- Je stemt verschillende projecten op elkaar af binnen eigen scope en binnen de scope van het domein en organisatie. Daarnaast geeft de programmamanager advies aan de opdrachtgever / directie van het domein, m.b.t. de implementatie en borging van de projectresultaten.
- Je geeft advies aan de domeindirectie mbt initiële - nieuwe projecten en geeft, indien gewenst en van toepassing, advies aan de domeindirectie over nieuwe producten en diensten.
- Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen en het verantwoorden van passende externe financiering tbv de projecten en vertegenwoordigt de organisatie in (externe) afstemmings besprekingen met relevante samenwerkingsverbanden tav de projecten.
- Je weet als geen ander dat Projectmanagement omvat het plannen, delegeren, bewaken en beheersen van alle aspecten van een of meerdere project en het motiveren van alle betrokken partijen om de doelstelling van het project (-en) te realiseren binnen de overeengekomen targets van tijd, kosten, kwaliteit, scope, baten en risico's.
- Een contract voor bepaalde tijd van 32 tot 36 uur;
- Een salaris volgens salarisschaal 60 CAO VVT, minimaal €4194,02 en maximaal €5593,19 bruto bij 36-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld van 8%;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Korting op diverse collectieve verzekeringen;
- Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
- Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
Programmamanager Thuiszorg - Rotterdam, Nederland - Laurens
Beschrijving
Wat ga je doen?
Als programmamanager behels je het uitvoeren van projectmanagement voor meerdere grootschalige domeinbrede of domeinoverstijgende projecten op tactisch - operationeel niveau in opdracht van de directie van een domein. Het betreft inhoudelijke projecten die voortkomen uit de strategische agenda en de jaaragenda van domein Thuiszorg. Zoals ontwikkelingen in het sociaal domein, regionale samenwerking, preventie en het sturingsmodel van Thuiszorg waar nog een ontwikkelopdracht ligt in het kader van de afgeronde transitie. Tevens betreft het inhoudelijke projecten die bijdragen aan de pijler eigen regie en zelfredzaamheid als ook technologie vanuit de Laurensbrede strategische agenda.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Wat bieden wij jou?
Laurens Academie
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Cursussen
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
6000 collega's
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Sollicitatieprocedure
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?
Binnen Laurens Thuiszorg werken ruim 1150 medewerkers in ongeveer 100 teams. Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. We bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Vanuit de kernwaarden persoonlijke aandacht, naasten betrekken, professioneel handelen en samenwerken zorgt men bij Laurens voor een waardig en aangenaam leven voor ouderen uit verschillende culturen. Met daarbij aandacht voor wonen, welzijn, gezondheid en spiritualiteit.
Wat werken bij Laurens zo leuk maakt
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs
LinkedInFacebook Instagram
Contact | FAQ | Privacy