blik naar buiten en je bent in staat om ontwikkelingen om te zetten naar beleidsdoelen en werkafspraken
* Je hebt een warme belangstelling en een aansprekende motivatie voor het onderwijs
WAT KAN JIJ VAN ONS VERWACHTEN?
Je krijgt bij ons de kans om te groeien als professional en als mens. Wij bieden je een complexe, inspirerende en uitdagende werk- en leeromgeving in een organisatie met grote toegevoegde waarde. Voor het realiseren van de brede maatschappelijke ambities rond de energietransitie, kansengelijkheid en inclusie is het MBO van cruciale betekenis. Met het inzetten van jouw talenten en energie bij onze organisatie krijg je de kans hier een belangrijke bijdrage aan te leveren. Verder krijg je bij ons:

* Salaris volgens de zwaarte van directeur (salarisschaal 14) volgens CAO MBO. Dit houdt in maximaal € 7.704 bruto per maand op fulltime basis (36,86 uur) afhankelijk van je werkervaring
* Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie om deze voor onbepaalde tijd voort te zetten
* Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen via het ABP, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
* Goede thuiswerkregeling, waaronder een laptop en thuiswerkvergoeding
* De mogelijkheid om in de schoolvakanties vrij te zijn, door middel van de 'inverdien' constructie
* Via ons eigen interne opleidingscentrum, de Nova Academie, bieden wij trainingen en opleidingen aan voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling
* Wij vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit. Via ons vitaliteitsprogramma (Nova Fit) kan je mee doen met diverse leuke (sportieve) activiteiten en webinars die jou helpen vitaal te blijven.
BEN JE ENTHOUSIAST?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie van directeur Bedrijfsvoering neem je contact op met Florus Roelofsen, voorzitter College van Bestuur, via telefoonnummer

Voor vragen over het sollicitatieproces neem je contact op met Annemiek Heiligers, recruiter, via / ).

Wil je solliciteren? Wat leuk Dit kan voor 10 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Eerst kennismaken voordat je besluit te solliciteren mag natuurlijk ook Neem contact op met Annemiek Heiligers voor het maken van een afspraak.

De procedure is als volgt:

* Eerste ronde gesprekken op 19 en 20 juni
* Tweede ronde gesprekken in week 26
* Arbeidsvoorwaardengesprek in week 27
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.