Teammanager - Amsterdam, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Het landelijk incassocentrum (LIC) is als onderdeel van de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) verantwoordelijk voor de inning van belasting- en toeslagschulden vanuit de massale processen van de Belastingdienst.
CAP verzorgt de invordering van belastingschuld van vrijwel alle particulieren en het kleinbedrijf in Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jouw vakgebied staat volop in de maatschappelijke belangstelling. Jij geeft als manager Intensieve Incasso leiding aan ongeveer 25 medewerkers van mbo- tot wo-niveau. Jouw team behandelt de complexere (dwang)incassobezwaren en administratieve beroepen, saneringen, beslaglegging, toezicht en beroepsprocedure bij de rechtbank. En je bent hierbij in staat om als sparringpartner van medewerkers binnen het team te fungeren.
Dit doe je in een omgeving waarin verandering misschien wel de enige constante factor is. Als manager ben je in staat om deze veranderingen uit te leggen en door te voeren. Je begeleidt, coacht en zorgt ervoor dat jouw teamleden hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Daarnaast bewaak jij de deadlines van werkzaamheden en stuur je op de juiste output. Samenwerking met collega managers is voor jou een vanzelfsprekendheid. Zo behaal je resultaten en verbeter je de kwaliteit en efficiëntie van het werkproces.
Als manager sluit je aan bij de strategie van de Belastingdienst en werk je binnen de kaders van de doelstellingen die we de komende jaren met zn allen willen halen. Je focust op het realiseren hiervan. Als manager ben je zichtbaar aanwezig, een coördinatiepunt voor het team. Je snapt als geen ander dat mensen verschillen en iedereen een eigen aanpak nodig heeft om resultaten te behalen. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers bijdragen aan de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen. Dit doe je door richting te geven, in gesprek te zijn met je medewerkers, gebruik te maken van hun ervaringen en inhoudelijke kennis en hen te ondersteunen. Je enthousiasmeert jouw medewerkers om zich te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt aan actuele thema's die veel burgers en bedrijven raken.
je samen met je team invulling gaat geven aan het begrip professionele ruimte.
je samen met je collegas inspeelt op het prioriteringskader van de keten Innen en Betalen.
je zowel mens- als resultaatgericht kunt werken.
je veel verschillende contacten hebt en samenwerkt met diverse partijen binnen en buiten de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Dagelijks werk ik met mijn team aan het realiseren van de doelstellingen van het LIC. Dit in een spanningsveld waar verschillende belangen spelen, zoals die van medewerkers, organisatie en die van de burgers en bedrijven. Daarnaast krijg ik de ruimte om mee te denken over de manier waarop deze doelstellingen gerealiseerd kunnen worden. Dit is waar ik elke dag opnieuw energie van krijg Peter, manager Intensieve Incasso.

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.