HR Planner - Apeldoorn, Nederland - Tempo Team

Beschrijving

Functieomschrijving

Voor een van de leukste teams binnen Tempo-Team zijn wij op zoek naar versterking in de rol van HR Planner. Hier kan jij je passie voor puzzelen, plannen, roosteren en organiseren he-le-maal kwijt Tempo-Team inhouse services voorziet prachtige klanten in de logistiek & industrie van goede, gedreven talenten. Als planner met HR affiniteit ben je binnen het team een belangrijke spil in een dynamische werkomgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het inplannen en begeleiden van talenten én bent dagelijks in gesprek met je klant om tot de allerbeste planning te komen. Op naar een mega tevreden klant en een afwisselende baan waar geen dag hetzelfde is, dat wil je, toch?

Een onwijs gave baan bij Tempo-Team waar werkplezier in een hoog vaandel staat Daarnaast ontvang je van ons het volgende:

• Geld, natuurlijk. Als fulltimer ontvang je een startsalaris tussen de €2550,- en €3000,- bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring) met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken. Uiteindelijk kun je in deze functie doorgroeien tot een salaris van €3994,- bruto per maand obv 40 uur (senior schaal);
• Gezamenlijke bonus van 3% van jouw jaarsalaris, met een verhoging afhankelijk van de omzet en een interessante aandelenregeling;
• Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;
• Een tof onboarding traject op locatie met overnachting én activiteiten;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar;
• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen en evt je thuiswerkplek.

Concreet ga je aan de slag met het plannen van beschikbare talenten op diensten van onze klanten in de regio Duiven/Apeldoorn/Deventer. Dit betekent dat jij voor de talenten én de klanten het eerste aanspreekpunt bent. Aan jou de taak om de relatie met onze talenten dusdanig op te bouwen, dat jullie elkaar uit de brand willen helpen waar nodig. Jij bent degene die de beschikbaarheid en inzetbaarheid van jouw pool talenten beheert en hier komt nogal wat bij kijken Denk aan rapportages bijhouden om hiermee klantgesprekken te voeren over forecasting, in-/door- & uitstroom en de kwaliteit van je talenten. Lukt het even niet om de aanvragen te voorzien, dan kijk je altijd naar wat wél kan en manage je de verwachtingen bij je klant.

Daarnaast heb je een rol in het afhandelen van de administratie voor jouw talenten. Denk aan urendeclaraties, ziekmeldingen, opleiding verzoeken, etc. Jij staat ook opgesteld voor de binding en begeleiding, bij vragen kunnen je talenten bij jou terecht. Op het kantoor staat letterlijk altijd de deur open. Meerdere keren in de week maak je een rondje door de hal, zodat je weet wat er speelt én snel met je talenten en/of teamleiders kunt schakelen. Ook verzorg jij een rondleiding bij je klant voor nieuwe instroom en neem jij de sollicitatiegesprekken af.

Omdat je kort op de bal zit en zichtbaar bent op locatie bouw je echt een relatie op met je klanten en talenten Korte lijnen en snel kunnen schakelen, daar houden we van bij Tempo-Team Daarnaast ga jij sales niet uit de weg. We kijken namelijk altijd bij onze klanten en nabijgelegen prospects of er mogelijkheden zijn om een extra dienstverlening aan te bieden, een nieuwe samenwerking te starten of jouw flexwerkers door te plaatsen.

Graag stellen we onze superhelden aan je voor:

• Timmy is de planner bij Elis en Wasco Hij voorziet de diensten en zorgt voor de binding met de talenten en klanten, er is niemand die hij niet kent
• Jeannine is accountspecialist, zij heeft 'altijd' alles onder controle.
• Maikel is planner en onze redder in nood, aangezien hij ons tijdelijk ondersteunt.
• Chahinaz is onze stagiaire, die ervoor zorgt dat de juiste talenten bij de klanten aangenomen worden.
• Anniek is planner bij Wasco, met haar juridische achtergrond kun je bij al je vragen bij haar terecht
• Manon is planner bij Trivium en Logent en kan je alles vertellen over onze dashboards
• Kim is accountspecialist Wat zij de hele dag doet? Praten Met klanten, collega's en flexwerkers.
• En dan last, but certainly not least. Yvette De manager Zij gaat samen met jou aan de slag met jouw groei, ontwikkeling en werkplezier

Jij bent niet snel van de wijs te brengen en plannen is helemaal jouw ding Jij houdt van overzicht en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en klanten. Je staat stevig in je schoenen en met jouw duidelijke communicatie weten zowel onze klanten als talenten waar ze aan toe zijn. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 36 of 40 uur per week;
• Beschik je over hbo werk- en denkniveau (minimaal afgeronde mbo-4 opleiding);
• Je bent flexibel, je kan omgaan met verandering en bent wendbaar want geen dag is hetzelfde;
• Je bent een doener, pragmatisch en pro-actief;
• Jij kunt je redden met de Engelse taal wanneer je een talent hebt die de Nederlandse taal niet of nauwelijks beheerst;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en een auto, aangezien je op meerdere locaties gaat werken.

Ga dan snel in de actiemodus Solliciteer door op de knop te klikken Voor vragen kun je altijd even bellen, appen of mailen met Hanneke Reutelingsperger of

• Succesvolle sollicitatie Hoppa Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
• Op gesprek De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Op tweede gesprek En dan het tweede gesprek Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
• Welkom in het team En dan... tromgeroffel... is het moment daar Je bent aangenomen Van harte gefeliciteerd Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten