- Je bent fit genoeg om door een fysieke keuring te komen.
- Je wilt op onregelmatige tijden te werken
- Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een zwemdiploma. Een pre-employmentscreening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
-
Inspecteur
1 dag geleden
Port of Rotterdam Rotterdam, Nederland VastAfdelingsinformatie · Welkom aan boord van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid Samen met 140 Scheepvaartmeesters en 35 Inspecteurs (nautische toezichthouders) houd je, als onderdeel van de divisie Havenmeester, toezicht op de naleving van regelgeving binnen de haven. Het do ...
Basis Scheepvaartmeester - Rotterdam, Nederland - Port of Rotterdam
Beschrijving
Afdelingsinformatie
Welkom aan boord van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid Samen met 140 Scheepvaartmeesters en 35 Inspecteurs (nautische toezichthouders) houd je, als onderdeel van de divisie Havenmeester, toezicht op de naleving van regelgeving binnen de haven. Dat doe je door risico-gestuurd patrouille te varen. Of aan de hand van een werkvoorraad gericht controles aan boord van schepen uit te voeren. Zo nodig spreek je bezoekers aan en treed je corrigerend op om de Rotterdamse haven schoon en veilig te houden. Bij bijzondere transporten of buitengewone weersomstandigheden zorg je voor fysieke begeleiding vanaf het water. Alles voor een vlotte en veilige haven Bovendien vervullen we een belangrijke rol bij het voorkomen en bestrijden van incidenten vanaf het water.
De scheepsbezoeken en overslag in de Rotterdamse haven, de energietransitie en de toenemende digitalisering in de haven vragen om een volgende generatie Scheepvaartmeesters. De (Basis) Scheepvaartmeester van de toekomst heeft digitale vaardigheden, affiniteit met nieuwe technologieën, is milieubewust en wendbaar. We spelen vlot in op wat de haven op dat moment nodig heeft. Daarvoor hebben we verschillende (patrouille)vaar- en voertuigen tot onze beschikking.
Wat vragen wij van jou?
Diversiteit en inclusie
Iedereen doet ertoe, alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Deze overtuiging vormt de basis van ons diversiteitsbeleid.
Ons beleid is erop gericht dat onze onderlinge verschillen meerwaarde creëren voor onze organisatie en diversiteit en inclusie te versterken. Dat past ook bij onze overtuiging dat als verschillende unieke mensen met verschillende overtuigingen en ideeën, samenwerken, we niet alleen succesvoller worden, maar ook innovatiever en creatiever zijn. Dit uit zich in een inclusieve manier van werven & selecteren waarbij we altijd kiezen voor de beste kandidaat uitgaande van de gevraagde competenties.