Teammanager Productie - Hengelo, Nederland - Enexis

Beschrijving

Je zet je schouders eronder met ...

Bij Enexis in Hengelo zoeken we een Teammanager Productie. Wil jij een belangrijke rol hebben voor je eigen regio in de energietransitie? En wil je hierbij ook nog eens een geweldig team leiden van monteurs, werkvoorbereiders, planners en uitvoerders? Heb je jarenlange ervaring in de uitvoering en wil je doorgroeien naar het teammanagement? Of wil je een tweede of derde stap maken als teammanager? Lees dan verder Wij zoeken namelijk een teammanager bij Enexis voor een elektrateam in Hengelo. Een leuke en uitdagende functie, waarbij je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken.

-Nancy Kolner over haar rol als teammanager-

Een dag gaat nooit zoals je het had gepland en dit is wat ik het liefst heb. Op een dag waarop ik dacht eens even op kantoor mijn administratie te gaan bijwerken, begint het met de collega's die om een "heb je 5 minuten?" vragen.

En vaak zijn dit de belangrijkste zaken of onderwerpen waar iets mee moet gebeuren of rekening mee moet worden gehouden. Super, dit zorgt vaak voor verbetering en vooruitgang

Andere dagen kies ik ervoor om naar buiten te gaan en op de werkplek met de monteurs te spreken of besluit ik om met de monteurs mee te werken aan de klus.

Wat het werk voor mij prettig maakt is dat ik altijd kan rekenen op mijn collega's of deze nu van Elektra of Gas zijn, even een praatje maken of een hulpvraag, ze zijn er.

-De werkdag van teammanager Marijn Driessen-

Mijn werkdag begint om 7.30 uur. Samen met de storingsleider, werkvoorbereider en de planner neem ik de dagplanning door. We werken 24/7 voor onze klanten en dus verhelpen we ook buiten kantoortijden storingen. Dit heeft natuurlijk gevolgen voor de planning. Eventuele wijzigingen voeren we door, we informeren de ploegleiders en iedereen gaat aan de slag.

De betrokkenheid bij het werk is groot en ik zoek mijn team ook op 'in het veld'. Daar bespreek ik hoe het met ze gaat en hoe het werk loopt. Samen bekijken we wat er goed gaat en wat er beter kan of anders moet. Met deze zaken ga ik aan de slag en zo helpen we elkaar elke dag om met plezier van en naar het werk te gaan.

Met jouw energie kan het

Als teammanager bij Enexis ben jij een belangrijke voorwaarde voor ons succes. Je bent leider van je eigen team en direct ook lid van het MT van de afdeling. Met je afdelingsmanager en collega teammanagers bepaal je de richting voor jullie teams. Hierbij houd je zelf koers voor je eigen doelen en neem je jouw team hierin mee, waarbij je tegelijkertijd in verbinding bent en blijft met je omgeving en collega-managers in de vestiging.

Zo ga jij deze uitdaging aan

We hebben veel te doen. Het goed en veilig houden van het elektriciteits- en gasnetwerk is natuurlijk vanzelfsprekend. Hierbij komen de vele aanpassingen en uitbreidingen op ons net vanwege de energie transitie. Dit in goede banen leiden doe je door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer. Je houdt rekening met de mensen, de beschikbare capaciteit en alle werkprocessen en -afspraken om het werkpakket volgens de planning uit te voeren.

Je weet wat je moet doen om werk te maken en bent hierin creatief en duidelijk. Je geeft ruimte aan je mensen voor hun eigen ontwikkeling, maar je durft ook in te grijpen en aan te spreken. Je bent scherp op zaken die verbeterd kunnen worden en zorgt voor bijbehorende (gedrags)veranderingen. De bestaande situatie is voor jou nooit een gegeven, maar altijd het uitgangspunt voor verbetering.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Een efficiënte en veilige productie van het werkpakket, inclusief rapportage over de voortgang.
• Sturing van je team en in control blijven op de prestatie indicatoren.
• Welzijn, werkplezier en ontwikkeling van je team en individuele collega's op korte en middellange termijn.
• Continue Verbeteringen (CV) in je team en werkpakket.

Zo pak jij het aan:

We zoeken een teammanager die een leider is die met beide voeten in de klei staat. Jij kan goed op jezelf en je omgeving reflecteren en mensen op natuurlijke wijze meenemen in veranderingen. Je schroomt niet om voorop te lopen en het goede voorbeeld te geven. Ook als het onzeker is wat de uitkomst is, durf en kun je mensen meenemen. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te gaan. Natuurlijk staat veiligheid altijd bij je voorop. Je bent leergierig en hebt een oog voor verbeteringen. Je bent standvastig, maar blijft altijd kritisch luisteren naar wat er gezegd wordt en kijken naar wat er speelt. Dit neem je mee in je besluitvorming en acties.

Sturen op productie is iets wat je vaker hebt gedaan. Dit kan zijn in projecten als uitvoerder/projectleider of als teammanager in een productie omgeving.

Wat is van belang:

• Je hebt ruime ervaring in onze branche of 5 jaar managementervaring in een technische omgeving.
• Een HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding. Heb je een bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling op deze kennis en ervaring dan is dat een pré.
• Je begrijpt goed wat er van jou wordt gevraagd om leiding te geven in een technische sector bij technici die allemaal op afstand werken.
• Mensgericht

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als teammanager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Mart Sleiderink.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.