- medewerkers hét kapitaal zijn van de organisatie. Als bedrijfsmaatschappelijk werker zorg jij dat zij optimaal kunnen functioneren om een zo groot mogelijk maatschappelijk effect te bereiken.
- er veel ruimte is voor jouw ontwikkeling. Sterker nog: het op peil houden van je beroepsregistratie is een vast onderdeel van je job. Daarvoor neem je deel aan professionaliseringsbijeenkomsten en intervisie-overleggen.
- jouw team landelijk werkt. Je ontmoet je collegas regelmatig, onder andere tijdens landelijke meetings.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau richting maatschappelijk werk en dienstverlening of social work (welzijn en samenleving).
- Je bent daarnaast in het bezit van de post-hbo bedrijfsmaatschappelijk werk of bereid deze te behalen.
- Je bent aangesloten bij de Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk (BPSW) en geregistreerd als (bedrijfs)maatschappelijk werker bij Registerplein.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als bedrijfsmaatschappelijk werker, bij voorkeur in een grote complexe organisatie zoals de (Rijks)overheid.
- Je beschikt over de digitale vaardigheden om hulpverlening, vergaderingen en workshops online uit te voeren.
- Analyseren
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur-
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 24 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Bedrijfsmaatschappelijk werker - Arnhem, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Vitaal, veilig en gezond werken. Daar draag jij op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting aan bij als bedrijfsmaatschappelijk werker bij de Belastingdienst. Wat deze functie extra interessant maakt? Je werkt voor medewerkers van álle organisatieonderdelen van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen.
We zoeken een nieuwe collega in regio Noordoost (Arnhem en Apeldoorn). Het betreft een contract voor één jaar ter vervanging van een zwangerschapsverlof.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) heb je een divers werkpakket. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het adviseren van leidinggevenden en managementteams over het voorkomen en verminderen van risicos rondom psychosociale stress in en op het werk. Daarvoor maak je analyses en stel je rapportages op. Daarnaast geef je workshops, voorlichting en trainingen op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting; denk daarbij aan omgaan met werkdruk, stress, privé-problematiek en veranderingen. Verder begeleid je individuele medewerkers met psychosociale werk gerelateerde problematiek. En spelen er maatschappelijke en organisatieontwikkelingen? Jij vertaalt ze naar innovatieve diensten en producten op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting om de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers te behouden en te vergroten. Jouw functie is een mooie mix van zelfstandig werken en samenwerken. Zo neem je actief deel aan het overleg met collegas in de regio en op team- en afdelingsniveau. Samenwerken geef je vorm met onder meer je eigen BMW-collegas, de bedrijfsarts, jobcoach, organisatie- en personeelsadviseur, re-integratieadviseur, preventie-adviseur en vertrouwenspersoon.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Medewerkers meer vitaliteit en werkplezier te laten ervaren tijdens hun werk. Daar halen wij voldoening uit Zo kunnen we hun duurzame inzetbaarheid verbeteren. Waar mijn team ook energie uithaalt? Het adviseren van leidinggevenden. Zo helpen zij om stressoren en energiegevers voor hun teamleden in balans te brengen. Jacqueline, teamleider bedrijfsmaatschappelijk werk
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Voor inhoudelijke vragen kun je in de week van 6- 10 mei contact opnemen met Jacqueline van Tilburg, teamleider, op telefoonnummer
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.