Transferverpleegkundige Wilhelmina Ziekenhuis AssenAssen - Zorg voor het Noorden

Beschrijving

De functie

De ontwikkelingen binnen het zorglandschap zullen de komende jaren elkaar snel opvolgen. Ook op het gebied van transferzorg is dit merkbaar. Daarom zoeken wij extra ondersteuning in de vorm van een transferverpleegkundige binnen ons team, zodat er ruimte komt om hier op te anticiperen.

Als transferverpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het WZA. Vanuit de verpleegafdelingen, diverse poli's en de SEH krijg je te maken met patiënten die naar huis mogen maar nog hulp nodig hebben voor wat betreft de nazorg. Jij regelt, in samenspraak met patiënt en naasten, dat de patiënt goed overgedragen kan worden. Zo kan het zijn dat je contact moet leggen met een hospice of een verpleegtehuis om opname te regelen, schakel je met een instantie voor hulpmiddelen of begeleid je samen met gemeenten de hulpvraag van de patiënt.

Je participeert in MDO's (multidisciplinair overleg) en houd je bezig met alle ontwikkelingen in jouw werkgebied. Als transferverpleegkundige werk je nauw samen met ketenpartners aan de in-, door- en uitstroom van patiënten en het bieden van de juiste zorg op de juiste plek binnen de regio. Elke dag brengt weer verrassingen met zich mee in deze ontzettend dynamische baan

Op het transferpunt werk je samen met 8 collega's en organiseer en coördineer je de (na)zorg voor de patiënt die daar hulp bij nodig heeft. De afdeling is heel dynamisch, en fungeert als een vraagbaak voor veel collega's van het WZA én de ketenpartners. Kenmerkend is dat we een geen tussenschakel hebben in het hele proces. We onderhouden zelf de contacten met externe organisaties zoals bijvoorbeeld de thuiszorginstanties en verpleegtehuizen. Daardoor hebben we korte lijnen en kunnen we snel schakelen. We houden de regie in eigen hand en kunnen onze werkzaamheden snel afwikkelen.

Wij vragen

Om voor deze functie in aanmerking te kunnen komen, is het belangrijk dat je mee kunt gaan in de dynamiek van de werkzaamheden. Prioriteiten bepalen en overzicht bewaren kun jij als geen ander. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen. Ook heb jij een zorgachtergrond, want je communiceert op inhoud over de patiënt en neemt deel aan MDO's. Tot slot beheers je de gesprekstechnieken uitstekend en kun jij goed omgaan met tegenstrijdige belangen die je tegenkomt in je werk. Daarnaast:

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA

Wat hebben wij te bieden?

Voor deze functie bieden we je het volgende:

• Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, waarbij deze functie ingedeeld is in

FWG 50

(minimaal €3.047,- en maximaal €4.324,- bij een fulltime werkweek). In juni 2024 volgt er nog een CAO loonsverhoging;

• Startend met een jaarcontract voor

24 uur

per week, en daarbij de ontwikkelingen van het zorglandschap volgend, de intentie dit contract om te zetten in een vast contract;

• Een vakantietoeslag van 8,33%;

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen.

• Een online leeromgeving met een groot aanbod van gratis cursussen en e-learning modules via GoodHabitz en Expertcollege zodat je altijd de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen;

• Het interne programma Fier, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;

• Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling en een thuiswerkregeling;

• Een goede bereikbaarheid met het ov, parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Solliciteren

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en CV uiterlijk

15 mei

via de button. De gesprekken staan gepland op dinsdag

21 mei

.
Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd