HR Adviseur Verzuim - Udenhout, Nederland - Direct Impact voor Hoppenbrouwers

Beschrijving

*Gezocht Een HR Adviseur Verzuim & Preventie die samen met ons (verder) wil werken aan ons doel om de beste werkgever te zijn. Heb jij "passie voor het voorkomen van verzuim" en gaat jouw hart sneller kloppen van een ambitieuze, doelgerichte en groeiende organisatie met landelijke ambities die haar medewerkers op 1 zet? Reageer dan snel *

*Dit is voor jou, van ons*
* Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen en/of inwisselt voor extra vrije tijd.
* Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
* iPhone en een iPad.
* Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
* Mogelijkheid tot het volgen van trainingen/opleidingen.
* Een uitnodiging voor alle Hoppenbrouwers evenementen. En geloof ons, daar wil je bij zijn
* De keuze om ATV dagen maandelijks uit te laten betalen in extra salaris i.p.v. verlof.

*Lever topkwaliteit*

Als HR Adviseur Verzuim & Preventie maak je deel uit van een enthousiast en gedreven HR-team. Je komt te werken in een operationele en tactische doelgerichte rol binnen een HR-organisatie waar al veel is ontwikkeld, veel in ontwikkeling is én nog veel ontwikkeld mag worden. Je komt terecht in een omgeving die continu in beweging is en waar jij kansen gaat signaleren om verzuim te reduceren. Jij bent hier samen met de HR Manager en HR Adviseurs verantwoordelijk voor en vormt samen met de andere HR Adviseur Verzuim & Preventie een team.

Jij staat stevig in je schoenen, met minimaal 3 jaar gelijkwaardige ervaring in je rugzak en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Met jouw expertise op het gebied van verzuimbeheersing adviseer en ondersteun je de landelijke gevestigde HR-adviseurs en leidinggevende binnen dit thema. Je hebt een HR hart en stelt de medewerkers centraal, maar zonder de belangen van de organisatie uit het oog te verliezen.

Voor deze rol zijn we op zoek naar een ervaren verzuimprofessional met een passie voor verzuim en specifiek ook de preventie daarvan. Het Eigen Regie model op verzuim omarm je. Je komt voornamelijk te werken op het centrale kantoor te Udenhout, maar je bent ook zeker regelmatig op vestigingen te vinden. Je vindt het dan ook niet erg om het land door te reizen voor waar jouw expertise noodzakelijk is. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om hier zelfstandig invulling aan te geven. Je kunt ongeveer uitgaan van 75% operationele activiteiten en 25% op tactische niveau. Jij gaat direct over tot actie als we jou vertellen dat onze ambitie dit jaar is om het verzuim te verlagen van 3,7% naar 2,5%.

*Leeft techniek in jou?*

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo'n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1850 mensen op onze locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Op onze kosten mag je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Wat vragen we van jou:
* HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante studie.
* Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
* Passie voor verzuim, re-integratie en vitaliteit.
* Zacht op de relatie, hard op de inhoud.
* Flexibiliteit, snelheid en aanpassingsvermogen.
* Regisseur en adviseur op het gebied van verzuim.
* Secuur en betrouwbaar.
* Organisatievermogen, in staat om zowel operationeel als tactisch als strategisch te denken en te handelen.
* Kennis van arbeidsrecht op het gebied van verzuim, sociale wetgeving en gerelateerd arbeidsrecht.
* Rijbewijs B en bereid te reizen naar onze vestigingen (Minimaal 75% werk je vanuit Udenhout).
* Je bent minimaal 32 uur beschikbaar, bij voorkeur 40 uur.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Rooster:
* Dagdienst
* ma-vr
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
* Bedrijfsfeesten
* Pensioen
* Reiskostenvergoeding
* Vrijdagmiddagborrel
* Winstdeling
Soorten aanvullende vergoedingen:
* Bonusregeling
* Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek