- Je coördineert zelfstandig een aantal portefeuilles, denk daarbij aan themas als Internationaal (een Europese Joint Action), Arbeidsmarkt en capaciteitsuitdagingen, Duurzaamheid, Aanbestedingen, Offertes, etc.
- Je bereidt zelfstandig belangrijke besluiten voor, stemt af met een veelheid aan externe partijen en schrijft heldere notities
- Je speelt een verbindende en flexibele rol en bouwt mee aan een relatief nieuwe afdeling
- Je bent de rechterhand van de programmamanagers, weet wat er leeft en pakt waar nodig zaken van hen over
- Je hebt een universitaire opleiding,
- Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring in een coördinerende functie, bijvoorbeeld in het werkveld publieke gezondheid of gezondheidszorg
- Je hebt ervaring met projectmatig werken, kan mensen verbinden en aanzetten tot actie;
- Je bent proactief en houdt van een mix tussen samenwerken en zelfstandig werken.
- Je kunt strategisch denken, signaleert risicos en kansen, hebt politieke en organisatie sensitiviteit en ervaring met opdrachtgever-opdrachtnemer verhoudingen en netwerken
- Je bent goed in het bij elkaar brengen van partijen en hebt daar ook plezier in, je draagt bij aan kennisuitwisseling tussen subteams
- Je houdt graag veel ballen tegelijk in de lucht en kan prioriteren, ook als de kaders niet altijd helder zijn en het krachtenveld complex
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduurtot 1 januari
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.
- Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
- Als je solliciteert als van-werk-naar-werkkandidaat of als herplaatsingskandidaat, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
- Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik dan hier Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Wij volgen de en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
- Deze vacature staat op
Coördinator Bevolkingsonderzoeken naar Kanker - Bilthoven, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Een belangrijke bijdrage leveren de bevolkingsonderzoeken, betekenisvol werk bij het Centrum voor Bevolkingsonderzoek bij het RIVM Lijkt dit jou wat? Dan is dit je kans Wij zoeken binnen het Centrum voor Bevolkingsonderzoek (CvB) een coördinator voor de bevolkingsonderzoeken naar kanker
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de twee programmamanagers en programmamedewerkers. Je werkt deels op het snijvlak van twee subteams (Communicatie & toegankelijkheid en Kwaliteit, monitoring & wetenschappelijk onderzoek) en nadrukkelijk ook op overstijgende themas. Je werkt zowel intern als extern met veel partijen samen, soms ook als gedelegeerd opdrachtgever.
Werkzaamheden
Als centrum bieden wij een uitdagende werkplek met veel mogelijkheden tot ontwikkeling. Wij werken hard, maar hebben goed oog voor elkaar en er is veel ruimte voor plezier.
Van jou als coördinator vragen we het volgende:
Werken voor het Centrum voor Bevolkingsonderzoek betekent dat je je inzet voor preventieprogrammas. Deze programmas zijn van groot maatschappelijk belang omdat ze bijdragen aan de gezondheid van vele miljoenen Nederlanders. Vanwege de veelheid aan ontwikkelingen is het een zeer boeiend en dynamisch veld om in te werken. Je werkt op het snijvlak van kennis, beleid en uitvoering.
Je krijgt veel ruimte om zelf te bepalen hoe, wanneer en waar je werkt. Persoonlijke ontwikkeling, autonomie en onderlinge verbondenheid vinden we belangrijk.
Wat breng je mee?
Dit zegt wat over jou
Interesse?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en richt je brief aan Sandra van Dijk, afdelingshoofd CvB.
Heb je eerst nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Patricia Hugen via 06- of Laura Cloostermans via06-, programmamanagers van de Bevolkingsonderzoeken naar kanker.
De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 17 mei en woensdag 22 mei.
De functie is in principe tot en met
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? .
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
Speciale omstandigheden:
Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
Goed om te weten: