- Technisch leiderschap: Jij geeft visie, begeleiding en mentorship aan ons development team. Je gebruikt hierbij jouw uitgebreide ervaring om onze software ontwikkeling een boost te geven;
- Business alignment: Je fungeert als de belangrijkste sparringpartner voor onze CTO. Jullie werken nauw samen om onze technische architectuur te definiëren en ervoor te zorgen dat deze onze bedrijfsdoelen ondersteunt;
- Programmeer skills: Gebruik je programmeer skills om de ontwikkeling van nieuwe functies en verbeteringen voor ons platform te leiden;
- Database expertise: Benut je kennis om database-schema's en query's te ontwerpen en te optimaliseren. Hiermee zorg jij ervoor dat de betrouwbaarheid en prestaties van onze oplossingen worden gegarandeerd;
- Peer review: Je bent in staat om peer reviews uit te voeren op Mendix. Daarnaast geef jij waardevolle feedback en bied je begeleiding aan ons ontwikkelingsteam terwijl ze met het platform werken;
- Multidisciplinaire samenwerking: In de rol van Tech Lead werk je nauw samen met de Product Owner, Implementatiemanager en andere belanghebbenden. Samen vertalen jullie zakelijke vereisten naar technische oplossingen en zorgen jullie voor een succesvolle uitvoering van onze roadmap.
- Impactvol werk: Sluit je aan bij een missiegedreven team dat echt het verschil maakt in de wereld door fleet management te blijven innoveren;
- Bijdragen aan maatschappij en onze planeet: Wij helpen onze klanten met de transitie naar een elektrisch wagenpark, en daarmee duurzamer te worden. Je werkt met klanten in het openbaar vervoer, afvalinzameling en luchthavens aan projecten die impact hebben op de wereld waarin we leven;
- Groeimogelijkheden: Maak deel uit van een snelgroeiende start-up met ambitieuze groeiplannen, met volop kansen voor loopbaangroei;
- Inclusieve omgeving: Word onderdeel van een team dat de bijdragen van elk lid waardeert en respecteert, waar diversiteit en inclusie fundamentele aspecten zijn van onze cultuur en werkzaamheden;
- Innovatieve cultuur: Werk samen met getalenteerde professionals die de grenzen van technologie verleggen door te innoveren. Soms weten we vooraf niet hoe we een probleem gaan oplossen en dat maakt ons juist enthousiast. Kom maar op
- Relevante ervaring: Zeven jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarmee je een stevig trackrecord hebt opgebouwd;
- Afgeronde opleiding: Bachelor's degree of hoger in Computerwetenschappen, Engineering of een gerelateerd vakgebied;
- Strategisch denken: Je kijkt niet alleen naar technologie, maar je hebt ook een scherp oog voor complexe bedrijfsuitdagingen en kunt deze vertalen naar bruikbare technische oplossingen;
- Startup mentaliteit: Een passie voor startups. Je beweegt je graag in een snel veranderende, dynamische omgeving waar aanpassingsvermogen en innovatie essentieel zijn;
- Programmeer-talent: Met jouw veelzijdige kennis van programmeertalen en een scherp inzicht in hun sterke en zwakke punten in diverse situaties, leid jij de ontwikkeling soepel. Je bent expert in ten minste één van de volgende talen: Python, C#, Java, Go of Dart. Jouw skills en knowhow stellen jou in staat om de ontwikkeling te sturen, ongeacht de gebruikte programmeertaal;
- Database kennis: Uitgebreide ervaring met SQL en PostgreSQL, inclusief databaseontwerp, optimalisatie en onderhoud;
- Mendix kennis: Bekend met Mendix om peer reviews en begeleiding te bieden op het platform;
- Effectieve communicatie: Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden. Hierbij heb je het vermogen om technische concepten effectief over te brengen aan niet-technische stakeholders;
- Affiniteit/ervaring met Artificial Intelligence: Ervaring op het gebied van Artificial Intelligence is absoluut een pluspunt. Dit is omdat we innovatieve manieren verkennen om deze opwindende technologie te gebruiken om de mogelijkheden van ons platform te verbeteren.
- Een goed salaris van tussen de € 5000,- en € 6500,- bruto per maand;
- Een goede reiskostenregeling van €0,23 per km (minimaal 10 km enkele reis. Geen maximum);
- Veel vrije tijd namelijk 20 wettelijke verlofdagen, 8 bovenwettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen;
- Een laptop (Windows of Macbook) en mobiele telefoon (Samsung of Apple);
- Pensioenopbouw bij Stichting Pon Pensioenfonds met een ruime werkgeversbijdrage;
- Een ruime bijdrage van €300,- per jaar in de collectieve zorgverzekeringen bij ONVZ of het Zilveren Kruis;
- Individueel Keuze Budget (keuzevrijheid en zeggenschap over een deel van je inkomen: uitbetalen of verlof);
- Mogelijkheden om je continu te blijven ontwikkelen via onze Winter en Summerlabs, talenttraining;
- Hoge korting op eigen (Pon) producten;
- Een aantrekkelijke Pon privé leaseregelingen (auto of fiets);
- Een leuke werkplek met lekker vers fruit, heerlijke koffie, sportfaciliteiten, een tafeltennistafel en een pooltafel
Tech Lead OrionGrip - Barneveld, Nederland - Pon
Beschrijving
Wat ga je doen
Ben jij Tech-savvy en klaar om als Tech Lead de regie te nemen bij een snelgroeiende startup? Bij OrionGrip zijn we vastberaden om de wereld van fleet management te transformeren met ons innovatieve SaaS-platform waarmee we de grenzen gaan verleggen
Als onze Tech Lead vervul je een essentiële rol in het vormgeven van de toekomst van ons platform. Jij gaat ons Tech Team aansturen. Je rol strekt zich verder uit dan alleen leidinggeven; je bent ook de brug tussen ons technisch team en de business. Jouw taak is ervoor te zorgen dat onze technologische oplossingen naadloos aansluiten op onze strategische doelstellingen en maximale waarde leveren voor onze klanten.
Wat je gaat doen:
Waarom je bij ons wil werken:
Wat vragen we van jou
Je herkent jezelf in onderstaand profiel
De bovenstaande lijst is uitgebreid, en we begrijpen dat je mogelijk nog niet aan alle criteria voldoet. Ons motto is: 'We hire for talent and train for skill'. Dus als je niet 100% aan bovenstaande lijst voldoet maar wel graag jezelf verder wilt ontwikkelen, horen we toch graag van je waarom jij dé kandidaat bent die we zoeken.
Wat bieden wij
Wat we te bieden hebben / Wat jij zoekt in een baan:
Over de organisatie
Bij OrionGrip gaan we de wereld van fleet management een boost geven met de kracht van technologie en AI. Als startup met ambitieuze (internationale) groeiplannen, gaan we de branche opschudden door de nieuwe norm te zetten voor efficiëntie en controle in wagenparkbeheer. Ons SaaS-platform bevindt zich in de voorhoede van innovatie en geeft bedrijven de kracht om hun vloten te optimaliseren op een manier die ze nog niet eerder hebben ervaren.
We zijn pioniers en vernieuwers in fleet management. Wij bieden een uniek platform dat slimme tools combineert voor doeltreffend vlootbeheer met een netwerk van marktspelers en een schat aan gegevens. Ons platform bedient een boeiende klantenkring in diverse industrieën, zoals openbaar vervoer, luchthavens en afvalinzameling.
Over diversiteit en inclusie:
Bij OrionGrip zetten we ons in voor diversiteit en inclusie. We onderstrepen het belang van het stimuleren van een omgeving waarin alle meningen worden gehoord en elk perspectief wordt gerespecteerd.
Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgen dat we effectief voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Wanneer alle andere kwalificaties gelijk zijn, geven we daarom de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.
Overige informatie
Word jij enthousiast van deze vacature en wil jij ons team komen versterken? Deel je cv door op 'Solliciteer' te klikken bovenaan de pagina.
De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken waarin je kennismaakt met onze CTO (Ferns Paanakker), Managing Director (Ruud Groeliken) en twee andere collega's uit het team.
Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan gerust contact op met Wesley Bruinier, Recruiter via of
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.