Phd Ontwikkeling en Farmacologische Validatie Van - Maastricht, Nederland - Maastricht University

Maastricht University

Geverifieerd bedrijf

Maastricht, Nederland

2 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Functieomschrijving**
Als promovendus ga je aan de slag met een onderzoek naar reactieve agressie. Veel mensen hebben te maken met agressie en dat leidt tot veel problemen, zoals in veel zorginstellingen. In onze studies gaan we onderzoeken hoe we reactieve agressie beter kunnen begrijpen. Dat willen we doen door de opeenvolgende processen die leiden tot agressief gedrag te bestuderen, samen met de neurobiologische mechanismen die daaraan gerelateerd zijn. Dit is een 'Research Domain Criteria' benadering. Hierbij zullen we gebruik maken van verschillende neuropsychologische
- en Virtual Reality-tests, in combinatie met EEG-meetmethoden en biologische maten.

We zullen beginnen met het opstellen van een theoretisch model voor reactieve agressie volgens het Research Domain Criteria model. Daarna zullen we gezonde vrijwilligers gaan testen in een testbatterij om het model te valideren. Vervolgens zullen we testen op welke manier twee medicijnen (de betablokker propranolol en een nieuw serotonerg middel) agressie kunnen verminderen. Uiteindelijk zullen we ook een studie doen bij patiënten die snel agressief kunnen worden, en onderzoeken of de medicijnen ook bij hen het agressief gedrag kunnen verminderen.

Op dit project zullen twee promovendi worden aangesteld die samenwerken maar op twee verschillende locaties werkzaam zullen zijn. Omdat het werk van de twee promovendi veel overlap kent, zal er veel overleg zijn tussen de promovendi en supervisors in Maastricht en Nijmegen. Hoewel er overlap is in de projecten zullen beide promovendi toch een afgebakende onderzoekslijn hebben.

Je zal werkzaam zijn bij de afdeling Neuropsychologie en Psychofarmacologie in de sectie Psychofarmacologie.

**Functie-eisen**
- Bij voorkeur heeft de kandidaat een masterdiploma in de neuropsychologie, neurowetenschappen, geneeskunde, klinische psychologie, of medische psychologie;
- Excellente onderzoekvaardigheden, in staat om het project te coördineren en dagelijkse uitvoering op zich te nemen;
- Veel doorzettingsvermogen, goede plannings-en organisatievaardigheden, sterk analytisch vermogen; sterke sociale eigenschappen; adequaat kunnen omgaan met patienten in testsituaties; team player
- Brede interesse in onderzoekmethoden: Psychofarmacologie, Neuropsychologische testen, EEG, Virtual Reality, werken met biologisch materiaal (bloed, speeksel samples);
- Uitstekende communicatie
- en schrijfvaardigheden in het Nederlands én Engels;

**Wat biedt de UM?**
**Als **PhD Ontwikkeling en farmacologische validatie van een transdiagnostich model voor reactieve agressie** **bij **Faculty of Psychology and Neuroscience** **kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je**:

- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2770,00 en €3539,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk
- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals 'erkennen en waarderen'.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie.

**Universiteit Maastricht**
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven.