- een afgeronde opleiding MBO of LTS in meet & regeltechniek (installatietechniek), en/of werktuigkunde, en/of Elektrotechniek (niveau 3);
- minimaal 3 jaar werkervaring in technische werkzaamheden (meet & regeltechniek en / of elektrotechniek en / of werktuigkunde);
- minimaal een afgeronde VCA basis en NEN;
- het is een pre als je multidisciplinair bent opgeleid;
- het is een pre als je een afgeronde NEN hebt;
- het is een pre als je in de afgelopen 10 jaar als storingsmonteur hebt gewerkt.
- je woont op maximaal 1 uur rijden van je standplaats
- je bent buiten werktijd bereikbaar voor oproepen (consignatiedienten)
- je hebt vakkennis en ervaring in een vergelijkbare functie
- je hebt belangstelling voor nieuwe technische ontwikkelingen
- je werk houdt je jong; je leeftijd doet er voor ons daarom ook niet toe
- multidisciplinair bent opgeleid
- een afgeronde cursus NEN Hoogspanning
- Salarisniveau schaal 6
- Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- ContractduurTijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week38
- Maximaal aantal uren per week38
Monteur Meet- - Volkel, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Als monteur meet & regeltechniek bij de Servicedienst Vastgoed Defensie heb jij een belangrijke rol binnen het technische beheer van de installaties van het vastgoed voor de defensieonderdelen.
Als monteur bij de Servicedienst krijg je, binnen jouw specialisme, de ruimte om zelfstandig werkzaamheden aan installaties en vastgoed op kazernes, vliegbases, havens, gebouwen en oefenterreinen uit te voeren. De veelheid aan gebouwen en installaties van Defensie maakt dat je je niet snel verveelt. Je lokaliseert defecten en storingen en heft deze op. Vervolgens rapporteer je hierover aan de opziener. Je ziet oplossingen en je doet voorstellen voor verbeteringen aan de installaties. Indien er mogelijkheden zijn voer je preventief onderhoud uit.
Kortom, door jouw inzet, kennis en kunde op het gebied van technisch beheer van installaties en vastgoed lever je een onmisbare bijdrage aan de inzetbaarheid van Defensie.
Wat neem je mee?
Wat wij belangrijk vinden;
De volgende opleidingen zijn een pre;
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie Beschermen wat ons dierbaar is. Onze voorkeur gaat daarom uit naar nieuwe collegas die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.