Veiligheids-coördinator - Utrecht, Nederland - Fudura

Beschrijving

Als Veiligheidscoördinator werk je samen met al je collega's in de organisatie. Want jij bent degene die zorgt dat wij veilig en gezond kunnen werken. Je bent de drijvende kracht achter het veiligheidsbewustzijn bij Fudura.

Over jouw rol bij Fudura

Je vindt het een uitdaging om veiligheidsbesef te laten groeien bij de medewerkers van Fudura en bent goed in staat de noodzakelijke "awareness" te trainen en te onderhouden. Je beweegt soepel op het snijvlak van beleid en toepassing in de praktijk. Je bent een deel van de week bij de collega's "in het veld" en een belangrijke schakel tussen de afdeling QHSE, waar je onderdeel van uit maakt, en de operatie.

Over de rol van een Veiligheidscoördinator bij Fudura

Het QHSE-team is verantwoordelijk voor alle zaken die je je voor kunt stellen bij dit onderwerp. Zo coördineren zij interne en externe audits op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu en zijn betrokken bij (compliance) trajecten op het gebied van Corporate Social Responsibility en ESG (Environmental, Social & Governance. Natuurlijk adviseren zij de business over relevante wet-en regelgeving op veiligheid, gedrag en bredere compliance onderwerpen zoals onze Code of Conduct. De rol die nu vacant is heeft, binnen het bredere QHSE domein, vooral focus op het onderwerp Veiligheid. Met het team bedenk je middelen, zoals een app of een simpele vragenlijst, om de voortgang te toetsen. Je zorgt binnen het team voor accurate gegevens, zodat de dashboards altijd up to date zijn.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Van het ontwikkelen van beleid op QHSE-onderwerpen tot aan implementatie ervan en het uitvoeren van interne audits: alle zaken die te maken hebben met veiligheidsbewustzijn en veiligheidsbeleid maken jouw rol enorm afwisselend. Je werkt deels binnen de stafafdeling QHSE, maar ook een deel "in de lijn" binnen de afdeling Operations. Je vindt het een uitdagend om veiligheidsbewustzijn te versterken, veiligheidsvraagstukken op te lossen en om beleid te implementeren in de operatie. De basis van het veiligheidsbeleid is er binnen Fudura zeker al, maar we streven naar "next level" en voortdurende verbetering. Je bent de drijvende kracht in het verder ontwikkelen van veiligheidsbewustzijn binnen Fudura en een sparring partner voor de de collega's in het veld en het (regio)management, Je geeft en ontwikkelt trainingen om bewustwording en begrip te bevorderen met betrekking tot veiligheid. En natuurlijk ga je op alle lagen in de organisatie het gesprek aan over veiligheid.

Jij snapt als geen ander dat veiligheid vanuit jezelf moet komen en dat procedures en checklisten nodig zijn. Het belangrijkste is dat we intrinsiek gemotiveerd moeten zijn om alleen maar veilig te willen werken. En dat kun je uitleggen op een manier die begrijpelijk, maar ook duidelijk is.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Natuurlijk word je gedreven door de motivatie om samen te zorgen voor de beste werkomgeving die er maar kan zijn. Je wilt graag groeien in je rol en jezelf verder ontwikkelen. Je hebt een theoretische achtergrond maar zorgt er bovenal voor dat je op een praktische en pragmatische manier het veiligheidsbewustzijn vergroot.

Je communicatievaardigheden zijn erg goed, zodat je goed kunt samenwerken met verschillende stakeholders op verschillende niveaus in de organisatie. Ook ben je analytisch sterk, houd je overzicht en heb je tegelijkertijd oog voor detail. Je kan "helicopteren" maar hebt ook oog voor de details. Je werkt vaak samen met verschillende afdelingen en belanghebbenden en speelt een cruciale rol bij het bevorderen van veiligheidsbewustzijn van de organisatie.

Verder:

• heb je een relevante hbo- opleiding en ervaring op het gebied van veiligheid, milieu, gezondheid en/of kwaliteit, zoals hoger veiligheidkunde. Je bent ook van harte welkom als je een mbo-opleiding hebt, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring met onder andere het toetsen van complexe veiligheidsplannen;
• heb je minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol en wil je een volgende stap maken;
• ben je bekend met certificeringen op gebied van veiligheid en kwaliteit, bijvoorbeeld Safety Culture Ladder (SCL);
• heb je goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.

En dit geven wij jou:

• Afhankelijk van jouw ervaring, wordt je ingeschaald in schaal 14 of 15:
  • In schaal 14 zit je salaris tussen minimaal € 4.155,- en maximaal € 5.935,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 3.551,- en € 5.073,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
  • In schaal 15 zit je salaris tussen minimaal € 4.700,- en maximaal € 6.715,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris tussen € 4.017,- en € 5.739,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een elektrische leaseauto en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?

Neem dan contact op met Janny van Logten, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus

Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via

Wij zijn Fudura

Hier staan en gaan we voor

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Het team

Je bent onderdeel van het QHSE-team. Samen met de coördinator QHSE en de Compliance Officer vorm je het QHSE-team. Jullie hebben onderling veel overleg om samen te zorgen voor de beste werkomgeving.

Het team is een subteam in de business unit Legal, Compliance & Sustainability (LC&S).