Projectmanager data - Den Haag, Nederland - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Beschrijving

Wat ga je doen:

Functieomschrijving

Meewerken aan concrete oplossingen om steden duurzamer, slimmer en leefbaarder te maken en bereikbaar te houden, dat is wat je doet in deze functie. Je draagt bij aan het organiseren en laten groeien van een publiek-private samenwerking zodat we in de internationale voorhoede meedoen met de inzet van informatietechnologie. Maar dan wel op een maatschappelijk verantwoorde manier, met meer dan alleen focus op data. Spreekt dit jou aan? Dan ben je meer dan welkom in het Dutch Metropolitan Innovations team (DMI) en maken we graag binnenkort kennis met je.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als project- en procesmanager coördineer je diverse projecten op het gebied van de digitalisering van integrale verstedelijking en mobiliteit. In deze rol help je bij het ontwikkelen en implementeren van vernieuwingen met een sterke focus op data en ICT. Je zorgt ervoor dat de innovaties voldoen aan de behoeften en eisen van de gebruikers (gemeenten en/of bedrijven) en passen bij de doelstellingen en afspraken van DMI.

Je hebt daarnaast een goed oog voor de ontwikkelingen in andere data ecosystemen, weet daarmee op tijd effectieve samenwerkingen aan te gaan en blijft alert op ontwikkelingen in nationaal en internationaal beleid en technologie die voor DMI van betekenis kunnen zijn.

Je onderzoekt welke gegevens van gemeenten en/of bedrijven nodig zijn, in welke kwaliteit en onder welke voorwaarden en met welk doel. Ook kijk je hoe elke innovatie past binnen het grotere geheel van oplossingen en organisaties.

Verder initieer en organiseer je processen met wisselende groepen DMI-deelnemers die met elkaar nieuwe oplossingen realiseren. Dat doe je op een projectmatige manier, passend binnen het totaal van oplossingen, afspraken en architectuur van DMI.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je zelfstandig werkt aan verschillende projecten. Het omgaan met veel en diverse belanghebbenden geeft jou voldoening, net als het bijdragen aan het grotere doel: namelijk het bijdragen aan concrete oplossingen voor duurzamere, slimmere en meer leefbare steden, terwijl je hun bereikbaarheid en leefbaarheid behoudt.

'Getting the job done' past bij jou: je krijgt energie van resultaatgericht aan het werk zijn maar houdt ook oog voor manieren waarop we ons werk als team en in de samenwerking met bedrijven en overheden efficiënter, sneller of beter kunnen organiseren. Je denkt na, je denkt mee, je denkt vooruit en vooral: je komt in actie om concrete resultaten te boeken.

Elke deelnemer in DMI heeft zijn afzonderlijke verantwoordelijkheid. Je verbindt mensen en organisaties, benoemt waar het anders, beter, sneller dan wel goedkoper kan of waar we juist moeten overschakelen naar 'Plan B'. Jij wordt blij om hier onderdeel van te zijn. Je weet je weg goed te vinden en durft naar kennis te vragen of deze te delen. Daar krijg jij energie van

In onze afdeling is het fijn als jij een gedreven 'zelfstarter' bent die graag de verbinding aangaat met anderen. Je beseft dat je opereert als onderdeel in een stevig veranderingsproces bij alle deelnemers. Op deze manier ga jij vliegend van start en land je op een snelle en fijne manier in onze omgeving.

Nieuwsgierig naar de kansen die digitalisering biedt voor slimme en duurzame verstedelijking en mobiliteit? Deze volgende video geeft je een idee van de onderwerpen waar het Dutch Metropolitan Innovations Team aan werkt.

Heb je vragen over de functie, de afdeling of de projecten waar we aan werken? Neem dan contact op met programmamanager Caspar de Jonge via telefoonnummer We nodigen je van harte uit om kennis te komen maken met ons team, zodat je echt een goed beeld kunt krijgen van de wijze waarop wij werken.

Functie-eisen

- je hebt ervaring met digitalisering

- je kunt concrete doelen formuleren en deze vertalen in concrete afspraken

- je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn

- je kunt strategie en doelstellingen bijstellen als interne of externe ontwikkelingen hiertoe aanleiding geven

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent iemand die altijd vooruitkijkt en nadenkt over wat er kan gebeuren. Je denkt na over oplossingen en denkt ook mee met anderen. Als een zelfstarter ben je in staat om zelf actie te ondernemen zonder dat anderen je hoeven aan te sporen. Je bent goed in het maken van verbindingen met mensen en vindt het fijn om samen te werken. Bovendien ben je in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

- Salarisniveauschaal 12, schaal 13

- MaandsalarisMin €4.278 – Max. €7.094 (bruto)

- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

- ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd

- Minimaal aantal uren per week32

- Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Bijzonderheden

- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

- je standplaats is wisselend zowel in Amersfoort als in Den Haag, maar we streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken, elkaar op kantoor treffen maar ook regelmatig op andere plekken in Nederland werken, dichtbij onze partners

- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed

- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.